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東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生217人及博士后公告

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生217人及博士后公告,內(nèi)容如下:

一、崗位招聘

(一)招聘崗位

本次公開招聘包含本部及江北院區(qū)兩個院區(qū)的人員需求,具體工作地點(diǎn)由醫(yī)院與科室統(tǒng)籌安排,其中臨床醫(yī)技崗位77人,專職科研人員1人,管理崗位10人,護(hù)理崗位129人。高層次人才引進(jìn)人數(shù)不受專科與崗位限制,全職博士后和在職博士后人數(shù)不限。

具體崗位、招聘人數(shù)及要求參見各崗位列表。

(二)基本條件

1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

2、身心健康,具備崗位要求的身體條件。

3、學(xué)歷要求:參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的全日制普通高校畢業(yè)生,取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,且與所需專業(yè)相對應(yīng);國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;碩士及本科應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書,博士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位時間可放寬至2023年12月31日。

4、年齡要求:

(1)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一般在35周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱資格的人員,可放寬至40周歲。

(2)管理崗位人員一般在30周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱資格的人員,可放寬至35周歲。

(3)對年齡有特殊要求的,以崗位表中注明的條件為準(zhǔn)。

(4)時間均計算截止到2023年7月31日。

5、外語水平達(dá)到:

(1)碩士及以上學(xué)歷人員國家英語六級應(yīng)達(dá)到425分及以上,本科學(xué)歷人員國家英語四級應(yīng)達(dá)到425分及以上;

(2)其他相當(dāng)水平的外語水平證明。

6、醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書,或通過全國醫(yī)師資格考試(境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位,臨床醫(yī)學(xué)八年制博士除外)。

7、緊缺專業(yè)、具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

8、有下列情況之一者,不受理報名:

(1)受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的;

(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在處分期內(nèi)的。

9、具備崗位所列的其他條件。

10、崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等條件均指該崗位招聘的最基本條件。

(三)報名方式及時間

即日起,可登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)注冊報名。

高級職稱人員或海外人才可登錄東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院應(yīng)聘人員報名登記表》填寫信息,將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-博士-姓名-學(xué)?!薄?/p>

報名啟動7個工作日后,根據(jù)各崗位報名情況,分批進(jìn)行筆試與面試考核程序,各崗位的報名截止時間將另行通知。

(四)招聘錄用程序

1、醫(yī)院對報名人員材料進(jìn)行資格審核與篩選;

2、分批組織通過資格審核與篩選的應(yīng)聘人員筆試和面試;

3、根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和面試結(jié)果擇優(yōu)錄用,博士研究生可免筆試,根據(jù)評價結(jié)果分層分類錄用;

4、體檢等程序。

屬于下列情況之一者,醫(yī)院有權(quán)取消聘用資格:①在規(guī)定期限內(nèi),無原工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者,有原工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2022年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者,崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

(五)高層次人才有關(guān)要求和待遇

【領(lǐng)軍人才】

基本要求:

1、具有博士學(xué)位,在國內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù);或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù);具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。

2、具有扎實學(xué)識;學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。

3、年齡不限。

相關(guān)待遇:

1、崗位:直接聘為正高職務(wù),事業(yè)編制。

2、薪酬:國家一次性生活補(bǔ)助100萬;首聘期5年,聘期內(nèi)年薪可達(dá)125 萬元+;首聘期考核通過,可直接進(jìn)入下一聘期。

3、住房:符合國家和東南大學(xué)政策的,提供住房貨幣化補(bǔ)貼500 萬元(不含地方政府配套);安家費(fèi)20萬元。

4、科研經(jīng)費(fèi):可獲得國家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬元;東南大學(xué)另提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)(一事一議);優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊科研經(jīng)費(fèi) 300-1,000 萬元,江蘇省“333 工程”項目資助 3-200 萬元)。

5、招生指標(biāo):聘為博導(dǎo),前5年每年給予2個博士生指標(biāo)。

6、配套措施:醫(yī)院提供充足的辦公和科研用房,優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊,聘期內(nèi)至善博士后招收指標(biāo)予以政策性傾斜。

