【海南】三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名

2019-09-24 16:19 醫(yī)學教育網(wǎng)

【海南】三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月12日

一、招聘對象、范圍及待遇

本次招聘面向全國考核招聘51人(其中：急需緊缺專業(yè)崗位31人，“區(qū)屬村用”20人)、公開招聘46人。具體招聘單位、職位和資格詳見《三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(考核)招聘崗位匯總表》(附表2)。聘用人員為事業(yè)單位在編人員，適用于《三亞市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬區(qū)用”“區(qū)屬村用”工作方案》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī);

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位需要的其他具體條件;

(7)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員報考須經(jīng)所在工作單位同意，委培、定向及在編在崗人員報考須征得原委培、定向單位及工作單位和單位主管部門同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(二)崗位條件

見附件2。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名者可登陸網(wǎng)址()報名，并上傳相關(guān)證明材料(網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0898- 66755323)。

2.報名時間

2019年9月30日8:00至2019年10月12日18:00(期間，10月1日至10月6日國慶放假不上班，不接受電話咨詢，但網(wǎng)絡可繼續(xù)報名)。

3.報名者須上傳的材料

①國家承認的學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》);

②《2019年三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附表1,表中“報名人簽名”處必須手工簽名);

③近期正面免冠1寸彩色照片;

④具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書;

⑤登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)()打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

⑥應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員報考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的意見(加蓋公章);委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

⑦本人身份證(正反面);

⑧應聘崗位需要的其他材料(如：規(guī)培證明或合格證書;報考人員所持證件記載專業(yè)與報考職位所需專業(yè)不同、但兩者確屬同一專業(yè)的，需提供本人畢業(yè)院校或培訓基地出具的專業(yè)認同證明)。

圖片上傳要求：以上材料都以JPG圖片格式上傳。

4.報名要求

①報名人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

②每名應聘人員在本此招聘中只能報考一個崗位。

③請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

④請應聘人員經(jīng)常關(guān)注三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：)上所發(fā)布的信息。

(二)資格初審

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由招聘工作領(lǐng)導小組負責對應聘人員的資格進行審查。公開招聘工作人員，崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，或根據(jù)實際情況，對緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競爭的崗位，由招聘領(lǐng)導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應遞減招聘職數(shù);考核招聘工作人員，崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例按規(guī)定不受比例限制。

資格初審后，符合報考條件的應聘人員名單、《準考證》打印及有關(guān)事項通知將在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

(三)組織考試

1.公開招聘

公開招聘綜合成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出綜合成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試成績實行百分制，由招聘工作領(lǐng)導小組依考生筆試成績綜合情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

筆試成績、筆試合格分數(shù)線及擬入圍面試資格復審人選在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

擬入圍面試資格復審人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按1:3的比例確定，末位同分者一同入圍擬入圍面試資格復審人選。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試資格復審人選。

(2)資格復審

擬入圍面試資格復審人選公布后，考生應提供相關(guān)證明材料的原件及復印件進行資格復審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，或經(jīng)資格復審不符合報名資格條件及自愿放棄面試的，將取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，應在報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

本次招聘，實行誠信報名制度,報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(考核)招聘崗位匯總表》等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

資格復審時間、地點及有關(guān)事項和通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

(3)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績在面試現(xiàn)場當場公布。

綜合成績排名、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

2.考核招聘

采取面試方式，面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分?？己诵〗M成員評分平均值保留小數(shù)點后兩位。面試時間、地點及有關(guān)事項在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

(1)招聘崗位報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。對于應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例大于1：1的崗位，根據(jù)面試成績由高分到低分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬入圍體檢參加資格復審人選。

(2)面試成績、擬入圍體檢參加資格復審人選及資格復審時間、地點及有關(guān)事項，在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上進行公示。擬入圍體檢參加資格復審人選應在規(guī)定的時間和地點提供相關(guān)材料的原件及復印件進行資格復審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，或經(jīng)資格復審不符合報名資格條件的，取消入圍體檢或應聘資格，崗位出現(xiàn)的空缺，可從報考同一崗位的考生中，按面試成績達到合格分數(shù)線以上從高分到低分依次遞補。

(四)考察、體檢

公開招聘的考生根據(jù)公開招聘綜合成績，考核招聘的考生根據(jù)考核招聘面試成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選。入圍人員自動放棄，或經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，公開招聘的考生按綜合成績排名由高至低依次遞補，考核招聘的考生按面試成績排名由高至低依次遞補。公開招聘考生如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應聘者綜合成績相同且影響遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低順序確定。考核招聘的考生如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應聘者面試成績相同且影響遞補人選確定，須進行加試面試，按加試面試成績由高至低順序確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢不合格的考生不予聘用。入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，招聘單位組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實行回避原則等情況進行考察?？疾觳缓细竦目忌挥杵赣谩?

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。體檢和考察結(jié)果在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

(五) 公示

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

對擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結(jié)果影響聘用，導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，公開招聘的考生按公開招聘綜合成績，考核招聘的考生按考核招聘面試成績，從高分至低分依次遞補，但公示期滿后不再遞補。

(六)崗位選擇

擬聘用人員確定后，在招聘領(lǐng)導小組成員單位監(jiān)督指導下，由市衛(wèi)生健康委員會通知擬聘用人員選擇崗位。崗位選擇按用人單位及職位數(shù)依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格。

(七)聘用

各用人單位應在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報衛(wèi)生行政主管部門審核后報同級人力資源及編制部門核準。符合聘用條件的人員，由用人單位主管部門發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

被聘用的無專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的人員，3年內(nèi)未能取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用關(guān)系。

四、紀律要求

公開(考核)招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

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三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開（考核）招聘報名登記表.doc

三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開（考核）招聘崗位匯總表.xlsx

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