四、引進(jìn)政策待遇

1.落實(shí)事業(yè)編制，工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進(jìn)人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

3.工作滿五年，發(fā)放公寓一套。

4.具有初級(jí)職稱者可按照中級(jí)職稱待遇發(fā)放工資，最多可享受5年。

5.職稱評(píng)審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才納入科級(jí)后備干部管理。

6.提供必要的科研工作經(jīng)費(fèi)。

五、引進(jìn)有關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)證件，所填報(bào)的信息真實(shí)準(zhǔn)確，要與個(gè)人檔案材料一致，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格，并交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

2.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注大同區(qū)政府網(wǎng)（）發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е乱M(jìn)部門無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.為保證引進(jìn)人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人員參加報(bào)名審查、能力測(cè)試等過(guò)程中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示龍江健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。引進(jìn)人員要注意個(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)引進(jìn)人員身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，其他過(guò)程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。凡有考生不按要求進(jìn)行核酸檢測(cè)、虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康狀況、逃避防疫措施等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，如造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借選調(diào)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本公告由大慶市大同區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

1.大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年人才引進(jìn)計(jì)劃表

2.大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年人才引進(jìn)報(bào)名材料