醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理「2019年6月」湖南湘潭縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員120名的公告如下：

截止日期：2019年6月18日

為進(jìn)一步加強(qiáng)湘潭縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，經(jīng)縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員120名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和專業(yè)

設(shè)七類崗位，分別為臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類（含針灸推拿學(xué)）、藥學(xué)類（含藥學(xué)、中藥學(xué)）、護(hù)理（含護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)類，共計(jì)招聘120人。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法和法律；3.具有良好的品行和職業(yè)道德；4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.崗位所需要的其他條件；7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年6月3日至2001年6月3日期間出生）。具有中級職稱或在醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿5年以上的放寬至40周歲（1978年6月3日至2001年6月3日期間出生）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的具體條件詳見附件1（湘潭縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表）。

1.崗位要求專業(yè)按照附件3：《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置。報(bào)考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書（或?qū)W位證書）上的專業(yè)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位要求的學(xué)歷層次范圍內(nèi)的專業(yè)，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位要求的學(xué)歷層次范圍內(nèi)的專業(yè)的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

2.崗位要求的工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，均截止至2019年10月，年限按足年足月計(jì)算。

（三）不得報(bào)考的情形1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；5.現(xiàn)役軍人；6.湘潭縣目前在編的工作人員；7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

1.崗位要求專業(yè)按照附件3：《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置。報(bào)考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書（或?qū)W位證書）上的專業(yè)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位要求的學(xué)歷層次范圍內(nèi)的專業(yè)，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位要求的學(xué)歷層次范圍內(nèi)的專業(yè)的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

2.崗位要求的工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，均截止至2019年10月，年限按足年足月計(jì)算。

（三）不得報(bào)考的情形1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；5.現(xiàn)役軍人；6.湘潭縣目前在編的工作人員；7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式

1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院D101、D102崗位招聘采取實(shí)際操作考核的方式（該崗位聘用的考生必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院工作滿五年）。

2.其他崗位的招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

四、招聘程序

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印1.報(bào)名時(shí)間。 2019年6月 12日上午9：00至6月18日17：00. 2.報(bào)名和繳費(fèi)方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名。報(bào)名和繳費(fèi)官方網(wǎng)站為：湘潭縣網(wǎng)（），湘潭縣衛(wèi)健局信息網(wǎng)（），湘潭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（）。

3.報(bào)名要求。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，選擇符合條件的崗位報(bào)名，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

4.報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件（以下合稱“有效身份證件”）。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg格式，20KB以下）。

6.按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。收據(jù)收據(jù)統(tǒng)一到湘潭縣衛(wèi)健局計(jì)財(cái)股領(lǐng)取，未按規(guī)定要求進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

7.交費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，因個(gè)人原因放棄考試的不。

8.準(zhǔn)考證打印?？忌?019年6月27日9：00至30日9：30在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印。憑準(zhǔn)考證和有效身份證件參加筆試和面試。

9.重要提示。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭縣網(wǎng)、湘潭縣衛(wèi)健局信息網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、資格審查、面試、體檢、考核等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試1.筆試總分為100分，其中專業(yè)知識60分，公共基礎(chǔ)知識40分。分臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類（含針灸推拿學(xué)）、藥學(xué)類（含藥學(xué)、中藥學(xué)）、護(hù)理（含護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)類七個(gè)專業(yè)命題。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2019年6月30日（星期日）上午9：00—11：00，在湘潭縣教師進(jìn)修學(xué)校（云龍實(shí)驗(yàn)中學(xué)）進(jìn)行?？忌鷳{有效身份證件和準(zhǔn)考證參考，缺少證件的考生不得參加考試。

3.開考比例與計(jì)劃調(diào)整。

（1）各崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于 3∶1.（2）少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以降低開考比例到2：1；達(dá)不到2：1的，按2：1核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；核減后仍無法達(dá)到比例的，予以取消?？h直醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位因達(dá)不到最低開考比例而核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整至該單位A101、B101、C101、D205崗位。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位取消的，可申請改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)（3）凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為相同試卷實(shí)際參考人員平均成績的80%，如同一試卷實(shí)際參考只有1人，則合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）資格審查1.資格審查對象的確定，須進(jìn)行筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1：2的比例確定為資格審查對象。如資格審查對象入圍末位筆試成績相同時(shí)，相同成績者一并確定為資格審查對象。

2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知（見相關(guān)公告）。資格審查對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視作自動棄權(quán)處理。

3.資格審查時(shí)應(yīng)提交的證書、證件（原件和復(fù)印件）：有效身份證件、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、資質(zhì)證明。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資料造假的，取消本次招聘資格。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理畢業(yè)證的，可憑《就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)推薦函、畢業(yè)成績單等資料進(jìn)行資格審查；暫未辦理好執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證書的，可憑資格考試合格證進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須于2019年10月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證和資格證，否則取消聘用資格。

5.報(bào)考要求具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷崗位的，資格審查時(shí)，須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明（附件2）（工作單位對其真實(shí)性進(jìn)行審核，簽署審核意見，并由審核人簽名、單位蓋章），以上資料不齊者，資格審查不合格。

6.如有資格審查對象資格審查不合格或自動放棄者，則按成績從高到低的順序確定替補(bǔ)資格審查對象。

7.未達(dá)到1：2面試開考比例的崗位予以核減。招聘計(jì)劃崗位核減到只有1人且面試對象只有1人的，不再取消招聘計(jì)劃。

8.不須進(jìn)行筆試的招聘崗位，按上述有關(guān)要求提供資料，進(jìn)行資格審查。

9. 資格審查合格的確定為面試對象。

（四）面試面試由縣衛(wèi)健局組織，縣人社局、縣編辦、縣保密局、縣紀(jì)委派駐組全程參與指導(dǎo)監(jiān)督?？忌鷳{有效身份證件和準(zhǔn)考證在面試當(dāng)天上午7：00前在面試地點(diǎn)簽到，如未參加面試，視作自動棄權(quán)處理?，F(xiàn)場抽簽決定面試順序和具體內(nèi)容。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：總分為100分，含實(shí)際操作考核和綜合素質(zhì)考評。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于（同一場次、同一面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試成績方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）體檢1.綜合成績計(jì)算方法綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.綜合成績、筆試成績、面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.體檢對象確定根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序）等額確定入圍體檢人員。

3.體檢組織體檢由縣人社局具體組織，縣衛(wèi)生健康局協(xié)助。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考核體檢合格人員作為考核對象?？己藗?cè)重于思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）遞補(bǔ)如遇體檢、考核等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格情況，出現(xiàn)招聘計(jì)劃未滿時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定），整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（八）公示考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)和湘潭縣衛(wèi)生健康局官網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

（九）聘用擬聘人員經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。其中，報(bào)考湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院崗位的由縣衛(wèi)健局根據(jù)單位實(shí)際情況確定各單位所需聘用崗位和人數(shù)，按各崗位綜合成績從高到低由聘用人員自主選擇聘用單位，與單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。聘用人員必須服從工作安排，如未按期到聘用單位上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作在縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，確保招聘工作做到公開、公平、公正，接受社會和縣紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

附件：

1.《湘潭縣2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷證明》

3.《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》