“【廣西】2020年度富川瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘計劃的通知”正式發(fā)布了！醫(yī)學教育網(wǎng)特地整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！具體崗位和招聘相關事宜如下：

為滿足我縣事業(yè)單位補充工作人員的需求，決定組織實施我縣2020年度全縣各級事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)就制定與上報招聘計劃的有關事項通知如下：

一、考試科目及類別

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。

所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

二、考試時間

計劃于2020年5月下旬舉行全區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試(具體時間、筆試科目以發(fā)布的招聘公告為準)。

三、擬定公開招聘計劃的有關要求

(一)完善公開招聘計劃信息采集項。根據(jù)公共科目筆試分類考試的相關要求，不同類別的考試使用不同的試題。各招聘單位在招聘崗位申報時，應根據(jù)不同的崗位性質(zhì)，填報不同崗位所對應的“考試類別、考試類別代碼”。

(二)規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生類崗位名稱。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)崗位的崗位名稱應按照崗位二級分類，分別規(guī)范設置為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗”。崗位名稱(二級分類)應與崗位一級分類和崗位類別代碼對應。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)崗位綜合應用能力試題為六類崗位合訂本，由考生選做相應部分。

(一)申報招聘計劃單位范圍

招聘范圍為全縣各級事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)招聘工作人員。

縣教育局主管的公辦中小學(含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學校)教師崗位不納入本次公開招聘范圍。中小學使用聘用教師控制數(shù)招聘教輔崗位的，可以結合實際納入本次招聘范圍，需在招聘計劃表中注明相關崗位的用人方式。

(二)招聘人員編制、崗位及資格條件要求

各事業(yè)單位制定招聘計劃，必須在科學的崗位分析、機構編制部門核定的編制范圍內(nèi)和空缺崗位的前提下，結合控編減編工作任務申報，嚴禁超編招聘。同時，要統(tǒng)籌兼顧本單位的短期補員和隊伍長期建設的需要，適當留有余地。

根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號)精神，合理設置招聘崗位資格條件，不得設置歧視性條件要求，嚴禁因人設崗。不按規(guī)定設置招聘條件的崗位將不予招聘。

(三)基層衛(wèi)生醫(yī)療機構的招聘計劃制定要求

根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，基層衛(wèi)生醫(yī)療機構公開招聘人員的權限下放至縣級人民政府。應結合工作實際，自行組織實施基層衛(wèi)生醫(yī)療機構的公開招聘工作。

(四)定向招聘要求

1.根據(jù)桂人社函〔2014〕203號和桂人社發(fā)〔2017〕19號等文件規(guī)定，我縣事業(yè)單位應拿出一定比例的管理崗位，定向招聘服務基層項目人員、退役士官士兵和在本縣工作的優(yōu)秀村“兩委”成員。

2.根據(jù)賀政規(guī)〔2018〕7號等文件規(guī)定，我縣事業(yè)單位應拿出一定比例的崗位，定向招聘隨軍前非機關事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬。

3.根據(jù)《賀州市村黨組織建設“頭羊計劃”實施方案(試行)》(賀組通字〔2019〕69號)精神，我縣應拿出一定比例的崗位招聘大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作，選派到村任職。

(五)其他招聘要求

對于參加本次招聘的事業(yè)單位，如果相關行業(yè)、領域的自治區(qū)級(含)以上部門會同自治區(qū)人社廳或經(jīng)自治區(qū)黨委、政府出臺過該行業(yè)、領域相關的招聘政策，需要通過本次招聘予以實施的，請在報送計劃時做好計劃，并制定詳細落實方案(附政策文件復印件，加蓋單位公章，說明與原件相符)，隨招聘計劃及相關材料(附件1、2)一并報送縣人社局審核。未在報送計劃階段說明并做好計劃方案的，在招聘簡章(公告)發(fā)布后不再受理。若該行業(yè)、領域職位招聘因政策問題造成考生質(zhì)疑的，由招聘單位及制定計劃的人事主管部門負責解釋。

五、報送計劃時間及要求

1.各招聘單位于2020年2月24日將《賀州市事業(yè)單位編制使用計劃表》(附件2)的電子版發(fā)送至縣委編辦郵箱：，在得到縣委編辦批準用編的反饋后，于2020年3月2日前向縣機構編制委員會申請用編計劃，并將紙質(zhì)版《賀州市事業(yè)單位編制使用計劃表》(附件2)一式兩份報送縣縣委編辦審批。

2.各招聘單位于2020年3月4日前向縣人力資源和社會保障局報送紙質(zhì)版《2019年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)、《賀州市事業(yè)單位編制使用計劃表》(附件2)、《賀州市事業(yè)單位崗位聘用變動審核表》(附件3)，同時將可編輯的崗位計劃表電子版用U盤報送。

六、工作要求

(一)高度重視，嚴格把關。制定招聘計劃是公開招聘事業(yè)單位人員工作的重要環(huán)節(jié)，各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、機構編制部門、招聘單位及其主管部門要高度重視，科學規(guī)范制定計劃，嚴把質(zhì)量和程序關，確保計劃編報工作有序進行。同時，各招聘單位要充分認識和維護招聘計劃的嚴肅性，招聘計劃一經(jīng)批準，任何單位不得隨意更改、調(diào)整。

(二)規(guī)范程序，及時報送。各單位要按規(guī)定的時間、程序報送招聘計劃。

(三)其他事宜。在制定招聘計劃過程中，如遇政策問題，請及時與相關部門聯(lián)系。

縣人力資源和社會保障局人事股，電話：0774–7893638。

附件：1.2020年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

2.賀州市事業(yè)單位編制使用計劃表

3.賀州市事業(yè)單位崗位聘用變動審核表

4.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)

富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局

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