醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：河南省洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位2023年招聘工作人員244名，歡迎查看。

2023年4月12日9:00至4月17日17:00前

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由中共洛陽(yáng)市委組織部、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、各主管委局及用人單位共同組織實(shí)施。

二、招聘方式

采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命制筆試試題，統(tǒng)一開(kāi)考時(shí)間，洛陽(yáng)市人事考試中心具體組織實(shí)施。面試、體檢等工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃和職位

市直44個(gè)部門88家事業(yè)單位（含檢察院系統(tǒng)）共招聘工作人員244名。具體崗位要求、條件和人數(shù)詳見(jiàn)《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位需要的其他條件（見(jiàn)附件1）；

7、全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明

1、《2023年洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中條件表述的“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”特指2021年、2022年、2023年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生?！澳挲g” “學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2、年齡要求：管理崗位1993年1月1日及以后出生；專業(yè)技術(shù)崗位1988年1月1日及以后出生。

3、條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

4、2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

五、信息發(fā)布及咨詢

招聘信息于2023年4月10日在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄，洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。各用人單位或主管部門設(shè)置咨詢電話（見(jiàn)附件1），解釋和答復(fù)關(guān)于專業(yè)需求、資格條件等方面具體問(wèn)題。

六、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名辦法。采取報(bào)考者個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址：洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)：

2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片。報(bào)考者于2023年4月12日9:00至4月17日17:00前，登錄洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交個(gè)人報(bào)名信息，上傳本人電子照片并保存報(bào)名申請(qǐng)。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

3、報(bào)名資格審查。各用人單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者，可于4月23日17:00前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他職位。2023年 4月23日17∶00后，報(bào)考申請(qǐng)尚未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡并存入足夠繳費(fèi)的金額）。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人的電子照片，通過(guò)審核后再辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的考生須提供以下材料：考生本人身份證掃描件，并備注聯(lián)系方式；城市低保人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明掃描件（請(qǐng)下載填寫(xiě)附件6并蓋章），建檔立卡貧困家庭人員須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局（部門）出具的證明掃描件(請(qǐng)下載填寫(xiě)附件6并蓋章)，2023年4月23日17:00前把所需材料掃描件發(fā)送至電子郵箱。

5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站（洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)）下載打印準(zhǔn)考證。

6、相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原報(bào)考地有關(guān)單位重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

七、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別（詳見(jiàn)附件7）。綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日（周六），具體安排為：

上午9∶00—10∶30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午14∶00－15∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》

本次考試，應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3、加分政策。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策。如考生符合多項(xiàng)加分政策，按單項(xiàng)最高分計(jì)算，不累計(jì)：

（1）參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加5分；

（2）在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加5分；

（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生），加5分；

（4）退役大學(xué)生士兵，加5分；經(jīng)批準(zhǔn)由洛陽(yáng)入伍的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵加8分，報(bào)考縣區(qū)事業(yè)單位的加15分；服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì);

（5）在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員，加5分。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。 

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫(xiě)《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)；

（2）有效身份證；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交市委、縣（市、區(qū)）委組織部出具的截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）；

（5）我市“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；

（6）我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》、我省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿服務(wù)證》；

（7）退役大學(xué)生士兵提交《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件4）；

（8）我市高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃的人員提交《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)》。

符合加分政策的應(yīng)聘人員于 5月28日至29日憑持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總，并在洛陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站 “快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄予以公示，公示期3天。公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消加分資格。

4、筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) ×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例50%。

5、成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄原報(bào)考網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）中確定的崗位招聘人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

1、面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效，考生須填寫(xiě)《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見(jiàn)附件5），并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：

（1）有效身份證；（2）筆試準(zhǔn)考證；（3）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；（4）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料；（5）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明。（注：針對(duì)2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒(méi)有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“快速導(dǎo)航”欄目 “通知公告”專欄，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行專業(yè)化面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

2、面試辦法：面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)化面試在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管委局及用人單位具體組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含需要專業(yè)加試的科目成績(jī)）和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？忌墓P試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（“快速導(dǎo)航”欄目 “通知公告”專欄予以公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績(jī)均相同，則加試面試，排出名次。

八、體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書(shū)》予以處理。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）第二十七條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、加分材料提交、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0379—69933336。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中，遇到報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題可撥打網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807。遇到政策相關(guān)問(wèn)題可撥打附件1中事業(yè)單位咨詢電話。未盡事宜，由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行公告通知。

1、《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘崗位信息匯總表》

2、《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》

3、大學(xué)生村干部證明

4、《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》

5、《2023年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》

6、扶貧對(duì)象證明

7、2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考筆試考試大綱

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：河南省洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位2023年招聘工作人員244名，希望能夠幫助到大家。