7、教育資源:東南大學(xué)校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué),教育資源豐富,配套資源一應(yīng)俱全,協(xié)助解決子女入學(xué)。

8、配偶工作:協(xié)助解決配偶工作。

【杰出青年人才】

基本要求:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛中國高等教育事業(yè);遵守中華人民共和國法律法規(guī)。具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時代科學(xué)家精神。

2、出生日期在 1983年1月1日以后。

3、具有博士學(xué)位。

4、一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù) 3 年以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求。

5、取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關(guān)待遇:

聘為東南大學(xué)青年首席教授, 執(zhí)行以下待遇:

1、崗位:直接聘為正高職務(wù),事業(yè)編制。

2、薪酬:國家一次性生活補(bǔ)助50萬;首聘期3年,聘期內(nèi)年薪可達(dá)85萬+,首聘期考核通過,可直接進(jìn)入下一聘期,另可疊加各類校人才基金。

3、住房:符合國家和東南大學(xué)政策的,提供住房貨幣化補(bǔ)貼300 萬 (不含地方政府配套);安家費(fèi)10萬。

4、科研經(jīng)費(fèi): 可獲得國家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬、東南大學(xué)提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-200萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬,江蘇省“333工程”項目資助3-200萬)。

5、招生指標(biāo):博導(dǎo),前3年每年給予2個博士生指標(biāo) 。

6、相關(guān)配套:提供充足的辦公實驗用房,優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊,聘期內(nèi)至善博士后指標(biāo)予以政策性傾斜。

7、教育資源:東南大學(xué)校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué),教育資源豐富,配套資源一應(yīng)俱全,協(xié)助解決子女入學(xué)。

8、配偶工作:協(xié)助解決配偶工作。

【青年優(yōu)秀人才 (綠色通道)】

基本要求:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛中國高等教育事業(yè);具有良好的個人品質(zhì),遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,恪守職業(yè)道德。

2、具有博士學(xué)位及在海外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu) 2 年以上的正式任職經(jīng)歷;在海外著名大學(xué)獲得博士學(xué)位、學(xué)術(shù)成果特別突出人員,其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當(dāng)放寬。

3、具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學(xué)術(shù)成果,具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關(guān)待遇:

1、崗位:聘為上崗研究員 (正高級)/上崗副研究員 (副高級),事業(yè)編制。

2、薪酬:首聘期3年,聘期內(nèi)上崗研究員年薪33萬+、上崗副研究員年薪人均26萬+;省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例,引進(jìn)至我院工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生,直接入選省雙創(chuàng)博士,可獲得生活補(bǔ)助15萬(免稅);另可疊加各類校人才基金。

3、住房:

上崗研究員:大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬、一次性安家費(fèi)5萬、首年租金補(bǔ)貼6萬。

上崗副研究員:大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬、一次性安家費(fèi)5萬、首年租金補(bǔ)貼4.8萬。

4、科研經(jīng)費(fèi):

上崗研究員100萬,上崗副研究員40萬??蒲袉咏?jīng)費(fèi)執(zhí)行期3年;入職后先撥付50% 經(jīng)費(fèi),實行包干制。

優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目 (江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊科研經(jīng)費(fèi) 300-1000萬,江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬,江蘇省“333 工程”項目資助 3-200 萬, 江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi) 4-30 萬)。

5、招生指標(biāo):

上崗研究員:博導(dǎo),前3年每年1-2個博士生指標(biāo),

上崗副研究員:擇優(yōu)博導(dǎo),前3年至少1個博士生指標(biāo)。

6、職業(yè)發(fā)展通道:簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認(rèn)教授 (研究員)、副教授 (副研究員) 申請,經(jīng)考核并通過評定后,任職時間從上崗聘任時間起算。

