河南信陽(yáng)新縣衛(wèi)生事業(yè)單位近日發(fā)布了關(guān)于2017年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請(qǐng)各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令），

中央組織部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣用人單位編制空缺及崗位需求情況，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2017年新縣事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員156名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡：招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒(méi)有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1982年8月21日至1999年8月21日間出生（本表中日期計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月21日）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.學(xué)歷：具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件；

7.戶(hù)籍：全日制本科及以上學(xué)歷人員和報(bào)考水利局水利類(lèi)崗位（職位代碼為：2402）的人員戶(hù)籍不限，全日制專(zhuān)科及國(guó)家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷人員限新縣戶(hù)籍。下列人員視為新縣戶(hù)籍：①父母或配偶是新縣常住戶(hù)口的；②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的；

8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生；

5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月24日上午8∶30——11∶30，下午15∶00—17∶30.

2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（北畈健康大道）。

3.初測(cè)：報(bào)考人民文化館表演藝術(shù)類(lèi)（職位代碼為：1502）、廣播電視臺(tái)主持與播音崗位的（職位代碼為：1601、1602），報(bào)名前需進(jìn)行初測(cè)，初測(cè)由用人單位負(fù)責(zé)，主要是對(duì)報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)試，初測(cè)合格后方能報(bào)名。

初測(cè)地點(diǎn)：

報(bào)考人民文化館表演藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的在新縣文化廣電新聞出版局三樓306室（北畈健康大道廣電中心三樓）。

報(bào)考廣播電視臺(tái)主持與播音專(zhuān)業(yè)的在新縣廣播電視臺(tái)辦公室（北畈健康大道廣電中心四樓）。

初測(cè)時(shí)間：2017年8月21日至8月23日上午8∶30——11∶30，下午15∶00—17∶30.

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證（報(bào)考崗位有要求的）等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報(bào)名表貼2張）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

2.需要初測(cè)的，初測(cè)時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張（與報(bào)名時(shí)使用照片一致），到初測(cè)點(diǎn)報(bào)名初測(cè)。

3.報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.本次公開(kāi)招聘報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳費(fèi)用。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后開(kāi)考比例降低到2∶1.

5.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

6.報(bào)名資格審查合格者，于2017年8月30日至8月31日上午

8∶30—11∶30,下午15∶00—17∶30.持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、招聘程序

按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2017年9月2日上午9∶00—11∶00（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文、寫(xiě)作、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在新縣（或新縣籍在外地）參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。原已享受過(guò)加分或定向招錄（聘）政策被錄（聘）用的行政事業(yè)單位人員和政策性分配的行政事業(yè)單位人員，不再享受加分。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國(guó)家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過(guò)有關(guān)程序報(bào)名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對(duì)“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽(yáng)市委、信陽(yáng)市人民政府、信陽(yáng)軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見(jiàn)》（信發(fā)〔2014〕3號(hào)）文件執(zhí)行。

符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。

擬享受加分規(guī)定的，須在2017年8月25日下午17：00前向新縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2017年8月26日至9月1日在新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)同一崗位招聘6人及以上的和降低開(kāi)考比例的，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的（降低開(kāi)考比例不足2∶1的），該崗位筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入面試。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)的，該崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢。

（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法

1.導(dǎo)游員、講解員：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%.

2.其他崗位：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選；如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核，考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

六、公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人民政府網(wǎng)站（）和新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)新縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）人民政府所屬全供事業(yè)單位招聘的工作人員，聘用后最低服務(wù)期為三年，在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

七、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

八、政策咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0376—2986511（新縣人事考試中心）

0376—2967103（新縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股）

1.新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

2.2017年新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯為大家整理搜集的“2017年8月河南信陽(yáng)新縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗工作人員10人”的文章，希望對(duì)大家有幫助！