10月湖北棗陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員106人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了棗陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員106人考試及成績(jī)計(jì)算方法，希望能夠幫到大家！

一、筆試

（一）筆試形式和內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)?！秾?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度以及理解和應(yīng)用能力。筆試成績(jī)總分為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》各占50%.

（二）筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。

（三）筆試開(kāi)考比例

同批次報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例：本科生及以下學(xué)歷報(bào)考人員不低于1：3，急需緊缺專(zhuān)業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開(kāi)考。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)已報(bào)名被取消崗位的考生全額。

（四）“三項(xiàng)目人員”優(yōu)惠政策

根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目人員”的資格審查由市人社局審核并公示。三項(xiàng)目人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社（組織或團(tuán)委）部門(mén)出具的服務(wù)證明（書(shū)），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于2019年10月14日8：30至2019年10月15日18：00前到棗陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理股（棗陽(yáng)市人民北路41號(hào)市人社局2樓南）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

（五）筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)（）發(fā)布，考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

二、面試

（一）面試內(nèi)容和形式

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

（二）確定面試入圍人員

面試入圍比例為1：3，在筆試成績(jī)合格線以上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，市人社局批準(zhǔn)后，入圍比例須達(dá)到1：2；達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)確定。資格復(fù)審公告由主管部門(mén)（招聘單位）提前5個(gè)工作日在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布并電話(huà)或短信通知考生。資格復(fù)審合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放《棗陽(yáng)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格，或逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試公告

面試前市人社局在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

三、成績(jī)權(quán)重

筆試卷面滿(mǎn)分為100分；面試滿(mǎn)分為100分。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

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10月湖北棗陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員106人

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