關(guān)于2019年河南洛陽(yáng)市中醫(yī)院西工院區(qū)護(hù)士招聘22名的實(shí)施方案！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日—11月29日下午17：00

一、 成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立由黨委書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、護(hù)理、紀(jì)檢、質(zhì)控等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事科，張會(huì)云同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。

二、 招聘崗位

招聘崗位：護(hù)理。

三、 招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 學(xué)歷：

①第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或第一學(xué)歷為統(tǒng)招大專，但最高學(xué)歷為本科以上，且有三年以上二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

②有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

③年齡：≤28周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日。

2. 具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4. 符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3. 曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4. 其他不符合招聘單位要求的人員。

四、 招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日—11月29日下午17：00。

2. 報(bào)名方式：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日期間攜帶個(gè)人資料到西工院區(qū)人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：洛陽(yáng)市西工區(qū)玻璃廠南路36號(hào)洛陽(yáng)市中醫(yī)院西工院區(qū)15樓人事科。

②網(wǎng)上報(bào)名：將相關(guān)材料發(fā)送到人事科郵箱()。

3. 提交材料要求：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

②身份證原件及復(fù)印件一份。

③學(xué)歷證明：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

④資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，已通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格尚未發(fā)證的，提交成績(jī)單。

4. 資格審核：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提交報(bào)名表及報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，由醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審核后直接確認(rèn);網(wǎng)上報(bào)名的需上傳報(bào)名材料，先行初篩，報(bào)名表及報(bào)名材料的原件及復(fù)印件須在考試前再行提交確認(rèn)。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(二)筆試和面試

1. 筆試。滿分100分，筆試內(nèi)容為護(hù)理公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

2. 面試。滿分100分。筆試成績(jī)從高到低按3：1比例確定面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取答辯和技術(shù)操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、技術(shù)操作能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分者將不予聘用。

3. 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚱Y(jié)果公布在洛陽(yáng)市中醫(yī)院西工院區(qū)(原洛陽(yáng)市第一中醫(yī)院)官網(wǎng)()。

(三)體檢、考察和試工

根據(jù)總成績(jī)，體檢對(duì)象按擬招聘計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定，最后1名成績(jī)相同的，參考面試成績(jī)高者錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。

體檢合格者進(jìn)入考察，由我院組織實(shí)施。體檢、考察合格人員進(jìn)行為期2周的科室試工，試工不合格者，不予錄用。因體檢、考察、試工不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由醫(yī)院研究決定是否按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)考察核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)公示

經(jīng)醫(yī)院研究確定的擬聘用人員名單，在洛陽(yáng)市中醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，工資待遇及試用期按照河南省事業(yè)單位有關(guān)政策結(jié)合本單位規(guī)定執(zhí)行。

五、 紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

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