江西省撫州市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了撫州市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘短缺人才147人測(cè)評(píng)聘用流程，希望能夠幫到大家！

一、測(cè)評(píng)

1、測(cè)評(píng)由市人社局和市衛(wèi)健委共同組織，測(cè)評(píng)初定于11月30日左右，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知。

2、測(cè)評(píng)形式為綜合能力面試，面試主要考察考生與崗位的匹配能力及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答的方式進(jìn)行。對(duì)成績(jī)合格人員按照引才計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈體檢人員。

3、當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

二、遞補(bǔ)

對(duì)因資格審查、體檢、考察認(rèn)定不合格或放棄而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，可以從高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。

三、體檢和考核

1、參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員名單將在撫州市人社局門(mén)戶網(wǎng)、撫州市衛(wèi)健委官網(wǎng)和撫州市人事考試網(wǎng)公布。

2、考核對(duì)象為體檢合格者?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和用人單位具體實(shí)施，主要考核擬錄用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

四、公示和聘用

1、體檢、考核結(jié)束后，確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示。

2、經(jīng)體檢、考察，公示無(wú)異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員服務(wù)期不少于5年。

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