醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：河南省安陽市滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才15名，歡迎查看。

2022年6月14日08:00—6月27日18:00

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

具體引進(jìn)單位、崗位專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2022年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)人員條件

（一）引進(jìn)人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

4.符合報(bào)考年齡條件：30歲以下是指1992年1月1日及以后出生，35歲以下是指1987年1月1日及以后出生,40歲以下是指1982年1月1日及以后出生;

5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，在此日期之后畢業(yè)的研究生，不得以已取得的本科學(xué)歷報(bào)名。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿五年的；

3.本公告發(fā)布之日時(shí)為滑縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的；

4.滑縣范圍內(nèi)“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃”和“三支一扶計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2022年6月14日－6月22日，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進(jìn)公告。該網(wǎng)站為此次人才引進(jìn)工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進(jìn)工作相關(guān)信息均通過該網(wǎng)站對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月14日08:00—6月27日18:00（逾期不再受理），以公布的報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方法

本次引進(jìn)采用郵箱報(bào)名，報(bào)名者可直接將以下報(bào)名材料的電子版發(fā)送至引進(jìn)單位專用的報(bào)名郵箱，發(fā)送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（1）《河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（見附件2）；

（2）本人有效身份證（建議添加水印“僅限引進(jìn)資格審核使用”）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書（本科階段起，2022屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

（4）醫(yī)師資格證書（2021年和2022年的本科畢業(yè)生除外）；

（5）崗位要求的其他資格材料；

（6）限定普通高考本科錄取批次的崗位，需提供錄取當(dāng)年高考志愿填報(bào)表或其他證明材料；

（7）與單位已簽訂勞動(dòng)合同或滑縣縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

3.資格審查

2022年6月28日下午6:00前，用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報(bào)名材料后24小時(shí)內(nèi)反饋結(jié)果，如收不到初審結(jié)果，請(qǐng)電話咨詢工作人員。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。本次公開引進(jìn)不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）考核

考核由用人單位組織實(shí)施，采取答辯和體質(zhì)測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。答辯滿分為100分，成績四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場(chǎng)告知考生。

成績排名方法：對(duì)同一崗位，根據(jù)答辯成績由高到低進(jìn)行排名，按照與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體質(zhì)測(cè)試人員。答辯成績相同時(shí)，對(duì)設(shè)優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件的在前；答辯成績相同，不設(shè)優(yōu)先條件或具備同樣優(yōu)先條件的，按照?qǐng)?bào)名時(shí)提交的學(xué)歷、醫(yī)師資格證書由高到低的順序排序，學(xué)歷和醫(yī)師資格證書層次時(shí)，按同層次的醫(yī)師資格證書取得時(shí)間由早到晚等進(jìn)行排序。用上述方法排名仍相同時(shí)，加試筆試。

考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)、方式，根據(jù)報(bào)名情況確定后，發(fā)至報(bào)名對(duì)象提交報(bào)名信息的郵箱，并在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

體質(zhì)測(cè)試的測(cè)試內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)工作指導(dǎo)手冊(cè)》（國家體育總局群體司編，人民出版社2020年5月第1版）另行確定，測(cè)試得分不計(jì)入考核成績。無故不參加體質(zhì)測(cè)試或測(cè)試不達(dá)標(biāo)人員，不得進(jìn)入體檢。由此造成的引進(jìn)崗位缺額，按照答辯成績排名依次等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考核成績排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而造成的崗位缺額，按照同一代碼崗位應(yīng)聘人員考核成績排名等額遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施，采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

考察原則上在體檢結(jié)束后15日內(nèi)進(jìn)行，考察時(shí)間內(nèi)未提供相關(guān)材料的，視為自愿放棄。確因特殊情況需延長考察時(shí)間的，由2022年滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

因自愿放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察造成的引進(jìn)崗位缺額，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的人員，由用人單位填寫《滑縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人員備案表》，縣衛(wèi)健委匯總報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，合同期限不低于３年，３年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可延長至6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格及編制。聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。

未取得醫(yī)師資格證書的2021屆畢業(yè)生須在2023年前，2022屆畢業(yè)生須在2024年前取得醫(yī)師資格證書，否則將解除聘用資格，取消其編制。

擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。

四、主要待遇

引進(jìn)人才試用期滿考核合格的定崗定級(jí)（試用期計(jì)入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級(jí)計(jì)發(fā)工資），縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權(quán)限，為其辦理納入編制管理等手續(xù)。引進(jìn)人才主要待遇如下：

1.工資待遇：引進(jìn)人才在正常定級(jí)的基礎(chǔ)上按學(xué)位層次進(jìn)行一定幅度上浮確定，其中，引進(jìn)人才為博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學(xué)士上浮一檔（只限“一本”）。

2.生活補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元（只限“一本”），補(bǔ)貼期限3年。

3.住房待遇：3年內(nèi)免費(fèi)居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請(qǐng)一次性購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元，碩士5萬元，學(xué)士3萬元（只限“一本”）。

4.其他待遇：引進(jìn)的人才符合專業(yè)技術(shù)崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到相應(yīng)崗位。同等條件下，引進(jìn)人才優(yōu)先推薦參加有關(guān)專家評(píng)選（包括享受國務(wù)院特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、拔尖人才等）、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”等。

注：以上“一本”是指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試時(shí)第一批次錄?。ê呖挤?jǐn)?shù)高于當(dāng)年第一批次錄取分?jǐn)?shù)線的提前批、國家專項(xiàng)、地方專項(xiàng)等錄取人員）。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

此次人才引進(jìn)工作，邀請(qǐng)中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，引進(jìn)結(jié)果主動(dòng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：縣衛(wèi)健委：0372-8169085

監(jiān)督電話：縣人社局：0372-8121778

1.《河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》

2.《河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》

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