湖南株洲天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年7月的招聘信息,相信大家最近都在關(guān)注,下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的,2017年7月湖南株洲天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘40人通知這篇文章吧。希望可以幫助到您!
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員40名,就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃(詳見附件1)
三、報(bào)名條件
(一)基本條件:
1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生,其他年齡依此類推),部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。
(二)崗位所需要的其他條件
天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗職工、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
各環(huán)節(jié)信息在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年7月31日—8月2日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)
(2)報(bào)名地點(diǎn):天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局121會(huì)議室
(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
(4)報(bào)名要求:應(yīng)聘人員自行下載《2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)如實(shí)填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份,3張近期同底1寸免冠照片,直接到天元區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)名。
工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職,均不算工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日)。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容:A1崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)知識(shí);A2-A7崗位為臨床醫(yī)學(xué)知識(shí);B類崗位為護(hù)理知識(shí);C類崗位為衛(wèi)生檢驗(yàn)知識(shí);D類崗位為中醫(yī)知識(shí);E類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測試;F類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);H類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí);J類崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)知識(shí)。
(3)筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3.但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(5)面試:筆試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人選。面試滿分為100分,去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后,取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績,面試成績低于70分者不參加體檢與考察。
(6)成績合成:
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)人社部門審定。
九、聘用
由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)者,試用期為12個(gè)月,其他有工作經(jīng)歷者,試用期為6個(gè)月)。試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。本次招聘的人員根據(jù)本次招聘的崗位計(jì)劃予以聘用,被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。
十、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話:0731-28665957天元區(qū)人社局
0731-28665605天元區(qū)紀(jì)委
0731-28681082、28681523株洲市人社局
十一、招聘咨詢電話
政策咨詢電話:
0731-28665263,0731-28665268
本次招聘政策由天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件