醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：泰州市第四人民醫(yī)院2023年引進學科帶頭人9人，歡迎查看。

即日起至2023年12月31日（崗位招滿即止）

一、引進專業(yè)及要求

具體崗位、專業(yè)、學歷等要求詳見崗位表（附件）。

二、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（三）遵紀守法，品行端正，長期在臨床一線工作，學風嚴謹，為人正派，具有團隊合作精神，無違紀違法行為。

（四）具有副主任醫(yī)師職稱的人員年齡45周歲以下（1978年8月23日以后出生），具有主任醫(yī)師職稱的人員，年齡在50周歲以下（1973年8月23日以后出生），杰出優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。

（五）具有帶領相關科室在本學科前沿領域開展研究工作的能力（第1點必備，2-5點至少符合其中2點）：

1.學術造詣深，把握本學科的發(fā)展前沿并取得較大的學術成就，現任或曾經擔任三甲醫(yī)院學科帶頭人或有三甲醫(yī)院相關學科工作經歷5年及以上；

2.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設；

3.具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科或凝聚多學科協(xié)同在其前沿領域瞄準國內先進水平開展創(chuàng)新工作的能力；

4.具有較高的學術知名度，近3年來在國內本學科領域公認的權威學術期刊以第一作者、通訊作者發(fā)表3篇以上有影響的論著，或擁有重大發(fā)明（專利）；

5.具有爭取和主持國家、省級重點科研項目的能力，近5年內獨立領導研究組完成省級重點科研項目1項以上或有獨立領導研究組開展國家級課題（項目）研究的經歷。

三、引進方式和程序

本次人才引進在海陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會的指導監(jiān)督下，由泰州市第四人民醫(yī)院組織實施，按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

（一）報名時間及方式

1.報名方式：本次為郵箱報名：TZSYRSC@163.COM。

2.報名時間：即日起至2023年12月31日（崗位招滿即止）。

3.報名流程：個人簡歷與相關資質材料電子版一并發(fā)送至報名郵箱TZSYRSC@163.COM。

（二）接受咨詢

醫(yī)院就具體學科建設需求與擬引進人才溝通，了解應聘者基本情況和應聘意向、對本院學科建設的想法及本人期待的引進條件。咨詢電話：0523-80185084，13016720480（呂老師）。

（三）資格審核

電話預約資格審核時間（同咨詢電話）。醫(yī)院組織人事處對推薦和自薦材料進行審核。擬引進人才需提交能反映個人學術水平和業(yè)績的證書、證件等相關材料，并按需要進行解釋說明。

（四）考核

業(yè)務能力測試和面試各占50%，滿分100分。

（五）體檢

按崗位引進計劃數1：1的比例按總考核成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網站公布。

（六）考察

體檢合格人員進行考察，考察工作由泰州市第四人民醫(yī)院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（七）公示

擬引進人員，在指定網站公示5個工作日，接受社會和報考人員的監(jiān)督。

（八）聘用

公示結束后，按規(guī)定辦理引進手續(xù)。擬引進的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

四、引進人員待遇

按醫(yī)院人才分類給予人才引進費、科研啟動經費50-150萬；協(xié)助解決家屬工作，協(xié)助子女就業(yè)或就學。特別優(yōu)秀的，國內外學術權威待遇可面議。

五、紀律與監(jiān)督

引進工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本公告由泰州市第四人民醫(yī)院負責解釋。

監(jiān)督電話：0523－80185015(泰州市第四人民醫(yī)院紀檢辦公室)

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