醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江蘇省蘇州市常熟市醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所2022年招聘工作人員（備案制）15名，歡迎查看。

報(bào)名和資料上傳時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月11日16:00

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《常熟市醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所2022年公開招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（）上查詢。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.限江蘇省戶籍；年齡在35周歲以下（1986年5月9日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年5月9日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年5月9日以后出生）。

3.招聘對(duì)象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期同步放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

除取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校“2022年畢業(yè)生”和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員按“社會(huì)人員”報(bào)考，其他人員須在報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，或完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可應(yīng)聘。

4.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

（3）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；已在常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)的事業(yè)編制、占編、備案制人員不再參加本次招聘。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資料上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（）。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名和資料上傳時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月11日16:00。

3.資格初審時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月12日16:00。

4.陳述申辯時(shí)間：2022年5月9日—5月13日期間9:00—16:00。

5.初審異議的處理時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月13日16:00。

6.報(bào)名要求和注意事項(xiàng)

（1）信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報(bào)名要求，如實(shí)填報(bào)本人報(bào)名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。

（2）材料上傳：應(yīng)聘人員須同時(shí)上傳下列材料的掃描件或電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學(xué)回國(guó)人員的外文材料須全部翻譯成中文版，中外文對(duì)照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

①個(gè)人照片：上傳的照片須為應(yīng)聘者本人近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、png格式；

②本人有效期內(nèi)身份證；

③黨員須提供所在黨組織出具的黨員身份證明；

④執(zhí)業(yè)資格證或技術(shù)職稱證書（如有提供）；

⑤獲獎(jiǎng)證書（獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等），學(xué)生干部任職經(jīng)歷及證明材料；

⑥發(fā)表論文、參加科研項(xiàng)目等其他實(shí)績(jī)材料；

⑦2022年畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（本人簽字的空白協(xié)議書）；社會(huì)人員提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

7.資格初審

（1）招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審，視作報(bào)名成功。

（2）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和材料，提交24小時(shí)后可登陸報(bào)名網(wǎng)站，在個(gè)人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡(jiǎn)歷修改，表示簡(jiǎn)歷或上傳材料與所報(bào)考崗位要求不符，需根據(jù)審核意見修改；修改簡(jiǎn)歷或上傳材料截止至2022年5月12日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過。如果提示初審不通過，則表示無報(bào)考資格。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。

（3）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，承諾如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息、上傳相關(guān)資料，所填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上完全一致，否則按虛假填報(bào)取消報(bào)名資格。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

1.常熟市衛(wèi)健委組織專業(yè)考官對(duì)通過資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)和崗位匹配度評(píng)價(jià)打分，通過對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)（實(shí)）習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)匹配、科研和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等要素進(jìn)行評(píng)分。按計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)之比1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選；小于1：5的崗位，按實(shí)際資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.應(yīng)聘人員可自行登錄常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)查詢綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的名次。進(jìn)入面試人員將在網(wǎng)站個(gè)人中心求職管理顯示【邀請(qǐng)面試】狀態(tài)。進(jìn)入面試人員名單將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（）上公告。

3.經(jīng)網(wǎng)上公告【邀請(qǐng)面試】的應(yīng)聘人員，掃描公告內(nèi)的繳費(fèi)二維碼繳納面試費(fèi)100元。繳費(fèi)成功后，即為進(jìn)入面試的考生。

五、面試

1.由于目前新冠肺炎疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，人員不宜聚集，此次面試采用線上視頻面試方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、程序及相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察考生的綜合能力和專業(yè)能力。面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

5.面試成績(jī)于面試當(dāng)天在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（）上公布。面試成績(jī)相同的，則另行安排加試。

6.考生線上視頻面試及考官評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)將全程進(jìn)行錄像備案，同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察及組織人社部門全程監(jiān)督指導(dǎo)。

六、體檢和考察（政審）

1.體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢前對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料原件進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員由市衛(wèi)健委會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)健委同意，可在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒或依法處理。

4.對(duì)符合錄用條件的考生，招聘部門開具錄用通知書。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

1.擬錄用人員名單，在上述網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.聘用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，備案制人員與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄用資格。

3.聘用人員須承諾在3年（2個(gè)考試周期）內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱，并簽訂書面承諾書，到期未取得的，由錄用單位解除勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。

4.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。

九、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

《常熟市醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所2022年公開招聘工作人員崗位表》

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