(六)科研平臺

醫(yī)院作為江蘇省研究型醫(yī)院,依托國家生物電子重點(diǎn)實驗室,現(xiàn)有國家醫(yī)學(xué)攻關(guān)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(醫(yī)工結(jié)合方向)1個,國家重大新藥創(chuàng)制GCP平臺1個,江蘇省重點(diǎn)實驗室2個,江蘇省優(yōu)勢學(xué)科1個,江蘇省重點(diǎn)學(xué)科1個,江蘇省臨床醫(yī)學(xué)研究中心2個,江蘇省醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心3個,江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科9個,江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實驗室1個,東南大學(xué)研究機(jī)構(gòu)25個,院級公共科研平臺、生物樣本庫、干細(xì)胞臨床研究機(jī)構(gòu),提升基礎(chǔ)和臨床研究創(chuàng)新能力。積極培育醫(yī)學(xué)影像國家重點(diǎn)實驗室,影像醫(yī)學(xué)、危急重癥國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心,搭建具有強(qiáng)大科研資源集聚能力的平臺,爭當(dāng)科研領(lǐng)域中的“國家隊”。

2022年,東南大學(xué)生命健康高等研究院正式成立,高研院是東南大學(xué)直接管理的“科研實體、行政虛體”的新型科研機(jī)構(gòu),打破了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究的分隔和現(xiàn)有院系的界限,由東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院牽頭,依托東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院,聯(lián)合東南大學(xué)生命醫(yī)學(xué)學(xué)部中的生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院三個二級單位和生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、儀器科學(xué)學(xué)院等東南大學(xué)相關(guān)學(xué)院,以1+3+X的方式,進(jìn)行共建、共管、共享,醫(yī)院和“高研院”探索共建了“雙聘合作”的新型科研用人模式,以高研院為抓手和基地,利用多方資源人才引進(jìn),依托生命醫(yī)學(xué)學(xué)部規(guī)劃建設(shè)細(xì)胞生化平臺、成像平臺、實驗動物中心、功能研究平臺四個研究平臺,已建立了兩位院士掛帥,11個國家級人才為核心的PI團(tuán)隊,全力打造高水平、高投入、高產(chǎn)出的“三高”學(xué)術(shù)特區(qū)。

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)科研部成立于2016年,目前下設(shè)生物樣本庫、公共科研平臺、干細(xì)胞中心等多個科研平臺。其中生物樣本庫是中國生物樣本庫聯(lián)盟發(fā)起單位,目前擁有12臺超低溫冰箱和4臺大型氣相液氮罐,總儲存空間達(dá)50萬份,并于2019年成功獲批國家人類遺傳資源保藏行政許可,目前支撐全院20多個臨床科室開展臨床樣本儲存工作;公共科研平臺擁有流式細(xì)胞儀、超速離心機(jī)、熒光倒置顯微鏡、熒光定量PCR儀、多功能酶標(biāo)儀等大型儀器設(shè)備,面向全院臨床醫(yī)生和科研人員開放使用;干細(xì)胞中心擁有整體萬級局部百級的GMP標(biāo)準(zhǔn)化干細(xì)胞實驗室,可承擔(dān)我院干細(xì)胞臨床研究相關(guān)科研項目。

(七)護(hù)理品牌

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院護(hù)理部為三級垂直護(hù)理管理架構(gòu),全院護(hù)理人員1643名,其中博士3人、碩士32人、本科及以上學(xué)歷護(hù)理人員占71%,國家級和省級等專科護(hù)士有114人,護(hù)理碩士生導(dǎo)師7人。護(hù)理部堅持改革創(chuàng)新,深耕??谱o(hù)理,開展特色護(hù)理,重視人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè),深入推進(jìn)科研教學(xué)、精細(xì)化管理,為患者提供最優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù),積極打造智慧、高效、優(yōu)質(zhì)的中大護(hù)理品牌。在中國醫(yī)院科技量值排名中,護(hù)理位居全國第53位。

二、博士后招聘

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院于2022年獲批國家級博士后科研工作站,按照國家、江蘇省和東南大學(xué)博士后管理相關(guān)要求,醫(yī)院采取三種方式招收博士后研究人員,具體如下:

(一)招收類型

1、東南大學(xué)(中大醫(yī)院專項)博士后(以下簡稱A類博士后):全職進(jìn)入東南大學(xué)博士后科研流動站并在我院開展研究的全職雙聘博士后,主要以科研型為主。

