湖南省益陽市沅江市人民醫(yī)院與市中醫(yī)醫(yī)院引進緊缺（急需）人才24名

2023-03-29 14:06 醫(yī)學教育網

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖南省益陽市沅江市人民醫(yī)院與市中醫(yī)醫(yī)院引進緊缺（急需）人才24名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

郵箱報名：2023年 4月 11日至 4 月13日

現(xiàn)場報名：2023年4月11 日至4月13日

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。

二、引進職位及人數(shù)

本次市人民醫(yī)院與市中醫(yī)醫(yī)院面向部分高校醫(yī)學畢業(yè)生（醫(yī)學研究生不限學校及應屆）共引進緊缺（急需）人才24名，具體引進職位及人數(shù)（見附件1）。

三、引進條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.年齡30周歲及以下，年齡計算截止日期為2023年4月30日（如：最高年齡限制30歲是指1992年4月30日及以后出生，其他年齡限制依此類推）；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.面向省內外重點高校高校畢業(yè)生（類似于原普通高等學校第一批次錄取2021-2023年畢業(yè)醫(yī)學生，醫(yī)學研究生不限學校及應屆）;

7.崗位所需要的其他條件：報考醫(yī)師類職位的考生學歷必須符合醫(yī)師資格考試報名條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位工作人員;

8.在沅江衛(wèi)健系統(tǒng)編制內工作未滿5年的已出編人員；

9.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生等;

10.公告發(fā)布之日起為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

引進程序包括發(fā)布公告、報名和資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告

在沅江市人力資源和社會保障網（）和沅江市衛(wèi)生健康局網（發(fā)布引進公告。

（二）報名方式和資格審查

1.采取郵箱報名和現(xiàn)場報名的方式。報名人員只能選擇一個職位進行報名。

2.郵箱報名：2023年 4月 11日至 4 月13日，報考人員將報名資料上傳至:沅江市人民醫(yī)院報名郵箱—；沅江市中醫(yī)醫(yī)院報名郵箱—。

3.現(xiàn)場報名：2023年4月11 日至4月13日工作時間內接受報名，現(xiàn)場報名地址：沅江市桔城新區(qū)桔城大道西側沅江市人民醫(yī)院人事科。

4.報名要求和注意事項:

報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時，報考人員應認真閱讀引進公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。專業(yè)審查以《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）為依據(jù)。

5.本次報名不收取報名費。

6.報名后將會進行網上和現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有資格不符者，取消報名和聘用的資格。

7.報考人員報名提交材料：

（1）郵箱報名上傳材料：《2023年沅江市事業(yè)單位人才引進報名表》（附件3）；本人近期免冠2寸藍底電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內居民身份證（正反面）；誠信考試承諾書（附件4）；崗位要求的資格證和執(zhí)業(yè)證；學歷學位證書、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”,2023屆畢業(yè)生提供學信網“教育部學籍在線驗證報告”、學籍成績表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）和學歷學位證書承諾書（附件5），且須本人書面承諾于2023年7月31日前取得相應層次的學歷學位證書，到期未取得者取消聘用資格。

（2）現(xiàn)場報名提交材料：《2023年沅江市事業(yè)單位人才引進報名表》（附件3）；本人近期免冠2寸藍底證件照；本人有效居民身份證原件及復印件（正反面）；誠信考試承諾書（附件4）；崗位要求的資格證和執(zhí)業(yè)證原件復印件；學歷學位證書原件及復印件、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”,2023屆畢業(yè)生提供學信網“教育部學籍在線驗證報告”、學籍成績表原件復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）原件復印件和學歷學位證書承諾書（附件5），且須本人書面承諾于2023年7月31日前取得相應層次的學歷學位證書，到期未取得者取消聘用資格。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。

本次引進崗位均為緊缺急需人才崗位，資格審查合格人員，即為面試人員，符合引進條件的面試對象全部進入面試?？忌嬖嚦煽儽仨毑坏陀?5分，方可列為擬入圍體檢對象。

面試具體時間、地點及其他事項在沅江市人力資源和社會保障局和沅江市衛(wèi)生健康局網站公布。

（四）體檢與考察

1.體檢對象按崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定（成績相同的，依次以面試第一高分優(yōu)先，以此類推）。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測）執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。因考生自動放棄（需提供書面說明）體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺時，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補一次，成績相同的，依次以面試第一高分優(yōu)先，以此類推。

3.體檢合格人員進入考察程序。由引進單位派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開引進職位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

（五）公示及聘用

1.公示。根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市衛(wèi)生健康局網站、沅江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理事業(yè)編制入編手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理，最低服務年限為5年(含試用期，不含規(guī)培期)，服務期內不得以任何理由要求調離所報考的職位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用后應積極取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，三年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。

3.聘用待遇。全日制碩士研究生沅江市衛(wèi)生健康局給予人才獎勵10萬元，臨床醫(yī)師（WJ01職位)醫(yī)院另給予安家費10萬元；全日制碩士研究生畢業(yè)生連續(xù)三年享受生活補助12000元/年、住房補助300元/月。全日制一本畢業(yè)生連續(xù)三年享受生活補貼8000元/年、住房補助300元/月；全日制一本畢業(yè)已取得醫(yī)師資格證且已完成規(guī)培者給予8萬元人才補助；醫(yī)院均提供單身公寓和就餐補助，給予帶薪規(guī)范化培訓。

五、引進紀律

（一）本次引進工作接受社會和有關部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

（二）相關單位和工作人員要嚴守紀律。

1.明確職責，緊密配合，確保各個環(huán)節(jié)的工作順利推進。

2.嚴格把好報名、資格審查、面試、體檢和考察等關口。

3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守招聘工作紀律；違反有關規(guī)定的，將嚴格依法依紀進行查處。

4.引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

（三）被聘用人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（四）實行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的引進崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和參與引進工作的人員在引進工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進公正的，應主動申請回避。

六、特別提示