醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：桂林市龍勝各族自治縣直接面試招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員20人，歡迎查看。

報名時間:2023年3月22日至3月23日(共2天),每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30

一、招聘的基本條件

(一)報考人員應當具備以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

6.應聘實行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應的執(zhí)(職)業(yè)資格;

7.具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《崗位表》。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報考須滿足規(guī)定的最低年限;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

7.被開除中國共產黨黨籍的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(三)其他條件。

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格、處罰期限、戶籍等時間的計算,以2022年12月31日為截止日期,年限按足年足月足日累計。報考人員須在2022年12月31日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

2.年齡要求:18周歲以上,35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位,具體詳見《崗位表》。

3.國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考,須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,方可報考,并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織、人社部門同意報考的書面證明,否則不予參加面試;一經聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產生的后果,由報考人員自行承擔。

二、招聘方式

根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(市人社發(fā)〔2012〕80號)和《關于進一步明確非實名制編制機關后勤服務人員控制數(shù)和后勤服務機關后勤服務人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)文件規(guī)定,縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員招聘采取直接面試方式進行公開招聘。(注:同一招聘崗位報考人數(shù)超過1:10的需先進行筆試,根據(jù)筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試時間另行通知。)

三、招聘程序

此次龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

四、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點。

本次龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員的報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間:2023年3月13日至3月21日。

報名時間:2023年3月22日至3月23日(共2天),每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。

報名地點:龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局五樓醫(yī)政醫(yī)管股(地址:龍勝各族自治縣龍勝鎮(zhèn)北岸新區(qū)體育路27號),聯(lián)系電話:0773-7511530。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員,現(xiàn)場填寫《龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員報名登記表》一式三份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證書、學位證書、身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證等),通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。國外學歷、學位須獲得教育部留學服務中心認證,提供認證證明材料。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查。

龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員崗位表》公布的招聘崗位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由,并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加面試的,一經核實,取消報考資格,責任由報考人員自行承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行,龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局負責報考人員的資格審查。

五、面試

面試命題工作由領導小組委托有資質的考試機構負責,面試題目、題本和相關表格由該機構統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

(一)面試人員的確定。

經過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生,均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3,又確需補缺的,由龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局商龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。若招聘崗位報名人數(shù)超過1:10時須進行筆試,筆試結束后,根據(jù)報考同一職位考生的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選,比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時進入面試。筆試成績不作累加,以面試成績由高分至低分確定考察人選。

通過資格審查進入面試程序的報考人員,要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施。

1.面試工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局會同龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局、中共龍勝各族自治縣機構編制委員會辦公室統(tǒng)一組織實施,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

2.面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序;

3.面試考官小組由7人組成,考官從考官庫中隨機抽取;

4.面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)發(fā)布面試公告。

面試人選確定后,由龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局在廣西桂林市龍勝各族自治縣人民政府門戶網站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數(shù)進行面試。

(四)面試的形式、時間、地點。

面試形式:結構化面試。

面試時間:另行通知。

面試地點:另行通知。

領取面試通知書時間:另行通知。

報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件,兩證缺一不可,否則不能參加面試。面試過程中除身份確認、回答問題之外全程需要佩戴口罩。

(五)面試成績公布。

面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時,以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

六、考察

(一)考察人選的確定。按照同一崗位報考人員面試合格成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)持有副高職稱或研究生學歷的符合報考條件考生,直接確定為考察人選。

(三)考察工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局、龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局具體負責組織實施。考察小組成員由3人以上組成,由縣人社局、縣衛(wèi)生健康局、用人單位共同組成。

(四)考察內容:參照公務員錄用考察進行,主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r,要進行報考資格復審。

(五)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(六)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式三份),考察組成員簽名,加蓋龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章,報龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局備案,龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果,確定體檢人員名單。

(七)考察不合格,不能進入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一崗位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

七、體檢

體檢由龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局、龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局共同組織實施,并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部  自治區(qū)人力資源和社會保障廳  自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行,體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家執(zhí)行的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局提交復檢申請,經龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目,由龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局、龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一崗位面試成績合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。

八、公示和聘用

(一)公示。

龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,將擬聘人員名冊報龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局核準后,在龍勝各族自治縣人民政府門戶網站公示7個工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責查實,經查實有問題的,不予聘用。

擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

(二)聘用。

公開招聘結束確定擬聘人選后,龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)擬聘人員名單及招聘相關材料審核蓋章,報龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù),聘用手續(xù)須在15個工作日完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。

(三)簽訂聘用合同。

用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同,縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員服務期限不低于5年。試用期一般為6個月,初次就業(yè)的人員,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)待遇。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)精神,縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員按照國家關于事業(yè)單位改革的有關規(guī)定進行管理,實行“新人新辦法、老人老辦法”有關規(guī)定執(zhí)行。

九、疫情防控要求

請報考人員做好疫情防控工作,做好個人防護,佩戴口罩,驗證(面試通知書、身份證)進入考點?，F(xiàn)場報名、面試過程中除身份確認、回答問題之外全程需要佩戴口罩。

十、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

十一、加強領導、嚴肅紀律

(一)參與龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)(后勤服務聘用人員控制數(shù))人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定,遵守組織紀律,按時完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(四)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(五)面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度,嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻親關系的,一律實行回避。

(六)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(七)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(八)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

(九)特別提示

1.報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》和《全國技工院校專業(yè)目錄(2013年修訂)》核對。報考人員本人所學專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》和《全國技工院校專業(yè)目錄(2013年修訂)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與單位崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的崗位報考,是否符合崗位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與用人單位共同核準,報龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局備案。

2.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

3.報考人員在本次招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局、龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本《公告》解釋電話:

龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局專技股0773-7519607;

龍勝各族自治縣衛(wèi)生健康局人事股0773-7511530。

附件1：龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)（后勤服務聘用人員控制數(shù)）人員崗位表

附件2 龍勝各族自治縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)（后勤服務聘用人員控制數(shù)）人員報名登記表

附件3.全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)

附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2022年版）

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