2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來分享“江蘇”地區(qū)的招聘公告：江蘇省2020年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘36名工作人員（含醫(yī)療崗22人），望能幫助到各位醫(yī)學生。

報名、照片上傳時間：2020年9月23日9:00-9月25日16:00

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）學歷要求：①招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學歷為國民教育序列本科及以上學歷；②招聘崗位類型為“醫(yī)務類人才”的崗位要求學歷為全日制普通高校學歷，具體崗位的學歷層次要求詳見《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）；

（六）年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1984年10月1日至2002年9月30日之間出生）。報考崗位代碼“202023”崗位的和符合崗位代碼“202001”崗位年齡放寬條件的，年齡可放寬到40周歲及以下（1979年10月1日至2002年9月30日之間出生）；

（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核；

（八）資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員；

非普通高校學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須于報名前取得學歷（學位）證書。

2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業(yè)生報名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員；

（九）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（十）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行；

（十一）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.2020年11月31日前，在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)()

徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng) “銅山招聘”專欄（）

招聘崗位詳見《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/

報名、照片上傳時間：2020年9月23日9:00-9月25日16:00

資格初審時間：2020年9月23日9:00-9月26日16:00

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年9月23日9:00-9月27日16:00

資格初審異議的處理時間：2020年9月23日9:00-9月28日16:00

繳費時間：2020年9月23日9:00-9月29日16:00

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息和照片，報名24小時內可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審和照片審核，兩項審核都通過后方可進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式：應聘人員使用支付寶，在規(guī)定時限內網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子證件照片(近期免冠正面2寸，jpg格式，大小20KB以下，分辨率不小于寬180*高240像素，底色無要求)。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。除國（境）內全日制普通高校2020年畢業(yè)生外，其他按應屆畢業(yè)生報名的應聘人員，請認真對照報名崗位資格條件，在資格復審時，須提供相應審核材料。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責資格初審工作。對應聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2020年9月30日9：00—12:00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。

4.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須在筆試前3日內，登錄報名網(wǎng)址（http://120.195.160.3/）自行下載打印準考證。

三、考試

采取筆試和面試相結合方式進行。

(一)筆試

筆試由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一實施。

1.筆試內容

“綜合類人才”崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》；“醫(yī)務類人才”崗位筆試內容為《綜合知識和專業(yè)素質》。

筆試采取閉卷形式，滿分100分，時長2小時，不指定大綱和輔導用書。

2.筆試時間：2020年10月24日

3.應聘人員應攜帶準考證、有效期內身份證和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》，按照準考證上規(guī)定的時間到考點參加筆試。

按目前疫情防控有關要求，考生須報名后即刻申領申領“蘇康碼”（確保在筆試考試前申領“蘇康碼”14天以上），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局研究確定最低合格分數(shù)線。

考生可以在筆試結束后7日內登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)資格復審

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責資格復審工作，進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。

資格復審時，應聘人員應提供：

①報名網(wǎng)址上打印的《報名表》；

②有效期內二代居民身份證原件和復印件；

③畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為： ）；

2020年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，并于2020年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；

《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，還須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有專業(yè)方向，視同有效）；

④招聘崗位另有要求的，還須提供相應執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經歷證明材料原件和復印件；其中，工作經歷證明須提供本人勞動（聘用）合同以及相應雇用（聘用）單位為本人繳納社會保險的清單（人社部門開具并加蓋相關部門公章）；

⑤按應屆生身份報名的考生需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》和其他未曾就業(yè)證明材料，具體證明材料屆時在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。

參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。

未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后1個工作日內向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

資格復審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格的當場發(fā)放《面試通知書》，收取面試費用100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布。

（三）面試

面試工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，進行結構化面試。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試滿分100分，面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(四)總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布應聘人員總成績。

四、考察體檢

考察體檢工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。

總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，下同。

面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本地區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

附件1：徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件3：徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書

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