2019黑龍江雙鴨山紅興隆管理局中心醫(yī)院公開(kāi)招聘16人公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!
報(bào)名時(shí)間:2019年9月9日至9月18日,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00
經(jīng)管理局批準(zhǔn),紅興隆管理局中心醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)護(hù)人員16人,現(xiàn)將招聘方案公告如下:
一、招聘崗位和條件
見(jiàn)附件
二、招聘程序和方法
招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一) 公開(kāi)報(bào)名
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《紅興隆管理局中心醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,每名考生只能填報(bào)一個(gè)志愿。
報(bào)名時(shí)需持以下材料:
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);
(4)報(bào)考護(hù)士崗位除應(yīng)屆畢業(yè)生外需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
(5)其他加分項(xiàng)目所需證書原件及復(fù)印件;
(6)近期一寸免冠照片二張。
報(bào)名時(shí)間:2019年9月9日至9月18日,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00.
報(bào)名地點(diǎn):紅興隆中心醫(yī)院門診四樓政工科。
聯(lián)系人:孫娟,電話:0469-5862410.
(二) 資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2019年9月23日,上午9:00.
地點(diǎn):紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。
報(bào)考人員應(yīng)按方案要求的時(shí)間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證以及加分項(xiàng)目等原件到醫(yī)院政工科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
2、應(yīng)聘同一崗位,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3,如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例,對(duì)急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)醫(yī)院招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可降低比例1:2.
(三) 筆試
筆試時(shí)間:2019年9月24日, 上午8:30.
地點(diǎn):紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(四) 面試
面試時(shí)間: 2019年9月24日, 下午2:00.
地點(diǎn):紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。
按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)由高到低1:3比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)100分,60分為合格,面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。
(五) 總成績(jī)
考試總成績(jī)以百分計(jì),其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%.總成績(jī)從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員??偡窒嗤瑫r(shí),以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
額外加分項(xiàng):
1、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證加2分;
2、醫(yī)生崗位獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證者加2分;
3、護(hù)士崗位取得護(hù)師職稱者加2分;第一學(xué)歷本科加2分,不重復(fù)加分。
(六) 體檢
確定的擬聘人員由中心醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并以不影響正常履行崗位職責(zé)為原則。體檢不合格者,取消錄用資格,根據(jù)成績(jī)遞補(bǔ)。
(七) 考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據(jù)成績(jī)遞補(bǔ)。
(八) 聘用
擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)、紅興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。
三、有關(guān)待遇
醫(yī)生崗位:凡符合招聘條件并被聘用人員,試用期3個(gè)月,執(zhí)行試用期工資。試用期滿,考核合格者正式聘用,工資參照編內(nèi)在崗位人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期考核不合格者,解除合同,不予聘用。試用期考核按照醫(yī)務(wù)科制定的考核辦法執(zhí)行。編制在農(nóng)墾改革完成后,按照上級(jí)文件要求辦理。
護(hù)士崗位:凡符合招聘條件并被聘用人員,試用期3個(gè)月,執(zhí)行試用期工資。試用期滿,考核合格者正式聘用,工資參照聘用護(hù)理人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期考核不合格者,解除合同,不再聘用。試用期考核按照護(hù)理部制定的考核辦法執(zhí)行。
四、相關(guān)要求
(一)每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi),增強(qiáng)招聘工作透明度,接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)被聘用人員,應(yīng)在接到紅興隆中心醫(yī)院錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報(bào)到,超過(guò)期限的,取消聘用資格。
農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院
2019年9月9日
附件
紅興隆管理局中心醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表
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