醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西百色市2023年面向應(yīng)屆生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員131名，歡迎查看。

一、工作原則

按照客觀、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘設(shè)置招聘崗位79個(gè)（市級(jí)6個(gè)、縣級(jí)55個(gè)、鄉(xiāng)級(jí)18個(gè)），計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員131名（市級(jí)6人、縣級(jí)105人、鄉(xiāng)級(jí)20人），其中使用事業(yè)單位編制招聘6個(gè)；使用公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘105個(gè)；使用定編定崗位不定人招聘20個(gè)。招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《百色市2023年面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

2023屆普通高校畢業(yè)生，2021屆、2022屆在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)的高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

四、招聘條件和服務(wù)年限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.具有履行醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

5.年齡在18周歲至35周歲（1987年3月3日至2005年3月3日期間出生）。

6.具有《百色市2023年面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）規(guī)定的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；

（4）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）服務(wù)年限

崗位服務(wù)最低年限（含試用期）以《百色市2023年面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）公布為主。

五、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年3月2日在百色人才網(wǎng)、健康百色等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告，同時(shí)委托相關(guān)高校在學(xué)校招生就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員可通過(guò)公告附件查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件。

（二）招聘宣講

1.現(xiàn)場(chǎng)宣講

2023年3月3日、4日在廣西中醫(yī)藥大學(xué)宣講；

2.宣講程序

（1）觀看專(zhuān)題片；

（2）宣講我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才引進(jìn)有關(guān)政策；

（3）政策解答，互動(dòng)交流。

（三）組織報(bào)名

1.崗位查詢(xún)：報(bào)考人員從2023年3月2日起，可以登錄百色人才網(wǎng)()查閱《百色市2023年面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

3月3日上午9:00-12：00在廣西中醫(yī)藥大學(xué)瑞康臨床醫(yī)學(xué)院

3月4日下午14：30-17：30在廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院

3月5日上午9：30-14：00在廣西中醫(yī)藥大學(xué)“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)

3.報(bào)名辦法：

（1）報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名登記表、學(xué)業(yè)成績(jī)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可報(bào)名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

（2）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日8：30—3月9日17：00。超過(guò)報(bào)名時(shí)間截點(diǎn)提交的材料一律不予接收及資格審核。

4.資格審查

報(bào)名資格審查：資格審查單位須嚴(yán)格按照崗位資格條件要求審查報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和報(bào)考材料，并在報(bào)考人員報(bào)送報(bào)名資料2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。

5.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，發(fā)放筆試、面試通知書(shū)。報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋，資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。

6.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件2。

7.資格審查驗(yàn)證貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件與招聘崗位不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，應(yīng)試人員為參加本次招聘的通過(guò)資格審查的考生。

2.筆試工作

（1）筆試開(kāi)考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開(kāi)考，對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考崗位，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

本次招聘筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

（五）面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）工作

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試資格復(fù)審、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)試人員為參加次場(chǎng)招聘的通過(guò)筆試、資格審查的考生。

（2）面試開(kāi)考比例：按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)；筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試造成面試達(dá)不到開(kāi)考比例但確需開(kāi)考的，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序（人社部門(mén)已審批同意筆試達(dá)不到開(kāi)考比例開(kāi)考的崗位，面試程序不再報(bào)批）。

（3）面試分值：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試成績(jī)作為是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

（4）面試要求。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

面試入圍人選名單公布時(shí)間另行通知。

（六）確定聘用意向人員

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。

出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的確定為聘用意向人選；面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)商同級(jí)人社部門(mén)通過(guò)加試方式確定聘用意向人選。

（七）考核

1.考核時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

2.考核辦法：由各招聘單位組織實(shí)施考核，重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求的，取消相應(yīng)資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，面試時(shí)達(dá)到1:3比例開(kāi)考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)考核人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，否則取消該崗位的招聘；經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)考核人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。

（八）體檢

由同級(jí)人社局、衛(wèi)生健康局于2023年8月底前組織擬聘用人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政辦〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，面試時(shí)達(dá)到1:3比例開(kāi)考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，否則取消該崗位的招聘；經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分重新確定遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)人選面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。遞補(bǔ)人員考核合格后方可進(jìn)行體檢。

（九）公示

體檢通過(guò)的擬聘用人員，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。原則上在2023年8月底前辦理完結(jié)聘用備案手續(xù)并落實(shí)相應(yīng)待遇。

六、其他事宜

（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）本公告由百色市衛(wèi)生健康委、百色市人社局負(fù)責(zé)解釋。

1.百色市衛(wèi)生健康委：0776-2871558。

2.百色市人社局：0776-2841758。

附件1 百色市2023年面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

附件2 專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

附件3 百色市2023年面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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