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海南省瓊海市2022年11月緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員30名

2022-11-01 15:52 醫(yī)學教育網(wǎng)
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2022年11月4日(上午9:00開始)至11月10日(下午17:30結(jié)束)

一、招聘職位及名額(職位表詳見附件)

共招聘30名醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員(其中考核招聘4人,公開招聘26人)。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.年滿18周歲,35周歲以下(即1986年11月4日至2004年11月3日期間出生),考核招聘人員年齡按崗位需求適當放寬;

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的應(yīng)聘考生需征得原所在單位同意方可報考。

(二)具有下列情形之一者,不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告通過瓊海市人民政府網(wǎng)站向社會公布。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

本次考試不收取報名費,采取網(wǎng)上報名方式進行,包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證、筆試成績查詢等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站()了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報名網(wǎng)址:

報名與資格初審時間:

報名時間:2022年11月4日(上午9:00開始)至11月10日(下午17:30結(jié)束)。

資格審核:2022年11月4日至11月12日。

報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。

參考往年情況,報名初始階段人數(shù)較少,資格審查速度較快,報名最后階段尤其是最后兩天報名集中,屆時會影響資格審查速度。建議報考人員合理安排報名時間,根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名。

3.報名需提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下①至⑥項(以JPG格式上傳)

①有效居民身份證正、反面;

②戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);

③畢業(yè)證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學服務(wù)中心的《學歷學位認證書》);

④報考職位有執(zhí)業(yè)資格要求、或其他條件有相應(yīng)要求的,要提供相關(guān)的資格證書。

⑤報考職位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的,需提供從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同,繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2022年11月4日。

⑥應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.查詢資格審查結(jié)果。瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生,及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的,不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報,2022年11月11日17∶30后提交材料者,如果資格初審仍未通過的,無法重新提交審查或改報其他崗位,視為報名失敗。

因未達到開考比例而被取消職位的考生,可重新補報其他職位,補報時間另行通知。

(三)準考證打印。

報考人員通過資格審查的,請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證,打印時間另行通知,請考生留意瓊海市市人民政府官網(wǎng)公告。

(四)招聘辦法

1.公開招聘崗位的考試辦法

考試分為筆試和面試,筆試和面試成績各為100分,按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3組織筆試,報名結(jié)束后,開考比例仍未達1:3的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(1)筆試

①筆試內(nèi)容:采取閉卷方式進行,具體事項另行通知,請關(guān)注后續(xù)相關(guān)公告。

②筆試時間與地點:以后續(xù)公告為準。

③筆試合格分數(shù)線劃定:以后續(xù)公告為準。

④筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在瓊海市人民政府網(wǎng)站。

(2)面試

①筆試結(jié)束后,由瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況,劃定筆試合格分數(shù)線,根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額,在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中按1:3比例由高到低依次確定面試人選,末尾出現(xiàn)并列的,一并進入面試。達不到規(guī)定比例的,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

②面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生綜合素質(zhì)。

③面試時間和地點:以后續(xù)公告為準。

④面試成績。為百分制,面試合格分數(shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分數(shù)線者,不列入體檢人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分,按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布。

⑤面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在瓊海市人民政府網(wǎng)站公布。

2.考核招聘崗位的考試辦法

(1)考核招聘的崗位不設(shè)開考比例。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的,則取消該崗位的招聘計劃。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等進行考核,重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

(3)考核成績按100分計算,合格分數(shù)線劃定為60分(含),低于合格分數(shù)線者,不列入體檢人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分,按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布。

(4)面試具體事宜另行通知,請關(guān)注后續(xù)公告。

(5)面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在瓊海市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定(考核招聘成績相同的,實行加試一輪面試,取加試面試成績高分者;公開招聘綜合成績相同的,取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的,實行加試一輪筆試,取筆試高分者)體檢人選,統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)政審考察

主要考察報考人員在?;蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn),包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

(七)公示

瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過瓊海市人民政府網(wǎng)站()向社會公示7天。因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)工作領(lǐng)導小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補,但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛(wèi)健委以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定,辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

(九)聘用人員的管理與待遇

1.聘用人員納入用人單位事業(yè)編制,采取聘用方式管理。

2.聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為五年。

四、注意事項

(一)本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名系統(tǒng)中的誠信承諾書、《瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員的公告(1號)》、招聘職位表等,根據(jù)個人情況報考符合條件的職位,并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息和如實提交有關(guān)報名材料。提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,即取消應(yīng)聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息,騙取聘用資格的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

(二)資格審查貫穿于招聘全過程,在招聘任何階段(包括試用期)對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)學歷問題。均為國家承認的列入國民教育序列的學歷。

(四)專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照最新版教育部公布的專業(yè)目錄《國家教育部專業(yè)目錄2022年》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

(五)年齡確認問題。年齡為18周歲以上,35周歲以下(即1986年11月4日至2004年11月3日期間出生)??忌挲g確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù),在考察階段進行確認。

(六)申請筆試分數(shù)查疑。只有下列特殊情況的人員才能申請分數(shù)查疑:1.參加考試但分數(shù)為零分的人員。2.參加考試自認為未違紀但標記為違紀的人員。3.參加考試但標記為缺考的人員。

(七)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與瓊海市緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

五、聯(lián)系方式

1.報考相關(guān)問題咨詢電話:0898-62928586,咨詢時間:上午8:00—11:30,下午14:30—17:30(工作日)。

2.報名系統(tǒng)操作問題咨詢電話:

全國事業(yè)單位招聘網(wǎng):400-838-9296,咨詢時間:上午9:00—12:00,13:00—17:00(工作日)

1.瓊海市疾病預防控制中心緊急考核招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員職位表

2.瓊海市疾病預防控制中心公開招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員職位表

正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“海南省瓊海市2022年11月緊急招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員30名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧!祝您求職成功!

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