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2018年海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員85人公告

2018年海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員85人公告已經(jīng)公布,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請(qǐng)參考:

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神,落實(shí)省委“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃,圍繞海南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以招商帶動(dòng)引智,以項(xiàng)目需求開展引才,積極引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位急需緊缺人才,為中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)提供智力支撐和人才保障,海南省將舉辦2018年“聚四方之才”招聘會(huì)。我院為做好事業(yè)單位考核招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神,結(jié)合《海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘人員方案》和醫(yī)院實(shí)際工作需要,擬面向全國公開招聘碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單

位及工作單位同意。

7.碩士年齡不超過35歲,博士不超過50歲。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位條件

符合崗位所需要專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等其他條件見附表。

三、招聘程序

(一)信息公布

統(tǒng)一發(fā)布在海南省人民政府、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南直聘網(wǎng)、海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的方式,由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院受理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

(1)博士考核報(bào)名時(shí)間:

自招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月10日16:00(與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間同步)

碩士報(bào)名時(shí)間:

自招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月30日16:00

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:

北京:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

海南報(bào)名地點(diǎn):海口市龍華路31號(hào)海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院綜合住院樓人力資源部517室(異地不便者可投至郵箱網(wǎng)上報(bào)名)

郵箱:hyfyrsk@163.com

電話:0898-66706985,0898-66716462

聯(lián)系人:曾老師、李老師

3.報(bào)名要求:

(1)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站下載填寫《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證和有關(guān)材料原件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及有關(guān)在校證明),以及復(fù)印件一式一份、1張近期同底1寸免冠照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意,并提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

三、資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。碩士崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)(對(duì)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)人社廳同意后可適當(dāng)放寬比例)。資格審查后,對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行公示。

四、組織考試

(一)考試時(shí)間:地點(diǎn)另行通知

(二)碩士考試方式、科目及內(nèi)容:

考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。其中,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、技能和思想政治理論知識(shí);根據(jù)筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線,并在我院官方網(wǎng)站公示成績和面試名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)及實(shí)際臨床技能操作能力。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試成績,滿分100分。其中筆試、面試成績分別占50%.計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚦煽?cè)诤D厢t(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試考官為每組5人,從海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院及院外專家中抽調(diào)人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)博士考試方式、科目及內(nèi)容

考核方式:采取面試考核??己藢?shí)行百分制,考核合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

要求:應(yīng)聘人員將個(gè)人學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(如科研、論文、獲獎(jiǎng)情況、相關(guān)榮譽(yù))等制成幻燈片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹,再由評(píng)委出題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯??己藘?nèi)容以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。考核實(shí)行量化計(jì)分,從高到低依次確定擬聘用人員。

五、考核、體檢

海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選。體檢由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位考核成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)復(fù)查,并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院黨委辦公會(huì)討論,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院黨委辦公室進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

七、聘用

(一)聘用

擬聘用人員確定后,海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(二)簽訂聘用合同

聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)到,報(bào)到時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件,證書不齊全者,則不予錄用。人力資源部按照有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督。有關(guān)招聘實(shí)施情況,將于海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://)上及時(shí)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜,由海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:曾老師,李老師;

聯(lián)系電話:0898-667069850898-66716462

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66725999

海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘博士、碩士崗位需求表

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