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湖北省江陵縣2020年11月份招聘事業(yè)單位工作人員崗位待遇：

（一）引進人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照干部任用的相關規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇?？己瞬缓细竦?，解除（終止）聘用關系。

（二）引進人才原則上在我縣最低服務期為5年，服務年限從聘用之日起計算。

（三）最低服務期內(nèi)除正常工資津補貼外，另發(fā)放人才補助和生活津貼。其中，博士研究生或正高級職稱人員5年內(nèi)給予15 萬元人才補助和10萬元生活津貼；碩士研究生或副高級職稱人員5年內(nèi)給予10萬元人才補助和5萬元生活津貼；“雙”高校本科畢業(yè)生5年內(nèi)給予5萬元人才補助和3萬元生活津貼。補助和津貼分年度考核后發(fā)放。醫(yī)療衛(wèi)生領域放寬引進的不另發(fā)放人才補助和生活津貼。

（四）引進人才在江陵購買住房的，按《關于實施“我選湖北·圓夢江陵”計劃大力促進大學生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》補助。也可根據(jù)需要申請人才公寓租住，3年內(nèi)公寓租金由縣財政補助。

（五）引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。其子女上學，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

（六）開通引進人才綠色通道。符合條件的縣外在編在崗人才，經(jīng)考核合格后，直接辦理聘任手續(xù)。

以上就是“湖北省江陵縣2020年11月份招聘事業(yè)單位工作人員崗位待遇如何呢？”的通知內(nèi)容。

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