根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“湖南招聘76人！湖南省兒童醫(yī)院2020年公開招聘醫(yī)療技術(shù)人員！”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請(qǐng)各位考生持續(xù)關(guān)注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)健委指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)部全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位53個(gè);招聘計(jì)劃76名,其中管理崗位3名,專業(yè)技術(shù)崗位73名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(?/)、湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站()面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及要求:

應(yīng)聘序號(hào)為1—35的崗位報(bào)名時(shí)間為3月25日至4月5日24時(shí)止,應(yīng)聘序號(hào)為36—53的崗位報(bào)名時(shí)間為3月25日至5月31日24時(shí)止。應(yīng)聘者登陸湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)址()進(jìn)入“湖南省兒童醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,報(bào)名所需要的相關(guān)證明材料作為附件上傳,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格,請(qǐng)應(yīng)聘者慎重填報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者、多報(bào)者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名所需附件材料:

(1)本人有效身份證原件;

(2)第一學(xué)歷學(xué)位證書和最高學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生尚未取得最高學(xué)歷學(xué)位者需上傳填寫完整有學(xué)校蓋章的畢業(yè)生推薦表);

(3)有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告;

(4)應(yīng)聘醫(yī)生、護(hù)士崗位者提交執(zhí)業(yè)資格證(或考試成績(jī)合格證)、注冊(cè)證(必須在有效注冊(cè)期內(nèi)),已通過(guò)考試獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師等資格,因未就業(yè)導(dǎo)致無(wú)法注冊(cè),但還在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)有效期限內(nèi),可不提供注冊(cè)證明材料。

(5)應(yīng)聘醫(yī)師(碩士學(xué)歷)崗位的應(yīng)聘者,往屆生必須提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證,應(yīng)屆生必須提交住培基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明,且必須于2020年10月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格(招聘條件中注明為學(xué)術(shù)型可不提交)。

(6)應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明;有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年2月29日為截止日期。

(7)應(yīng)聘崗位有其他要求的,需提交相關(guān)材料(如高中畢業(yè)證、中共黨員等)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士及以下人員學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年10月31日前取得,博士學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件,醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查人員名單在湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于5:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘序號(hào)為36—53的崗位為博士研究生崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘序號(hào)為1—29號(hào)的崗位:采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試主要內(nèi)容見附件。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試、實(shí)際操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的所具備的基本能力素質(zhì);實(shí)際操作能力測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

(2)應(yīng)聘序號(hào)為30—35號(hào)的崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中第一輪筆試占綜合成績(jī)的30%,第二輪筆試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的第一輪筆試。第一輪筆試為閉卷考試,第二輪筆試為實(shí)地調(diào)研,以第一輪筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘數(shù)1∶5的比例進(jìn)入第二輪筆試。

面試:參加第二輪筆試的人員全部進(jìn)入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。

(3)應(yīng)聘序號(hào)為36-53的崗位:采取綜合考察的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部參加綜合考察。綜合考察通過(guò)量化評(píng)分及專家評(píng)審進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力。

以上所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、綜合考察時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求及各環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,最低服務(wù)年限3年。

臨床醫(yī)療類博士年薪25萬(wàn)元起,符合醫(yī)院“1233”人才培養(yǎng)方案基本條件可直接納入計(jì)劃培養(yǎng),給予不少于30萬(wàn)元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。3年內(nèi)獲得國(guó)自課題立項(xiàng)(青年基金)或在SCI?醫(yī)學(xué)類2區(qū)公開發(fā)表1篇論文或在中華牌/SCI醫(yī)學(xué)類3區(qū)公開發(fā)表2篇論文者給予安家費(fèi)用10萬(wàn)元;3年內(nèi)獲得國(guó)自課題立項(xiàng)(面上項(xiàng)目)或在SCI?醫(yī)學(xué)類1區(qū)公開發(fā)表論文者給予安家費(fèi)用20萬(wàn)元。

2020年度湖南省兒童醫(yī)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

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2020年3月湖南醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總

以上就是“湖南招聘76人！湖南省兒童醫(yī)院2020年公開招聘醫(yī)療技術(shù)人員！”的通知內(nèi)容。