2018年廣西欽州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才10名公告已經(jīng)公布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助！

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》（欽政辦〔2016〕5號(hào)）及市委人才辦《關(guān)于同意自行組織2018年高層次人才引進(jìn)工作的批復(fù)》等精神，為引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。

一、引進(jìn)人才的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）身體健康；

（五）資格條件：

1.年齡為35周歲以下（1982年11月5日以后出生）。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。

3.各崗位招聘的專(zhuān)業(yè)具體見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)人才的名額及崗位

欽州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才10名，引進(jìn)崗位為臨床、醫(yī)技人員10名。

三、引進(jìn)人才的方式、程序

（一）引進(jìn)方式

本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。

（二）引進(jìn)程序

1.報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名方式

本次引進(jìn)人才報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合條件的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《2018年欽州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》并粘貼好相片，附上相應(yīng)的身份證、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所要求的材料復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間到欽州市第一人民醫(yī)院人事科（地址：欽州市前進(jìn)路47號(hào)一號(hào)樓10樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需要提供材料原件進(jìn)行審核。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日-2018年11月9日。

（2）資格審查

報(bào)名資格審查時(shí)間：2018年11月5日-2018年11月9日。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查：請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)資格證件原件進(jìn)行審核，審核確認(rèn)后才能參加考試。

欽州市第一人民醫(yī)院按引進(jìn)的基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按人社部令第35號(hào)文及桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。

2.面試。面試前，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)制訂欽州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀人才面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2018年12月2日（星期日）由欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）執(zhí)行。

面試原則上要達(dá)到1：3及以上開(kāi)考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開(kāi)考的，由欽州市第一人民醫(yī)院按程序報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，再由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。1：1及以下的崗位不能開(kāi)考。

面試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官必須在評(píng)分表中說(shuō)明具體理由，并報(bào)市人社局備案。

組織面試時(shí)，對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。面試結(jié)束，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在欽州市第一人民醫(yī)院、欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

3.考核、體檢。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藚⒄諊?guó)公發(fā)〔2013〕2號(hào)文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，欽州市第一人民醫(yī)院蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

考核結(jié)束后，由欽州市第一人民醫(yī)院組織考核合格者到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。

4.公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在欽州市第一人民醫(yī)院、欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)審批手續(xù)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)成立由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組。

（二）招聘單位要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督。

（三）面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理，試卷的印刷、運(yùn)送、交接和保管?chē)?yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）實(shí)行回避制度。凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照人社部令第35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘聯(lián)系電話：0777-2815417.招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0777-2856240.

附件1：欽州市第一人民醫(yī)院2018年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位及條件表

附件2：2018年欽州市第一人民醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表