醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位2022年招聘工作人員73名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日9時(shí)至2022年7月8日16時(shí)

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員73名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年樺南縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》附件1。

二、招聘單位簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)附件2。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

應(yīng)往屆統(tǒng)招普通高校大專及以上學(xué)歷，具體參照《2022年樺南縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》附件1。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育，身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

2、畢業(yè)證專業(yè)名稱需與《2022年樺南縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）專業(yè)名稱完全一致。

3、招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照：“黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”。

4、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

5、年齡35周歲以下（1986年7月6日及以后出生）。

6、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書(shū)，不予聘用。

7、下列人員不得應(yīng)聘：

①因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員；

②聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

③其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、樺南縣人民政府網(wǎng)和樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日9時(shí)至2022年7月8日16時(shí)（工作日期間接受咨詢）。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

2、報(bào)名網(wǎng)址為

3、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，資格審核通過(guò)后，不能改報(bào)其它崗位；

4、報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名；

5、網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)；

6、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《2022年樺南縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)；

7、政策咨詢電話：0454-6225747（工作日8:30-11:30 13:30-16:30）

技術(shù)支持電話：400-1629-400

8、報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布。請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試；

9、打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

10、本次考試收取筆試費(fèi)用45元，面試不收費(fèi)。報(bào)考人員須及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)方式繳納考試費(fèi)用。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止至2022年7月8日17時(shí)。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，資格審查合格并繳費(fèi)成功的考生參加筆試。報(bào)名結(jié)束后，衛(wèi)生類崗位筆試不設(shè)開(kāi)考比例，其它招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)若達(dá)不到1:3的比例，將采取取消或縮減該招聘崗位，或降低開(kāi)考比例的方式筆試。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

（四）考試

1、筆試。筆試成績(jī)=試卷分（滿分為100分）+政策加分。考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)跇迥峡h人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件規(guī)定的人員享受政策加分，要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。計(jì)算時(shí)限截至2022年7月6日。

根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)），普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

符合黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件要求的疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，年齡放寬到45周歲（1976年7月6日及以后出生），在現(xiàn)單位工作滿３年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門(mén)認(rèn)定，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位筆試成績(jī)加10分，同等條件下優(yōu)先聘用。

基層公益性崗位指使用就業(yè)補(bǔ)助資金開(kāi)發(fā)的在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)公益性崗位工作滿2年，且經(jīng)考核合格的普通高校畢業(yè)生（含離開(kāi)公益性崗位工作3年內(nèi)符合條件的普通高校畢業(yè)生）。

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿指高等院校畢業(yè)生取得畢業(yè)證后應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿。

對(duì)國(guó)家、省另有政策性加分規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

享受加分政策的考生，須攜帶證明材料原件及復(fù)印件在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。（具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料按報(bào)名網(wǎng)站通知），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供審核材料的視為考生自動(dòng)放棄政策性加分。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。考生單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人《報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。⒈救硕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。┰耙陨喜牧蠌?fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。在職人員報(bào)考需出具所在單位允許報(bào)考證明。

凡考生不符合招聘崗位條件或自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，將取消面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查人員。衛(wèi)生類崗位不設(shè)開(kāi)考比例，筆試成績(jī)達(dá)不到60分不予面試。其它招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)若達(dá)不到1:3的比例，將采取取消或縮減該招聘崗位，或降低開(kāi)考比例的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

面試人選確定后，將進(jìn)入面試人選名單在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、面試。

A.教育類崗位

面試考官由7人組成，面試以試講形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，包括教學(xué)能力測(cè)試(50分)和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(50分)，面試時(shí)間20分鐘。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定，每位應(yīng)聘者備課20分鐘。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

教學(xué)能力測(cè)試(50分)

教學(xué)能力測(cè)試(仿真試講)時(shí)間15分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。

專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(50分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)生效無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)達(dá)不到60分及格線不予錄用。

B.衛(wèi)生類崗位

面試考官由7人組成，以答辯的形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力測(cè)試，面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。綜合能力測(cè)試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)專業(yè)技能應(yīng)用及理論聯(lián)系實(shí)際能力（50分），政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力（10分），綜合判斷分析能力（20分），語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力（10分），人際溝通形象氣質(zhì)（10分）。測(cè)試時(shí)間15分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照綜合能力面試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均值，得出該考生的面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。經(jīng)考試組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，專家評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員面試評(píng)分表》上簽字。

其他事業(yè)單位崗位

面試考官由7人組成，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力（30分）、計(jì)劃組織能力（25分）、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力（25分）、語(yǔ)言和邏輯思維能力（15分）、舉止儀表（5分）等內(nèi)容。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表的考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，測(cè)試時(shí)間15分鐘。應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。經(jīng)考試組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，專家評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》上簽字。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（五）考核與體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核的人選。如考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，高分者進(jìn)入考核。如筆試成績(jī)并列，按崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。面試結(jié)束后，在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和擬進(jìn)入考核人員名單。

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

五、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

（三）有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

附件1.2022年樺南縣所屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

附件2.招聘單位簡(jiǎn)介

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