湖南永州冷水灘區(qū)2017年7月的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，2017年7月湖南永州冷水灘區(qū)招聘醫(yī)療崗29人通知這篇文章吧。希望可以幫助到您！

根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?

三、招聘職位

公開(kāi)招聘89個(gè)崗位，共129名工作人員。（詳見(jiàn)附表1）

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件及招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在本次資格審查前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人社局認(rèn)定。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2017年7月31日。面向在冷水灘區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”的崗位，服務(wù)期必須滿兩年以上方可報(bào)考。

（二）不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

4.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。（指：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。）

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）招聘程序

1、報(bào)考程序

請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。

（1）報(bào)考方式和時(shí)間

本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年7月20日上午9：00至2017年7月24日下午17：00.

報(bào)名入口：

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0731-89606197

（2）上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

（3）網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的崗位。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，兩年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的人事招錄（聘）考試。

（4）崗位選擇與修改

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和崗位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招考部門聯(lián)系。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的咨詢區(qū)衛(wèi)計(jì)委，

電話：0746-2810363聯(lián)系人：屈主任

報(bào)考其它崗位的咨詢區(qū)人社局，

電話：0746-8219818聯(lián)系人：李主任

（5）網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予。

（6）網(wǎng)上打印報(bào)名表：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書（筆試后資格初審時(shí)提交）。

（7）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于筆試前兩天自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、資格審查：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件一份。資格審查部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、考試

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減崗位基數(shù)。對(duì)急需緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開(kāi)考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見(jiàn)，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意方能開(kāi)考,但其筆試成績(jī)不得低于60分方可進(jìn)入面試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%.

（1）筆試

A：報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的考專業(yè)知識(shí)。

B：報(bào)考其它崗位的考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定,以全國(guó)統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書籍為藍(lán)本。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為應(yīng)知的政治、哲學(xué)、法律法規(guī)、寫作等。

筆試時(shí)間為2017年8月13日上午，考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束五日后，8月18日考生可進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

（2）面試

按照招考崗位計(jì)劃1：2的比例資格審格合格的人員參加面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試成績(jī)。

面試的時(shí)間另定，請(qǐng)資格審查通過(guò)的人員及時(shí)關(guān)注。

報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的以技能測(cè)試為主；報(bào)考其它崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試。

面試（技能測(cè)試）內(nèi)容貼近實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用。面試（技能測(cè)試）成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試（技能測(cè)試）為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試（技能測(cè)試）評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。

4、體檢

體檢的對(duì)象，根據(jù)折算后的總成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的則以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門和招考事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、考核

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

參加考核人員須在考核期內(nèi)及時(shí)提供完整的人事檔案及相關(guān)考核材料，逾期作棄權(quán)處理。請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多為一次。

6、公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

7、聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。實(shí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，兩年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的人事招錄（聘）考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

六、其他注意事項(xiàng)

面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：

永州市人力資源和社會(huì)保障局（）

冷水灘區(qū)政府網(wǎng)（）

本次招聘工作未盡事宜解釋權(quán)歸冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

政策咨詢電話：0746-8219818（公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

監(jiān)督電話：0746-8219197（區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

附件1：《2017年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》

附件2：《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

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