為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員2名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年11月1日至11月3日工作時間

一、選調計劃及職位

本次計劃選調工作人員2名，詳細職位見《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員職位表》（附件1）。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下機關事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

2.具有本科及以上學歷；

3．身體健康，40周歲及以下（1981年11月4日及以后出生），具有崗位對應的副高及以上專業(yè)技術職務任職資格的（不含基層高級）放寬到45周歲（1976年11月4日及以后出生）；

4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業(yè)單位（正式干部）基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷；

5.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現單位工作滿1年；

6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7.未受到過黨紀、政紀處分；

8.符合擬選調職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

3.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的;

5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內的，或期滿影響使用的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月3日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名、資格初審

1.報名

報名時間為2022年11月1日至11月3日工作時間，采取現場報名方式進行。報名工作由市衛(wèi)生健康局負責實施，報考者如需咨詢選調職位的有關事項，可按公布的電話咨詢。

報考者只能選擇一個職位進行報名，多報、錯報、誤報的取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印）一式三份，經所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調單位。

報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復印件；近3年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

注：公務員報名的，須自愿放棄公務員身份，在提交報名資料時一并提供自愿放棄公務員身份申請本人簽字掃描件。

2.資格初審

在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在遵義市衛(wèi)生健康局網站公布崗位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則減少選調計劃或取消選調崗位。

（二）考試

單個崗位報名人數大于30人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象（同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象）。崗位報名人數小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

考試由市衛(wèi)生健康局組織實施，嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，并擬定工作實施方案報市人力資源和社會保障局備案后組織開展。

筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質。

面試通常采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調崗位要求的專業(yè)水平和能力。市衛(wèi)生健康局成立面試工作組，由考官小組、監(jiān)督小組和考務小組組成?？脊傩〗M由市衛(wèi)生健康局代表和外聘考官組成，考官數為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數不超過3人。

考試時間、地點由市衛(wèi)生健康局確定并通知符合資格條件的報考人員，同時在遵義市衛(wèi)生健康局網站上公布。

考試結束后2個工作日內，將考試成績報市人力資源和社會保障局備案，并以恰當的方式告知當事人。

（三）成績計算

筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（四）考察

考察工作由市衛(wèi)生健康局負責組織實施，須在考試結束后15個工作日內完成。

考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據面試成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例2:1確定（同一崗位考生面試成績名次末位并列的同時確定為考察對象）。筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進入下一環(huán)節(jié)依據，不作為確定擬選調人選依據。

考察由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績廉，與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態(tài)等方面內容的考察。

考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。

（五）確定擬選調人員

根據考察對象考察等情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，由市衛(wèi)生健康局黨委研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

（六）體檢

擬選調人員需進行體檢，體檢工作由市衛(wèi)生健康局組織。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及辦理調動

市衛(wèi)生健康局黨委集體研究擇優(yōu)確定的擬選調人員報市人力資源社會保障局備案后，并在市人力資源社會保障局網站公示，公示期7個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環(huán)節(jié)取消選調資格而空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由選調單位研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規(guī)定程序和權限報市人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內報送調動所需材料。

四、工作要求和紀律監(jiān)督

公開擇優(yōu)選調工作是上級機關單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯系的重要舉措。選調單位要切實加強組織領導，嚴格標準條件，精心組織實施，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁出現因人設崗、暗箱操作、“蘿卜招聘”等違法違紀行為，一經發(fā)現嚴肅處理。

本次公開選調未盡事宜，由市衛(wèi)生健康局商市人力資源社會保障局確定。

咨詢電話：0851－27613068（市衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話：0851－28981705（市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組）

1.遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員職位表

2.遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表

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