2、中大醫(yī)院壽南博士后(以下簡稱B類博士后):全職進(jìn)入我院博士后科研工作站并在我院開展研究的全職博士后,主要以臨床專業(yè)背景為主。

3、在職培養(yǎng)博士后(以下簡稱C類博士后):指我院或其他單位的在職職工,在我院在職從事博士后研究,期間不轉(zhuǎn)人事關(guān)系和檔案,仍享受原單位在職待遇,與我院簽訂培養(yǎng)協(xié)議的在職博士后。

(二)申報條件

申請者應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,求真務(wù)實;具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨(dú)立開展研究工作的能力,并滿足:

1、A類博士后:獲得博士學(xué)位 3 年以內(nèi)的全日制博士,應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先,年齡不超過 32 周歲,特別優(yōu)秀的不超過 35 周歲。

2、B類博士后:首站博士后申請者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生,年齡應(yīng)在35周歲及以下。

3、C類博士后:年齡一般在35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲。

(三)相關(guān)待遇

1、A類博士后:

(1)至善博士后年薪 35 萬(普通博士后年薪 18 萬),兩類博士后根據(jù)年度考核結(jié)果實施動態(tài)管理,普通博士后也可轉(zhuǎn)入至善博士后序列。

(2)中大醫(yī)院疊加補(bǔ)貼年薪:至善博士后,根據(jù)東南大學(xué)年度考核結(jié)果,合格及以上等級的,補(bǔ)貼 5 萬/年;普通博士后,根據(jù)中大醫(yī)院年度考核結(jié)果,給予考核排名不超過前 80% 的補(bǔ)貼 12 萬/年。

(3)導(dǎo)師補(bǔ)充津貼不限。

(4)可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年 30 萬元生活補(bǔ)助(全球排名前 100 高校的申報人員直接納入資助名單),入選國家「博新計劃」(兩年 63 萬元),博士后國(境)外交流項目(兩年 30~72 萬元),最高可破百萬。

(5)至善博士后首聘期結(jié)束經(jīng)考核進(jìn)入第二聘期后,可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報,取得副高職稱,可獲得進(jìn)入學(xué)校專任教師隊伍資格,教師事業(yè)編

2、B類博士后:

(1)入職后享受所在科室中級職稱同等待遇,年薪30萬+。

(2)疊加中大醫(yī)院補(bǔ)貼年薪,補(bǔ)貼年薪在聘期結(jié)束后根據(jù)聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放,發(fā)放規(guī)則如下:根據(jù)中大醫(yī)院的出站考核結(jié)果,符合出站考核優(yōu)秀者,一次性補(bǔ)貼5萬/年。

(3)導(dǎo)師補(bǔ)充津貼不限。

(4)可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年30萬元生活補(bǔ)助(全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單),入選國家“博新計劃”(兩年 63 萬元),博士后國(境)外交流項目(兩年 30-72 萬元)。

(5)聘期考核合格的博士后出站后可優(yōu)先入職中大醫(yī)院,優(yōu)先申報東南大學(xué)事業(yè)編制,優(yōu)先參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報,取得高級職稱。

3、C類博士后:

工資及福利待遇仍在原工作單位享受。

另外,A/B類博士后在站期間的科研成果均按醫(yī)院的科研獎勵規(guī)定執(zhí)行。

(四)博士后合作導(dǎo)師和研究項目

博士后合作導(dǎo)師參考名單和研究項目參考目錄如下圖,除圖中的導(dǎo)師和項目外,也可自擬研究項目,如有其他意向?qū)熆赏ㄟ^電話025-83272070咨詢。

表

三、咨詢電話

人力資源部:025-83272070,83272067,56873010(江北院區(qū))

臨床醫(yī)學(xué)科研部:025-83262600

護(hù)理部:025-83272077,56873129(江北院區(qū))

附件:東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院2023年公開招聘崗位匯總表

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生217人及博士后公告,希望能夠幫助到大家!

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