最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“湖北省宜昌市夷陵區(qū)2020年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員88名工作人員啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

筆試時間：2021年1月9日上午9：00-11：30，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項招聘涉及13個事業(yè)單位，19個崗位，共招聘88人。詳見《夷陵區(qū)2020年專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。點(diǎn)擊查看》宜昌市夷陵區(qū)（湖北）2020年招聘基層醫(yī)療崗崗位計劃

二、考試安排

按省人社廳、省衛(wèi)健委發(fā)布《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項公開招聘公告》要求，全省于11月19日至23日通過湖北省人事考試網(wǎng)完成報名工作，夷陵區(qū)衛(wèi)健局于2020年11月24日完成報名資格審查工作?，F(xiàn)考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試時間及地點(diǎn)：2021年1月9日上午9：00-11：30，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測試考生的思想素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等。

3.筆試命題：由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制。

4.通過湖北省人事考試院報名且資格審核通過的考生須憑本人有效居民身份證原件、1吋近期登記照1張，于2021年1月4日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）在夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局210室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，夷陵區(qū)衛(wèi)健局組織對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審須攜帶以下資料：

1.《2020年夷陵區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項公開招聘資格復(fù)審登記表》（附件2），須貼照片。

2.本人二代有效身份證原件與復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，以高校畢業(yè)生身份報考的考生須同時提供2018年及以后畢業(yè)的全日制及最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷在線驗證報告》。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗不在編人員需提供所在單位工作證明（附件3），并附上勞動合同、工資表或社保繳費(fèi)憑證等能證明所在單位最早工作時間的證明材料，復(fù)印資料需蓋所在單位公章，并注明“與原件一致”。

5.在崗在冊鄉(xiāng)村醫(yī)生須由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供工作證明（參照附件3），并由夷陵區(qū)衛(wèi)健局基婦股簽署身份審核意見。

6.報考崗位必須的資格證原件及復(fù)印件1份。

以上證書、證明材料復(fù)印件或打印件均用A4紙，按上述順序裝訂。通過資格復(fù)審人員方可參加面試。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審人員視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時組織面試。面試實(shí)施前，在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3（部分崗位未達(dá)到1:3的，可放寬至1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的筆試成績需達(dá)到參考人數(shù)的平均分方能進(jìn)入面試）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

3.面試時間地點(diǎn)。招聘主管部門通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生。

4.面試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制，紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

5.考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

6.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考察對象。

考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（四）綜合成績計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試面試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點(diǎn)另行通知。

（四）公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，經(jīng)主管部門研究審定后并報人社部門審核，擬聘人員名單在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示（公示時間不少于7個工作日）。

2.公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行統(tǒng)一分配。擬聘對象為系統(tǒng)內(nèi)在崗不在編人員及在冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的，原則上保持原報考工作單位不變，若報考單位編制不足，則由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一分配；擬聘對象為高校畢業(yè)生的，根據(jù)綜合成績從高到低按照衛(wèi)健局提供的崗位需求優(yōu)先選崗。不服從分配的，取消聘用資格，根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

3.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

4.擬聘人員分配到崗后，由區(qū)人社局審核備案并下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。所有聘用人員必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限不低于5年。

三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場?？记?4天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件：

1.夷陵區(qū)2020年專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 2.夷陵區(qū)2020年專項公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審登記表

 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗不在編人員工作證明

【更多查看】

關(guān)于湖北秭歸縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2020專項招聘資格復(fù)審的公告通知

2021年度襄陽市第一人民醫(yī)院（湖北省）公開招聘120名衛(wèi)生技術(shù)人員啦