您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：貴州省銅仁市人民醫(yī)院引進拔尖人才1名、優(yōu)秀青年人才6名，歡迎查看。

一、醫(yī)院簡介

貴州省銅仁市人民醫(yī)院始建于1909年，是一所集醫(yī)療、科研、教學、急救、預防、保健為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院、國際急救網(wǎng)絡醫(yī)院、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，是貴州醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院、湖南醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院暨臨床醫(yī)學院、貴州省人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓基地、全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，為省級區(qū)域醫(yī)療中心建設單位。醫(yī)院開放床位1800張，現(xiàn)有在崗職工2000余人，其中：正高職稱120余人，副高職稱300余人，博士后1人，博士17人；碩士200余人；享受國務院津貼1人、省政府津貼專家2人、市管專家5人。目前有國家級臨床重點?？平ㄔO項目2個，省級臨床重點?？?個，省級中醫(yī)重點專科1個，省級臨床重點學科建設項目2個、省級臨床重點?？平ㄔO項目7個。醫(yī)院擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振（MRI）、雙源forceCT、超高端直線加速器、多臺大型數(shù)字減影血管造影機、數(shù)字化成像系統(tǒng)（DR）、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、大C型臂X光機等大型設備。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。

二、人才需求

圍繞醫(yī)院高質量發(fā)展和臨床重點?？平ㄔO、現(xiàn)代化醫(yī)院管理及省級區(qū)域醫(yī)療中心建設要求，2023年我院面向省(境)外引進具有國內外領先學術技術水平，能夠突破關鍵技術、開展創(chuàng)新技術研究的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才或人才團隊，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。其中計劃引進拔尖人才1名，優(yōu)秀青年人才6名。

三、專業(yè)需求

臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、心腦血管學科、運動損傷科、生命科學、中醫(yī)類等領域。

四、引進條件

（一）拔尖人才

年齡不超過50周歲（1973年以后出生），在自然科學領域和人文社會科學領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿屯苿颖緦W科快速發(fā)展的臨床教學科研能力。同時符合以下條件之一：

1.近10年曾擔任以下項目(課題)負責人或職務

（1）國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

（2）國家級臨床重點?？浦魅位蚋敝魅?，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會常委。

2.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

（2）省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者。

3.經(jīng)認定并報相關創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

（二）優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過45周歲（1978年以后出生)，在自然科學領域和人文社會科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，同時符合以下條件：

1.省部級科技獎一等獎獲得者（排名前二）或者二等獎獲得者（排名第一）；

2.近5年作為負責人身份主持過省部級重大科研項目3項及以上，或以負責人身份主持過國家級科研項目2項及以上；

3.作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10；

4.省級重點學科或臨床重點?？曝撠熑?；

5.國務院特殊津貼獲得者。

三、人才待遇

根據(jù)《銅仁市直衛(wèi)生健康單位2023年拔尖人才和優(yōu)秀青年人才計劃工作方案》制定如下人才待遇：

（一）拔尖人才

1.全職引進：

（1）根據(jù)貴州省人才引進相關規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇；按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制。年薪標準為200至400萬元；

（2）提供100至200萬元安家費及一套過渡性住房（免

費使用2年）；

（3）根據(jù)工作需要提供100至200萬元科研啟動經(jīng)費。

2.柔性引進：

（1）按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制。年薪標準為100至200萬元；

（2）提供一套不少于100㎡住房，免費使用3年；

（3）根據(jù)工作需要提供80至200萬元科研啟動經(jīng)費。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.全職引進：

（1）聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為100至200萬元；

（2）提供40至70萬元安家費；

（3）根據(jù)工作需要提供50至100萬元科研啟動經(jīng)費；

（4）根據(jù)貴州省人才引進相關規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇。

2.柔性引進：

（1）聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為 50 至100萬元；

（2）提供一套不少于100㎡住房，免費使用3年；

（3）根據(jù)工作需要提供40至100萬元科研啟動經(jīng)費；

其他配套支持及優(yōu)惠政策：醫(yī)院竭力為高層次人才解決后顧之憂，拔尖人才、優(yōu)秀青年人才來銅考察期間，由醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費；入院簽訂協(xié)議的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才，按規(guī)定辦理銅仁市“優(yōu)才卡”，就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務。

四、聯(lián)系方式

請有意向且符合崗位引進條件者，將個人簡歷及相關證明材料掃描后，一并發(fā)送到指定郵箱進行報名（文件名格式統(tǒng)一命名為：姓名－應聘崗位－所學專業(yè)方向”

聯(lián)系人電話：伍老師 0856-8169778

朱老師 0856-8169404

人才簡歷投遞郵箱:gzstrsrmyy[at]163[dot]com

近年來，我院堅持以“人民健康為中心”的服務理念，秉承“厚德崇仁 博學篤行”院訓精神，大力實施“人才興院，人才強院”工程，期盼海內外優(yōu)秀人才加入我們的團隊，早日實現(xiàn)把醫(yī)院打造成區(qū)域領先、省內一流、國內知名的智慧型現(xiàn)代化醫(yī)院，為群眾提供更高水平、更高質量的診療服務。

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！百F州省銅仁市人民醫(yī)院引進拔尖人才1名、優(yōu)秀青年人才6名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內容進行復習吧！