2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“湖北”地區(qū)的招聘公告：2020年10月份湖南省婁底市衛(wèi)健委市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員27人啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名截止日期：11月3日

一、招聘原則

本次招聘按照“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考基本條件

（一）公開招聘的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年10月31日至2002年10月31日出生）；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件；

（二）公開選調(diào)的基本條件

除符合公開招聘的基本條件外（年齡條件除外），還應(yīng)具備以下條件：

1、為在編在崗的差額或全額撥款單位工作人員；

2、應(yīng)在擬調(diào)出單位工作一年以上，其中新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿一年；

3、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考；

4、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1979年10月31日至2002年10月31日出生）。

（三）凡違約或服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生不得參加公開招聘考試。

（四）專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間、單位工作時(shí)間及任現(xiàn)職時(shí)間均截止2020年10月31日。

有下列情形之一的，不能報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及要求：

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員共24名，公開選調(diào)3名（招聘崗位及報(bào)考具體條件詳見附表）。

四、招聘（選調(diào)）程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告統(tǒng)一在婁底市人社局網(wǎng)站和主管部門(招聘單位)網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開始日截止，不少于7個(gè)工作日。筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢入圍人員名單及擬聘人員名單等信息均在以上相同網(wǎng)站上公布，擬聘人員名單公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查(現(xiàn)場報(bào)名方式)

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日至11月3日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生健康委員會(huì)一樓會(huì)議室報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》或《婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名登記表》，由市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市衛(wèi)生健康委復(fù)審。

3、開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開考比例的，由招聘單位及其主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證(不含電子身份證)、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、畢業(yè)證網(wǎng)上查詢單、兩張1寸免冠半身彩色近照現(xiàn)場報(bào)名。有工作單位的報(bào)考人員需持單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位行政公章)，報(bào)名條件詳見《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位及要求一覽表》和《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)崗位及要求一覽表》。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證按通知的時(shí)間到婁底市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科（311）領(lǐng)取，過期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分筆試和面試，考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成，筆試成績、面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù), 綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

筆試

1、筆試內(nèi)容及形式：

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

考生須持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時(shí)進(jìn)入筆試考場參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消筆試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

面試

1、面試人選的確定:按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績，從高分到低分確定面試人選。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的特殊崗位，須報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可參加面試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試形式: 計(jì)算機(jī)、文秘、會(huì)計(jì)崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試；其它崗位的面試采用技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)面試部分占40分。

面試成績滿分為100分?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按國家人社部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格后為考察對(duì)象，體檢費(fèi)用由受檢人自理。

（五）考察

考察內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

（六）公示

考試、體檢、考察等結(jié)束后，根椐考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)婁底市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組集體研究確定擬聘人選。招聘單位應(yīng)及時(shí)將擬聘人員名單及其學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件及相關(guān)證明材料提交市衛(wèi)生健康委、市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作的人員試用期3-6個(gè)月），試用期滿合格者及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用資格。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄以及其他原因造成的崗位計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

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