為貫徹落實《中共廣西壯族自治區(qū)委員會、廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》（桂發(fā)〔2018〕22號）、《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強廣西衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2017〕18號）、《自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳關(guān)于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號）精神，為切實加強田東縣全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位設(shè)置及職責

（一）崗位設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)院專門設(shè)置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。

為方便管理，田東縣2019年的2個全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在衛(wèi)生院對應(yīng)的醫(yī)聯(lián)體托管縣級公立醫(yī)院。

（二）崗位職責特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對象實際需求履行以下職責：1.承擔預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍面向田東縣招聘。

（二）招聘條件特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

醫(yī)療機構(gòu)在職人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政和自治區(qū)財政支持 特崗全科醫(yī)生范疇。

（三）招聘方式特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局共同組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的規(guī)定和要求進行，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，以直接考核的方式公開招聘，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)；對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，按實際報名人數(shù)確定考核人選。

（四）特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理1.簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.考核管理?？h級公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

3.人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由服務(wù)的縣衛(wèi)生健康局提供免費管理服務(wù)。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

三、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人。年給予核撥，由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院發(fā)放，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向履行職責的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會保險及其他待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

（三）教育培訓(xùn)。安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)生，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)生項目。縣級公立醫(yī)院充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

（五）職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理；對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準，在縣級公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級公立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。

四、招聘程序

（一）報名方式。應(yīng)聘者自行到田東縣人民政府門戶網(wǎng)站（）“通知公告”下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年5月5日-5月9日前，發(fā)送至田東縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱.

（二）資格審查。縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會保障局負責資格初查工作。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間由田東縣衛(wèi)生健康局通知），持相關(guān)證件（身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）和《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》紙質(zhì)版到田東縣衛(wèi)生健康局4樓人事股（田東縣平馬鎮(zhèn)人民路北段51號）進行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在田東縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

（三）考核方法。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局對通過資格審查的名單進行考核考察。

（四）體檢、公示。體檢由田東縣衛(wèi)生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

擬聘用人員名單在田東縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

（五）簽訂聘用合同。經(jīng)公示無異議的，由全科醫(yī)生特設(shè)崗位服務(wù)單位（縣級公立醫(yī)院）按照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同。

五、其它事項招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規(guī)信執(zhí)行。負責公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。應(yīng)聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢。

田東縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系電話：0776-5232259