5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位【河南省】2020年公開招聘147名工作人員啦”的公告通知，請查看！

報(bào)名截止日期：5月28日

一、招聘計(jì)劃和崗位

2020年駐馬店市市直15個(gè)部門所屬37個(gè)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員147名，其中：市發(fā)改委3名、市教育局12名、市民宗局1名、市司法局3名、市水利局25名、市文廣旅局3名、市衛(wèi)健體委23名、市應(yīng)急局12名、市招商局4名、市大數(shù)據(jù)局8名、市扶貧辦5名、市機(jī)關(guān)事務(wù)中心6名、市住房公積金中心5名、市農(nóng)科院7名、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會30名。招聘崗位詳見《2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

5.符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1990年1月1日以后出生，其他年齡依此類推），凡年齡要求30周歲以下的崗位，研究生報(bào)考的放寬5周歲；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被確定為失信被執(zhí)行人的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:// ），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

（2）報(bào)考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審核的人員，于2020年5月26日10：00至5月29日12：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試1科，計(jì)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控形勢，考試工作將在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）另行發(fā)布。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

根據(jù)我市教練員人才隊(duì)伍建設(shè)情況，市體育中學(xué)、市水上運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練中心招聘的教練員屬急需緊缺專業(yè)，不受上述招聘比例限制。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、招聘主管部門組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為《職業(yè)能力測試》或《申論》（《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》），各崗位筆試科目詳見《2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），其中：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)部分。

報(bào)考市政務(wù)講解員服務(wù)中心政務(wù)講解員崗位的，初選合格后進(jìn)行筆試。初選安排在網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)束，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后在本次招聘專用網(wǎng)站公布。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考試成績滿分100分。

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵（是指按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵）報(bào)考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2020年5月28日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外，其他特定群體人員省市人民政府有事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策規(guī)定的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

筆試成績=《職業(yè)能力測試》或《申論》（《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》）成績+加分。

教練員崗位，報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例在5：1以內(nèi)的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、有相關(guān)資格（業(yè)績）要求崗位的相應(yīng)資格證（業(yè)績證明材料）、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料（其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)招商合作發(fā)展中心招商推介與講解崗位，面試資格確認(rèn)時(shí)測量身高。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

普通崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

市政務(wù)講解員服務(wù)中心政務(wù)講解員崗位面試采用現(xiàn)場講解、才藝展示等相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分。

3.考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；未進(jìn)行筆試的，考試總成績＝面試成績。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。

（五）考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

（六）公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

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