為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，日前“廣西玉林北流市直接面試招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員21名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著招聘信息的小伙伴可一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看招聘的具體崗位和相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日至27日

一、單位簡(jiǎn)介

北流市城北街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、城南街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、陵城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均隸屬北流市衛(wèi)生健康局主管，非營(yíng)業(yè)性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，屬財(cái)政差額撥款單位，集預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、保健、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)“六位一體”新型社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

新榮鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民安鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民樂(lè)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、山圍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、北流鎮(zhèn)陵城衛(wèi)生院、隆盛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、大坡外鎮(zhèn)衛(wèi)生院、新豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石窩鎮(zhèn)華東衛(wèi)生院、清灣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院均隸屬北流市衛(wèi)生健局主管，屬財(cái)政差額撥款單位，集基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生于一體的綜合性、先進(jìn)性的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位人數(shù)及類(lèi)別等級(jí)

詳見(jiàn)《北流市2021年通過(guò)直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

（二）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

（三）現(xiàn)役軍人;

（四）在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）;

（五）被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（七）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：北流市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

六、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）或北流市人民政府門(mén)戶(hù)下載《北流市2021年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報(bào)名不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

報(bào)名須提交以下材料原件和復(fù)印件（證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件）：

1.《北流市2021年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片）)，并交同底2寸白底免冠彩色正面證件照片兩張；

2．本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)資格證及加分材料（有在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年及以上工作經(jīng)歷者，還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同）；

3．所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供），證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章；

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日至27日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市衛(wèi)生健康局（地址：北流市龍橋北路0009號(hào)二樓206、207室人事科教股）。

（三）報(bào)名資格審核方式

報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。同意報(bào)考的，由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。

七、面試

（一）面試人選的確定

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部確定為入圍面試人選。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由北流市衛(wèi)生健康局在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話(huà)等，同時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（三）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。面試的分值為100分。

（四）開(kāi)考比例

根據(jù)桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件規(guī)定，免筆試直接面試招聘均不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

（五）面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按每透露一項(xiàng)個(gè)人信息扣3分處理。

因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的（含1:2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

（六）照顧加分

符合下列條件之一者，給予加分：

1.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。

2.醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

3.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技師級(jí)）及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技士級(jí)）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年（以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)）及以上的人員加5分。

5.曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合以上多項(xiàng)加分條件的人員，只享受分值最高的一項(xiàng)加分，其它項(xiàng)不累計(jì)加分。

報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交加分的證書(shū)或證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。

八、體檢與考察

（一）確定體檢考察人選辦法

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)面試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選（面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選）。如遇同一崗位2人以上面試合格總成績(jī)相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先；職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先(學(xué)歷層次相同的，普通高校全日制優(yōu)先）; 職稱(chēng)、學(xué)歷都相同的，有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先）；如以上均相同，取得執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)（醫(yī)師護(hù)士以執(zhí)業(yè)資格，其他人員以職稱(chēng)）時(shí)間長(zhǎng)者確定為人選。

（二）發(fā)布體檢及考察公告

由北流市衛(wèi)生健康局在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考察辦法。

（三）體檢

體檢由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（四）考察

考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。考核組應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考核材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）?？己送瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考核加分總分或面試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和審批

招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的面試合格總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十一、聘用及待遇

北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年（含試用期）以上聘用合同，且受聘人員在用人單位服務(wù)期不少于5年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。用人單位憑北流市人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件通知到編制部門(mén)辦理入編備案手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

聘用人員按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）疫情防控要求?？忌趫?bào)名、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定（如佩帶口罩、測(cè)溫、出示健康碼等）進(jìn)行。

（二）考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：

0775—6200792 （北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組）

十三、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899??6222589 （北流市衛(wèi)生健康局人事科教股）

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

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