北海市衛(wèi)生健康委員會公開選聘北海市中醫(yī)醫(yī)院總會計師1名

2022-12-14 11:57 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“北海市衛(wèi)生健康委員會公開選聘北海市中醫(yī)醫(yī)院總會計師1名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間為2022年12月12日至21日

一、條件要求

（一）政治素質及思想道德要求。堅持馬克思主義指導思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，注重政治理論學習，自覺強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、客觀公正，具有擔當精神。

（二）學歷要求。具有大學本科以上文化程度。

（三）專業(yè)能力及工作年限要求。熟悉財經(jīng)法規(guī)，精通會計、財務、審計、金融、稅法等專業(yè)知識，并具備下列條件之一：

1.具備財經(jīng)類高級專業(yè)技術資格，或者具有注冊會計師資格并從事財務會計工作5年以上；

2.取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內一個重要方面財務會計工作的時間不少于3年；

3.從事財務、會計、審計、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，擔任經(jīng)濟管理部門主要領導職務3年以上。

（四）綜合管理能力要求。具備較強的組織領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財務管理能力，有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2015〕34號）、《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕5號）規(guī)定的其他任職資格要求。

（六）年齡50周歲以下。

（七）本方案涉及資格條件時間均截至2022年12月31日，均包含本數(shù)。

二、崗位職責

總會計師協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟和運營工作，對院長負責并承擔相應的領導和管理責任，依據(jù)國家法律法規(guī)組織領導醫(yī)院的經(jīng)濟管理和會計核算工作，參與醫(yī)院重大財務、經(jīng)濟事項的決策并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。具體職責如下：

（一）負責組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，加強財務管理和監(jiān)督，保護國家財產(chǎn)。

1.建立健全制度，組織制定本醫(yī)院財務管理制度、會計核算制度、內部控制制度及經(jīng)濟管理制度等；

2.進行財務管理，包括全面預算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評估等；

3.編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；

4.開展會計核算，編制財務報告，總會計師對醫(yī)院財務會計工作的合法性、合規(guī)性和會計資料的真實性、準確性和完整性承擔主管責任；

5.強化經(jīng)濟分析，利用財務會計資料進行分析，研究并督促醫(yī)院有關部門依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風險；

6.加強資產(chǎn)管理，組織清產(chǎn)核資，提高使用效益，維護資產(chǎn)安全；

7.加強內部審計，組織落實審計意見，監(jiān)督執(zhí)行審計決定。

（二）對醫(yī)院的運營管理、業(yè)務發(fā)展、基本建設等重大事項發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。

1.參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財經(jīng)管理活動和重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

2.參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查；

3.參與新業(yè)務開展、技術創(chuàng)新、科技研究、服務價格、工資福利等方案的制定。

（三）承辦院長交辦的其他工作。

三、工作權限

總會計師是醫(yī)院領導班子成員（在聘在崗期間享受醫(yī)院副職待遇），具有以下履行職責的工作權限：

（一）組織醫(yī)院財務、經(jīng)管、價格、審計、基建、醫(yī)保、物資、信息等各職能部門，開展經(jīng)濟核算、財務會計和成本管理方面的工作。

（二）醫(yī)院預算和決算、財務收支計劃、成本和費用計劃、物資采購計劃、財務專題報告和財務會計報告等應當經(jīng)總會計師簽署。

（三）醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟活動的財務收支，以及大額資金使用，建立由總會計師與醫(yī)院院長聯(lián)簽制度。

（四）涉及財務收支的經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等須經(jīng)總會計師會簽。

（五）對醫(yī)院財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業(yè)技術職務的設置和聘任提出方案，對財會機構負責人的任免、考核提出意見；組織會計人員的業(yè)務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。

（六）參與擬定醫(yī)院年度運營目標、中長期發(fā)展規(guī)劃等。

（七）對醫(yī)院重大決策、財經(jīng)法規(guī)、內部控制、經(jīng)濟事項等的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

（八）對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費以及涉嫌非法集資的行為，有權制止或糾正。制止或糾正無效時，可提請院領導班子集體研究并向北海市衛(wèi)生計生委反映；情況嚴重時，應當按照《中華人民共和國會計法》有關規(guī)定，移送有權處理的部門處理。

四、人事管理

（一）總會計師實行委派制，由北海市衛(wèi)健委按照干部管理權限進行選拔聘任并統(tǒng)一調配。

（二）總會計師與任職醫(yī)院簽訂合同，人事關系、工資關系、組織關系轉入任職醫(yī)院。

（三）總會計師任期3年，任期結束后重新考核聘任，未獲聘不再享受醫(yī)院副職待遇。

（四）總會計師不得同時擔任醫(yī)院財務部門負責人，執(zhí)行領導干部任職回避制度。

五、薪酬福利

總會計師享受醫(yī)院副職同等薪酬待遇，由任職醫(yī)院負責發(fā)放。

六、考核獎懲

（一）市衛(wèi)健委對總會計師進行考核，包括平時考核、年度考核和聘期考核。考核結果作為調整總會計師績效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

（二）總會計師在工作中成績顯著的，依照國家有關規(guī)定給予獎勵。未能勤勉盡責，根據(jù)情節(jié)輕重，依照國家有關規(guī)定給予處分或處罰。

（三）有下列情況予以解聘：

1.有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》所列違紀違法行為并受到記過及以上處分的。