醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了“海南”地區(qū)的公告通知：關于海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人的通知，歡迎查看。

截止報名日期：9月30日

一、引進崗位

計劃剛性引進“好院長”1名、“好醫(yī)生”130名。柔性引進不定崗位，先報名經(jīng)審核后再推薦確定。

二、引進方式

采取剛性、柔性兩種引進方式，具體如下：

剛性引進，即通過考核招聘、調動等方式引進人才。

柔性引進，以顧問指導、建立工作站、短期兼職、候鳥服務、對口支援等方式引進“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系。引進人才每年定期或不定期來瓊工作，提供技術攻關、醫(yī)學科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉化、技術推廣、重點實驗室和重點?？平ㄔO等服務。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質高，具有良好的職業(yè)道德和較強團隊協(xié)作精神;

2.具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識，能夠滿足我省醫(yī)療衛(wèi)生機構合作需要，能夠顯著提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平；

3.身體健康；

4.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

（二）資格條件

1.“好院長”應同時符合以下條件：

（1）具有國民教育大學本科及以上學歷；

（2）引進的三級醫(yī)院院長應現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長；引進的二級醫(yī)院院長應現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長；

（3）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格；

（4）管理業(yè)績突出，取得國內同行公認的管理成績。

（5）剛性引進的人才年齡一般不超過52歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可放寬到55歲。

2.“好醫(yī)生”應同時符合以下條件：

（1）在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構服務的應具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位；三級醫(yī)院的學科帶頭人或擔任三級醫(yī)院科室副主任以上職務、省級醫(yī)學會專科副主委以上職務的主任醫(yī)師，學歷可放寬至本科；在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構服務的應具有國民教育本科及以上學歷；

（2）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格；

（3）具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗，急需緊缺人才可適當放寬條件；

（4）符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2020）》的專業(yè)技術人才；

（5）符合我省有關醫(yī)療衛(wèi)生機構急需緊缺專業(yè)崗位要求；

（6）柔性引進的人才應當具備《海南省柔性引進人才實施辦法》（瓊辦發(fā)〔2019〕104號）中規(guī)定的基本條件。

（7）剛性引進的人才年齡一般不超過52歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可放寬到55歲。

（三）有以下情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、有違紀違法行為正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

四、優(yōu)惠待遇

（一）剛性引人才待遇

1.優(yōu)先解決編制、崗位和社保等問題

各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構要將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進人才。

2.解決配偶就業(yè)安置和子女上學等問題

引進人才其配偶自愿來海南就業(yè)的，按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》（瓊辦發(fā)〔2018〕39號）有關規(guī)定辦理。引進人才其子女入園入學和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法（試行）》（瓊教基〔2018〕29號）有關規(guī)定辦理。

3.安家費

各市縣、醫(yī)療衛(wèi)生機構應積極為引進人才提供周轉宿舍；符合條件的可優(yōu)先安排購買當?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń?jīng)濟適用房）。凡簽約8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：

三級醫(yī)院“好院長”60萬元；

二級醫(yī)院“好院長”50萬元；

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”50萬元；

二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”40萬元。

如服務期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還全部安家費；服務時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門。

4.特殊補貼

引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放，具體標準如下：

三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；

二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

前五年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

（二）柔性引進人才待遇

1.政策優(yōu)惠

聘期在3年以上且已在海南服務1年以上，經(jīng)認定獲得《海南省柔性引進高層次人才證書》的，在購房、購車等方面可以享受本地居民同等待遇。

2.工作補助

柔性引進人才符合院士等A類人才標準的每年工作補助80萬元；符合C類人才以上標準的每年工作補助20-30萬元，符合D類人才標準的每年工作補助10-20萬元；其他高層次人才每年工作補助6-10萬元，具體補助金額由省衛(wèi)生健康委會同市縣衛(wèi)生健康委和用人單位確定，有關補助金額確定辦法另行制定。

柔性人才工作補助由用人單位按照有關協(xié)議支付。

五、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：應聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（）報名系統(tǒng)進行報名，每個應聘人員可報2-3個崗位（主報1個崗位，可報1-2個調劑崗位）。往年報考但考核評估未通過的不再接受報名。

2、報名時間：2021年4月2日-9月30日。

3、提交材料內容：應聘者應對照應聘人員資格條件，提交個人信息材料，按目錄膠裝成冊，主要包括：

（1）有效居民身份證復印件1份；

（2）本人近期兩寸免冠照片2張；

（3）應聘人員提供一份能夠充分說明管理業(yè)績或專業(yè)技術水平的書面報告。

（4）學歷證書，執(zhí)業(yè)資格證書，專業(yè)技術資格證書，相關科研、論文、榮譽、學術任職證書等復印件各1份；

（5）相關任職、學科帶頭人等證明材料，業(yè)績證明材料和獲獎證書等復印件各1份。

4、提交方式

（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：海口市美蘭區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生健康委員會人事處312室，郵編570204。聯(lián)系人：陳立志、林昊，聯(lián)系電話0898-65332511、65333171。電子郵箱：

（2）提交材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

（二）資格審查

1、由省衛(wèi)生健康委按照招聘方案對應聘人員資格進行審查。

2、資格審查沒有合格人選的，取消相應的招聘職位。資格審查合格者，剛性引進人才進行考核評估，柔性引進崗位應聘人員的考核評估由引進單位組織實施。資格審查結果將在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。

（三）考核評估

由省衛(wèi)生健康委定期組織專家對剛性引進崗位的應聘者進行考核評估，考核評估分為業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行?？己嗽u估將設最低控制分數(shù)線，考核結果將在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。受疫情影響，可根據(jù)實際情況組織網(wǎng)絡考核評估。

（四）考察和體檢

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構以考核評估結果（柔性引進以資格審查結果）為依據(jù)，按1:1比例確定考察和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察工作由市縣或省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位組織實施，被考察人員必須取得原單位同意，可通過函調或實地考察等方式進行，考察結果報送省衛(wèi)生健康委。

（五）發(fā)布錄用公告

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構根據(jù)考察和體檢結果確定預錄名單，并在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進行公示。

（六）簽訂合同和辦理聘任手續(xù)

經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，由省、市（縣）衛(wèi)生健康委指導用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構原則上于2021年12月30日前與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定為剛性引進人才辦理調轉手續(xù)。辦理聘任手續(xù)并簽訂協(xié)議后，發(fā)放安家費。

附件：

1.海南省2021年剛性引進“好院長”崗位表.doc

2.海南省2021年剛性引進“好醫(yī)生”崗位表.doc

3.海南省2021年引進“好院長、好醫(yī)生”報名表.doc

據(jù)小編了解到，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務，以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的：關于海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人的通知，希望能夠幫助到大家。

小編推薦：

2021年4月海南醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘信息匯總