湖北省鄂州市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員67名

2022-03-17 14:52 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖北省鄂州市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員67名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：2022年3月16日-2022年3月30日

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見附件2《2022年鄂州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷及其他條件詳見附件2《2022年鄂州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘崗位表》。

(三)有以下情形之一的不得參加招聘考試

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；

3.因在招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家、省、市事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

(四)關(guān)于報考年齡等截止時間

年齡截止時間為2022年6月30日，專業(yè)工作經(jīng)歷截止時間為2022年6月30日，畢業(yè)證取得截止時間為2022年7月1日。

關(guān)于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年6月30日及以后出生，其他依此類推。

四、招聘程序及辦法

(一)報名和資格審查

1.報名方式：鄂州市范圍報名者攜帶有關(guān)資料到醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報名登記，填寫《鄂州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘報名表》(附件1)。鄂州市以外人員可通過網(wǎng)絡(luò)報名，將公開招聘報名表及個人簡歷等信息電子版發(fā)送至郵箱：ezzyy_zp@163.com。

2.報名時間：2022年3月16日-2022年3月30日。

3.報名地點：鄂州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部（鄂州市濱湖北路12號行政樓306）。

4.報名所需材料：個人簡歷、第二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，近期1寸免冠標準彩照1張，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者請?zhí)峁┫嚓P(guān)工作證明（或現(xiàn)工作單位聘用合同）原件。

5.資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，醫(yī)院人力資源部、用人主管科室、監(jiān)察室，聯(lián)合對報名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行資格審查。資格審查時間、地點另行通知。

(二)考試內(nèi)容和方法

由醫(yī)院人力資源部組織相關(guān)人員對應(yīng)聘者進行綜合考評，采取筆試、面試方式進行，其中護理崗位采取筆試、面試、實踐技能操作方式進行。

1.開考比例確認。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計劃和報名人數(shù)達到1:3比例開考，不足1:3比例的，相應(yīng)核減錄用人數(shù)。對醫(yī)療專業(yè)緊缺崗位，如報名和資格審查對象不足1:3的，另行研究決定。

2.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要內(nèi)容為招聘崗位必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和相關(guān)知識，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。碩士研究生及以上學(xué)歷者或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱免筆試直接進入面試、實踐技能操作。筆試原始分值為100分。筆試時間、地點另行通知。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、主動性、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表及綜合素質(zhì)等。對招聘崗位筆試人員超過1:3的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。若入圍人員最后一名筆試成績出現(xiàn)相同的，同時進入面試。面試原始分值為100分，面試時間、地點、面試形式等另行通知。

4.實踐技能操作。入圍護理崗位面試的人員，全部進行實踐技能操作考核，主要考核應(yīng)聘者本專業(yè)常規(guī)的實踐技能能力。實踐技能考核原始分值為100分。操作技能考核時間、地點另行通知。

5.考試成績確定。考試總成績?yōu)楣P試、面試、實踐操作技能成績之和，筆試、面試、實踐操作技能原始分值均為100分。其中護理專業(yè)考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+實踐操作技能成績×30%（保留兩位小數(shù)）；其他專業(yè)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留兩位小數(shù)）。碩士研究生及以上學(xué)歷人員或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱只參加面試者，其面試成績直接計為考試總成績；若參加面試和實踐操作技能者，按面試成績60%、實踐操作技能40%計算考試總成績。對只有一人參加考試的崗位，考生面試成績必須達到75分及以上，方可列為考核體檢對象。

（三）體檢。根據(jù)筆試、面試和實踐操作技能綜合成績排序，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象，經(jīng)院黨委研究同意后，由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進行體檢，體檢參照鄂州市公務(wù)員錄用體檢標準和有關(guān)規(guī)程執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，可在報考同一崗位人員中依考生綜合成績由高到低依序遞補，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。體檢費用由個人承擔。體檢合格的自動進入考察階段。

（四）考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，可在報考同一崗位人員中，按考生綜合考評成績由高到低依序遞補，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

（五）公示及聘用。根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)院黨委審定后，在醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄進行為期7天的公示。公示期滿無異議或公示結(jié)果不影響聘用的予以聘用，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示中對反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由未能在規(guī)定時間前到崗的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

五、工作紀律和有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，考生應(yīng)仔細閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實有效，一經(jīng)查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)以手機號碼作為首要聯(lián)系方式。從報名開始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留手機號碼暢通，因聯(lián)系方式不暢通造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

（三）落實疫情防控有關(guān)要求，考生參加考試時，必須攜帶第二代居民身份證、24小時內(nèi)核酸檢測證明，出具健康碼綠碼、行程卡，近期無中高風險地區(qū)旅居史。

（四）報考人員原則上只能選擇一個招聘崗位報名。

（五）公開招聘工作由醫(yī)院人力資源部組織實施，院監(jiān)察室全程監(jiān)督，工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正。監(jiān)督舉報電話：027-60661241（醫(yī)院監(jiān)察室）。

（六）凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實行回避。

（七）咨詢電話：027-60661230、027-60661231，招聘交流QQ群：659149360

（八）本公告的內(nèi)容由鄂州市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。