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河南省濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才142名

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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2022年9月27日至29日;2022年10月8日至10月10日

網(wǎng)上報(bào)名:2022年9月27日8:00至9月29日18:00

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn),貫徹落實(shí)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格引進(jìn)程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位及條件

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工作人員142名,具體引進(jìn)的崗位、條件和要求見(jiàn)《2022年濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)考條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀(jì)守法。

3.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展,有較高的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德。

4.具備所應(yīng)聘崗位必須的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.品行端正,無(wú)不良記錄。

(二)崗位、學(xué)歷、年齡等資格條件見(jiàn)附件1。

(三)有下列情形之一者,不得報(bào)名:

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4.濮陽(yáng)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的,視為在編)在職正式工作人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

2022年9月23日在河南省招才引智官網(wǎng)、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)、 濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)報(bào)名方式與資格審查

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名并資格審查的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則報(bào)名無(wú)效。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)2022年9月27日至29日在濮陽(yáng)市人才日(周)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)(市龍城廣場(chǎng))組織報(bào)名。

(2)2022年10月8日至10月10日,上午9:00—11:30,下午3:30—6:00,在濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院5號(hào)樓(規(guī)培樓)5樓會(huì)議室組織報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員于2022年9月27日8:00至9月29日18:00期間,登錄濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng),下載并按要求填寫(xiě)《濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》,并提供報(bào)名需提交材料(原件)的掃描件(PDF格式),發(fā)送至郵箱zyyrskgy@163.com。

報(bào)名需提交材料:

(1)有效二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)《濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》2份并粘貼照片;

(3)近期免冠1寸同版彩色照片4張;

(4)所有學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)上查詢(xún)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(應(yīng)屆生提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查閱證明);

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等證件的原件及復(fù)印件,其他與招聘崗位和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的證件原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名資格審查

由濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行初審,并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名階段報(bào)考資料不全或不符合要求的,工作人員及時(shí)通知報(bào)考人員應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充;對(duì)審核合格者將通知其參加由醫(yī)院組織的下一步招聘流程。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。

5.本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例限制。高級(jí)職稱(chēng)及博士研究生崗位招聘采取面試加考察的形式進(jìn)行。碩士研究生崗位招聘按筆試、面試加考察的形式進(jìn)行,崗位報(bào)名人數(shù)與需求人數(shù)比例達(dá)不到5:1的,直接采取面試加考察的方式進(jìn)行;達(dá)到和超過(guò)5:1比例的崗位,采取筆試、面試加考察的方式進(jìn)行。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能,筆試滿(mǎn)分為100分。按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2.報(bào)考人員須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

(四)面試

1.面試滿(mǎn)分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)低于60分(不含60分)者,不予錄用。

2.考生持本人有效身份證和《報(bào)名表》,按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試,逾期視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,及時(shí)在濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公布總成績(jī)。

(五)個(gè)人總成績(jī)

1.個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,不進(jìn)行筆試的崗位,參加人員面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)不低于60分,方可進(jìn)入體檢和考察。

(六)體檢

根據(jù)各專(zhuān)業(yè)考生總成績(jī),按招聘崗位數(shù)量從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員名單在濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公示。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢缺席者,取消錄用資格。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢者,不予遞補(bǔ)。

(七)考察

考察工作由濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察。

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。 考察主要采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

對(duì)考察合格人員在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的,經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。有一年以上工作經(jīng)歷的人員試用期為半年,其他人員試用期為一年,試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核不合格的,予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘在濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)為維護(hù)事業(yè)單位招錄工作的嚴(yán)肅性,確保公開(kāi)引進(jìn)工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個(gè)招錄工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員,或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招錄條件不相符人員,查實(shí)后取消錄用資格,一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)招聘工作中筆試、面試、體檢等相關(guān)要求和時(shí)間安排以濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)要求和信息,逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)按照上級(jí)關(guān)于新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作要求,招聘報(bào)名及考試前,考生須遵守濮陽(yáng)市疫情防控相關(guān)要求,出示濮陽(yáng)市一碼通及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告,期間佩戴口罩,自備口罩等防護(hù)物資。

本方案由濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà):0393-8758130

監(jiān)督電話(huà):0393-8631255

附件1:2022年濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件2:2022年濮陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!昂幽鲜″ш?yáng)市中醫(yī)醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才142名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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