為積極參加2019年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結合我市市直事業(yè)單位用人需要，我市59個市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員715名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

報名時間：2019年7月18日9:00至7月20日17:00.

一、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2019年7月1日，年齡要求25周歲以下的應為1994年7月1日以后出生，其他年齡以此類推。凡碩士、博士學歷的人員能報考的職位，年齡沒有注明的，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬。

5、符合招聘崗位學歷的要求，本公告學歷、職稱條件中的“以上”含本級；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2019年7月底。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員或事業(yè)單位新進人員、非2019年應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

4、機關事業(yè)單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關政策規(guī)定回避要求的；

8、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

二、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間為2019年7月18日9：00至7月20日17：00.開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（）進入網上報名系統(tǒng)，必須簽署網上誠信承諾書方可報名（特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據）。具體報名程序如下：

（一）網上報名程序

1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（），認真閱讀《信陽市2019年參加中國。河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會保障局網站網上點擊“辦事服務”、“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。

提交報名申請時技術咨詢電話：0376-12333.

3、市直各部門或招考單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招考部門（單位）應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。

4、網上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用（每科30元，如報考兩科共60元）?？忌U費需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2019年7月18日9：00至7月21日17：00時，未按要求繳費的，視為自動放棄。

5、網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2019年7月26日9：00至7月28日8：00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。

（二）報考須先進行初測（初測主要對報名者專業(yè)技能進行測試和本人形象等進行目測）的崗位（見職位表），應初測合格后才能網上報名。

參加初測考生需攜帶本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等，留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、2019年畢業(yè)的博士、碩士研究生學校證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》1張，到初測地點參加初測。

初測時間：2019年7月17日9：00至17：00.

初測地點：信陽市羊山中學（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米）

各初測崗位具體初測內容及要求請咨詢各招聘單位，聯(lián)系電話見職位表。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（四）報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時間內到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對我市急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

（五）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

三、招聘辦法

1、A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。但對于報名人數(shù)與招聘計劃的比例在6：1以上（含6：1），直接進行面試有困難的崗位，由主管部門或招聘單位提出是否進行筆試的意見。如不進行，則報考人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。如進行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。A類崗位需參加筆試的，在報名結束后通知報考人員，報考人員應于2019年7月25日9：00至17：00通過原報名網站支付考試費用，于2019年7月26日9：00至7月28日8：00打印本人筆試準考證。

2、B類崗位按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

3、筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，面試、體檢、考核由招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內容。報考教師、衛(wèi)生崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。

公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內容。

專業(yè)知識科目按專業(yè)技術崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）。

各科滿分均為100分。

2、筆試時間。2019年7月28日8：00至9：30《公共基礎知識》；10：00至11：30《專業(yè)知識》（教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識》）。筆試地點見準考證。

3、筆試成績計算方法?？家豢频模不A知識成績即為筆試成績，考兩科的筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)知識成績（《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識》成績）×50%.

筆試設最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試最低控制線。

4、加分規(guī)定。根據國家、省和市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在信陽市參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報考者，須在2019年7月23日17：00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審和領取面試通知單

免筆試的人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

根據筆試成績，信陽廣播電視臺、電視轉播臺播音與主持藝術專業(yè)崗位按招聘計劃1：6的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，其他崗位按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審。

進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點（在信陽市人力資源和社會保障局網站公告或招聘單位直接通知進入資格復審人員）提交相關證明材料（均要求提供原件和復印件）、筆試準考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：

1、應屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明；

2、擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證；

3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)；

4、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職報考的，須有有批準權限的單位在2019年7月20日之前辦理的辭職手續(xù)。

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

教師崗位的面試采取試講的方式進行，信陽廣播電視臺、電視轉播臺播音與主持藝術專業(yè)崗位面試采取工作情景模擬方式進行（具體情況請咨詢信陽廣播電視臺），其他崗位的面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。

面試時間和地點另行通知。

（四）考試成績計算辦法：

信陽廣播電視臺、電視轉播臺播音與主持藝術專業(yè)崗位考試成績=筆試分數(shù)×30%+面試分數(shù)×70%.

其他崗位考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.

不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績，筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考核

（一）體檢

根據考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）考核

對體檢合格人員確定為考核人員。

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

根據考試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網站（）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

咨詢招聘政策請撥打：0376—6366730，7676852

咨詢招聘職位方面事項請撥打職位表中各招聘單位聯(lián)系電話。

咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870；

附件：

信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

信陽市2019年參加中國。河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表

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