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成績(jī)計(jì)算方式：

面試結(jié)束后，一般按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例（成績(jī)計(jì)算方法各地區(qū)略有不同，部分地區(qū)筆試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%，具體以通知為準(zhǔn)），采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，若筆試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

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貴州省醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試方式是什么呢

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