新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：柳州市柳北區(qū)2022年9月招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員34人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年9月23日8:00——9月30日18:00

一、招聘崗位

2022年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員崗位26個(gè)，合計(jì)招聘34人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（二）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）報(bào)考衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的可直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.具有國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格人員；

3.取得國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱及以上的人員。

（六）其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須

在2022年9月23日前取得（因本年度醫(yī)學(xué)職稱考試受疫情影響延期舉行，考試成績(jī)合格但尚未取得有關(guān)證書(shū)的可以報(bào)考，但須在2022年11月30日前取得，否則取消擬聘用資格），年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022 年9月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

4.疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求：

（1）考前14天，報(bào)考人員已通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確?？荚嚂r(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的報(bào)考人員已按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。

（2）考前14天，報(bào)考人員未前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國(guó)（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

（3）考試當(dāng)天進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（4）考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的報(bào)考人員，提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）。

（七）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名形式與時(shí)間

（1）報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日8:00——9月30日18:00，報(bào)考人員自行投遞電子版材料至招聘單位電子郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

（3）報(bào)名材料：《2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、有關(guān)證明等。以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名，電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

（二）資格審查

報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位，對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。資格審查合格的報(bào)考人員，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局以電子郵件的形式通知報(bào)考人員面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

（三）面試

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)，《面試通知書(shū)》將通過(guò)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱（lbqwjjrs@163.com）另行通知。

2.當(dāng)天參加面試的報(bào)考人員應(yīng)佩戴口罩、持報(bào)考人員本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織報(bào)考人員抽簽。

3.由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局和柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。考評(píng)小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員。

6.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。

7.面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

8.面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天17：00前在面試區(qū)域公告欄公布。

（四）調(diào)劑

面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而未按招聘計(jì)劃開(kāi)考以及開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位，在征求報(bào)考人員和招聘單位同意調(diào)劑的前提下，柳北區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)面試成績(jī)順位調(diào)劑報(bào)考人員到招聘條件要求一致的崗位，以1:1的比例列入未開(kāi)考崗位及無(wú)確定考核人選崗位的預(yù)備人選，經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的確定為考核人選。

（五）考核

1.考核時(shí)間：考核工作原則上在2022年11月底完成。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

2.根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定考核人選?？己斯ぷ饔闪眳^(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。

4.如有報(bào)考人員自愿放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.體檢工作原則上在2022年12月中旬完成。

2.考核結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1∶1的比例確定體檢對(duì)象，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。

4.報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向柳北區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘

單位提出申請(qǐng)，報(bào)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選

中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

6.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

（七）人員聘用

1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局審核后報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本簡(jiǎn)章由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0772-2500190

2.監(jiān)督電話：0772-2802642

附件1：2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件2：2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表（二）

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛(ài)心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“柳州市柳北區(qū)2022年9月招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員34人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！