很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：信陽(yáng)市衛(wèi)健委直屬單位招才引智綠色通道招聘醫(yī)療人才99人，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至7月15日

一、招聘原則

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人數(shù)、職位及條件

信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員99名，其中，信陽(yáng)市中心醫(yī)院79名，信陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心 20名，招聘崗位和具體條件詳見(jiàn)《信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位2021年招才引智綠色通道公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

三、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合招聘崗位的條件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的普通高等教育本科畢業(yè)生；年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1996年6月1日以后出生，其他年齡以此類推，所有年齡計(jì)算截止到2021年6月1日；本公告學(xué)歷、學(xué)位等條件中的“以上”均含本級(jí)；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3．現(xiàn)役軍人、非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

5．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7．不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告及招聘流程

招聘公告發(fā)布在信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續(xù)等程序進(jìn)行招聘。

（二）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.報(bào)名

本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至7月15日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生在省內(nèi)外專場(chǎng)招才引智校園招聘會(huì)期間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。到高校進(jìn)行校園招聘時(shí)也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名：采取郵箱報(bào)名的方式

信陽(yáng)市中心醫(yī)院郵箱xyszxyyrsk1563@163.com，信陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心郵箱：xycdcrszp@163.com，考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）及相關(guān)證明材料掃描件，《報(bào)名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項(xiàng)漏項(xiàng)（如報(bào)名時(shí)不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報(bào)考），郵件主題名稱格式為：報(bào)考單位+報(bào)考專業(yè)+姓名。

初審合格人員以電話形式通知并在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

報(bào)名初審合格人員須攜帶本人相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報(bào)名表》（附件2）1張、《疫情防控承諾書》1份（附件3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)待定，以電話通知為準(zhǔn)。

相關(guān)證明材料包括：

本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、醫(yī)師資格證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書)等。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；

（2）符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；

（3）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù)；

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

（三）面試

本次招聘面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對(duì)象，遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

面試時(shí)間暫定2021年7月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢工作由信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。   

（五）考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾旖Y(jié)果報(bào)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律、回避與監(jiān)督

此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作和回避制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理整個(gè)公開招聘工作期間的舉報(bào)和申訴。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話：信陽(yáng)市中心醫(yī)院0376-6251563

信陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心0376-6575078

監(jiān)督電話：0376-6562873    6567938  6611171

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

疫情防控承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：信陽(yáng)市衛(wèi)健委直屬單位招才引智綠色通道招聘醫(yī)療人才99人，希望能夠幫助到大家！