很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：廣西來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院引進緊缺急需人才8名，內(nèi)容如下：

發(fā)布公告之日起至2022年10月31日

一、引進人才的崗位、人數(shù)及條件

引進崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1。

二、具有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位人員；

（五）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）報名時仍與興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂勞動協(xié)議的，或者勞動協(xié)議期未滿提前辭職，辭職未滿六個月的。

（八）現(xiàn)在本單位的在職在崗職工以及從本單位辭職的人員不得報考。

(九)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、引進人才程序

(一)報名和資格初審

1.報名方式：本次引進人才采取現(xiàn)場報名方式進行，每位競聘人員只能競聘一個崗位。

2.報名時間：發(fā)布公告之日起至2022年10月31日,工作日上午9：00至12：00，下午14:30 至17:30接受報名。

3.報名地點：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院部11樓人事科(地址：來賓市賓城路66號，乘12、33 路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。

4.資格初審：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、 執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報名登記表》(見附件2，打印1式2份) 、報名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供興賓區(qū)人民醫(yī)院及其主管部門進行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備競聘資格或弄虛作假者，取消報名資格。無人報名的崗位，取消崗位引進。

(二)考試

由興賓區(qū)人民醫(yī)院緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導小組組織的考試?？荚嚥扇≈苯用嬖嚨霓k法，面試重點考察競聘者的專業(yè)水準以及與競聘崗位的匹配度。本次不設開考比例，若報名人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)的，按照實際報名人數(shù)開展面試，若報名人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)的，按照面試成績高低按照1:1比例進行體檢考核。如報名人數(shù)超過24人，則增設筆試環(huán)節(jié)，主要考察考生的專業(yè)知識。

考試時間、地點及相關(guān)事宜由興賓區(qū)人民醫(yī)院電話或函件通知競聘者。

面試結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組按引進人才崗位與報名人數(shù)1︰1比例確定體檢、考核人選。

(三)體檢

由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由競聘者自理。具體時間另行通知。

(四)考核

由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對考核對象進行考核，具體時間另行通知。考察內(nèi)容主要包括競聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對競聘人員資格條件進行復查。

在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否遞補或取消崗位人才引進。

(五)確定擬引進人員

興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進人員，擬引進人員名單在興賓區(qū)人民醫(yī)院工作范圍和來賓人才網(wǎng)公示7日。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬引進人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，醫(yī)院報上級部門審批同意后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意聘用通知；興賓區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)健局、人社局、編辦辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，由興賓區(qū)人民醫(yī)院與競聘者簽訂服務期不得少于6年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。聘用合同約定試用期為半年 (試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

四、工資福利待遇

（一）引進人才在聘用期間，可以不受崗位設置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級聘用，享受國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。

（二）正高職稱人才給予購房補貼45萬元(分3年給付)， 一次性安家費30萬元；副高職稱人才給予購房補貼30萬元(分 3年給付)，一次性安家費15萬元；中級職稱人才給予一次性安家費15萬元。

（三）引進人才可享受為期36 個月的生活補助，標準為： 正高職稱人才1800元/月，副高職稱人才1300/月，中級職稱人才800元/月，從進入醫(yī)院工作第二個月開始計算。

（四）其配偶就業(yè)和子女就學：參照《來賓市引進高層次人才配偶就業(yè)服務辦法(試行)》、《來賓市引進高層次人才子 女教育保障辦法 (試行)》給予優(yōu)先優(yōu)惠措施保障。

(五)引進人才如遇原工作單位不同意調(diào)動的，用人單位可以特聘工作的方式先聘用到崗工作，經(jīng)組織人事部門核準后，可重新建檔并接轉(zhuǎn)工作關(guān)系，工齡按有關(guān)文件連續(xù)計算。

五、補充招聘

根據(jù)《來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2022年引進緊缺急需人才計劃表》公布的招聘崗位及人數(shù)，此次招聘工作結(jié)束后出現(xiàn)空缺的崗位，2022年12月底前將繼續(xù)組織開展人才補充招聘，具體崗位和報考條件屆時在“來賓人才網(wǎng)”發(fā)布。

六、相關(guān)要求

（一）本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年10月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)堅持引進人才原則。引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切 實加強對引進人才工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配 合，確保引進人才工作的有序進行。

（三）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開引進人才過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動回避。

（四）嚴格引進人才紀律。競聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。單位要嚴格按公開引進人才有關(guān)政策規(guī)定開展引進人才工作，自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（五）競聘者在競聘期間，應及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響競聘的，責任自負。

本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0772-4778220

附件1：（計劃表）來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2022年引進緊缺急需人才計劃表

附件2：（報名表）來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2022年引進緊缺急需人才報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：廣西來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院引進緊缺急需人才8名，希望能夠幫助到大家！