黑龍江齊齊哈爾龍江人力資源與社會(huì)保障局近日發(fā)布了關(guān)于2017年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請(qǐng)各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

我縣于5月8日發(fā)布了《龍江縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》，至今有4個(gè)招聘崗位無人報(bào)名，為了保障人民身體健康的需要，解決衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才短缺的問題，經(jīng)縣政府同意現(xiàn)將4個(gè)崗位調(diào)整為臨床醫(yī)學(xué)崗位。決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制定此補(bǔ)充公告。

一、招聘單位及數(shù)量

龍江縣4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（景星鎮(zhèn)衛(wèi)生院、頭站鎮(zhèn)衛(wèi)生院、七棵樹鎮(zhèn)衛(wèi)生院、山泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院）各招聘1名，共招聘4人。

龍江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為縣財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。

二、指導(dǎo)思想和工作原則

（一）指導(dǎo)思想。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以人才強(qiáng)縣為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極吸納專業(yè)技術(shù)人才，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

（二）工作原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及條件

1、招聘對(duì)象為應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生；

2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

3、年齡：35周歲以下（1982年5月1日以后出生）；

4、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。

四、實(shí)施步驟

本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘主管部門積極配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布信息

在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、龍江縣人民政府網(wǎng)、龍江電視臺(tái)上公布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月20日——24日（工作日上午8：00——11：00；下午14：00——16：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳四號(hào)窗口。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；

（2）畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、項(xiàng)目生服務(wù)期滿證原件及復(fù)印件；

（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；

（4）符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份；在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須持有效身份證件；

（2）招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位；

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)信息和材料，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不但取消考試資格或錄取資格，且書面通報(bào)原工作單位或人才中介機(jī)構(gòu)；

（4）聯(lián)系人：田向陽，咨詢電話：0452—5852097；

有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格

（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；

（2）曾被開除過公職的人員；

（3）在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（4）新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

（5）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（三）資格審查

資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

（四）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，均實(shí)行百分制，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%.總成績=筆試成績（含政策性加分）×70%+面試成績×30%.

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上打印的時(shí)間為準(zhǔn)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間詳見龍江縣政府網(wǎng)）。

筆試成績公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），即為該考生的該項(xiàng)成績，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

（五）考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿后，根據(jù)考生總成績排名，從高分到低分，依次進(jìn)行選崗。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

2.聘用人員按報(bào)到時(shí)間，超過7個(gè)工作日沒有報(bào)到的，取消其聘用資格。

3.原已參加工作的試用期為6個(gè)月，沒有參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為1年，試用期滿由主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的予以解聘。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由龍江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表doc