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遼寧沈陽醫(yī)學院2019年公開招聘學科帶頭人、優(yōu)秀博士150人公告

2019-04-24 16:58 醫(yī)學教育網(wǎng)
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沈陽醫(yī)學院成立于1949年,是教育部批準的全日制普通高等醫(yī)學院校。學校占地面積48.8萬平方米,建筑面積24.1萬平方米,固定資產(chǎn)13.8億元,教學科研儀器設備總值1.5億元,館藏圖書118萬余冊。目前,學?;A醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學具有一級學科碩士學位授予權,設有博士后科研流動站1個。學校建有市政府特邀院士工作站,10名院士進站工作?,F(xiàn)有遼寧省提升高等學校核心競爭力特色學科、遼寧省優(yōu)勢特色重點學科1個,省重點實驗室4個,市重點實驗室8個,國家級特色專業(yè)1個,省級示范專業(yè)、特色專業(yè)3個,省級實驗教學示范中心3個,省級教學團隊4個,省級精品課9門,遼寧省教學師資10名,省、市優(yōu)秀專家14名,市優(yōu)秀教師、市師資等23人。

為加快學校人才隊伍建設,“十三五”期間,沈陽醫(yī)學院大力實施“人才強?!睉?zhàn)略,啟動“150計劃”,引進和選留150名高層次人才?,F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘學科帶頭人和優(yōu)秀博士畢業(yè)生?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法,面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)學風正派,治學嚴謹,具有良好的道德品質(zhì)、團結協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、學科帶頭人引進條件及待遇

(一)年齡要求:第一層次人才無年齡要求,第二、三層次人才原則上要求55周歲以下,第四層次人才原則上要求50周歲以下,第五層次人才原則上要求45周歲以下,特別優(yōu)秀的人才,年齡可適當放寬。

(二)引進數(shù)量:高層次人才的引進不受數(shù)量限制。

(三)招聘崗位:基礎醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學各二級學科,臨床醫(yī)學下設的康復醫(yī)學與理療學、護理學學科。

(四)人才層次:

第一層次:杰出人才

符合以下條件之一:

1.中國科學院院士、中國工程院院士。

2.國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

3.國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才;海外高層次人才引進計劃創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才(長期);國家百千萬人才工程人選;國家有突出貢獻的中青年專家;中國科學院率先行動“百人計劃”學術帥才;遼寧省“雙千計劃”杰出人才;遼寧省“院士后備人選培養(yǎng)工程”人選;遼寧省“十百千高端人才引育工程”十層次人選。

4.近5年,獲得以下獎項者:①國家自然科學獎一等獎前3名;②國家技術發(fā)明獎一等獎前3名;③國家科技進步獎特等獎前5名、一等獎前5名;④國家級教學成果獎特等獎前3名;⑤長江學者成就獎;⑥中國科學院杰出科技成就獎(集體獎須為排名首位者);⑦中國青年科學家獎;⑧省級最高科學技術獎。

5.擔任以下職務者:①國家科技重大專項專家組組長、副組長;項目(課題)組長,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;③國家“973計劃”項目首席科學家;④國家“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人;⑤國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任;⑥教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

6.近5年,獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金”、“重大項目基金”資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者。

7.近5年,在《Nature》、《Science》上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者。

8.其他相應層次人才。

第二層次:領軍人才符合以下條件之一:

2.近5年,獲得以下獎項之一者:①國家自然科學獎二等獎前3名;②國家技術發(fā)明獎二等獎前3名;③國家科技進步獎二等獎前5名;④省、部科學技術獎一等獎第1名,省、部技術發(fā)明獎一等獎第1名,省、部科學技術進步獎特等獎前3名、一等獎第1名;⑤國家級教學成果獎一等獎第1名;⑥教育部“高等學校教學師資獎”;⑦中國科學院青年科學家獎。

3.擔任以下職務之一者:①國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人,且課題通過結題驗收;③國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人,且課題通過結題驗收;④國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,國家“863計劃”專題組組長、副組長,且專題通過驗收;⑤國家重點實驗室副主任前2名;⑥省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任;⑦國家精品課程負責人;⑧高等院校國家重點學科帶頭人。

4.近5年,獲得國家自然科學基金“優(yōu)秀青年科學基金”、“重點項目”、“重大國際(地區(qū))合作研究項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收;或獲上級資助自然科學到賬科研經(jīng)費累計達400萬以上者。

5.近5年,教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師。

6.近5年,以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區(qū)期刊(SCI分區(qū)均為大區(qū),下同)收錄3篇及以上;②SCI收錄論文累計IF≥40.0;③單篇IF≥7.0且累計IF≥30.0.(上述SCI收錄論文不包括《Oncotarget》《Medcine》《Scientific Reports》《Plos One》,下同)

7.其他相應層次人才。

第三層次:拔尖人才

符合以下條件之一:

1.中國科學院率先行動“百人計劃”青年俊才;遼寧省“雙千計劃”青年拔尖人才。

2.近5年,獲得以下獎項之一者:①省部級科學技術獎二等獎第1名;②省部級技術發(fā)明獎二等獎第1名;③省部級科學技術進步獎二等獎第1名;④國家級教學成果獎二等獎第1名。

3.擔任以下職務之一者:①國家科技重大專項分課題副組長前2名,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人,且課題通過結題驗收;③國家“973計劃”課題組第二、三負責人,且課題通過結題驗收;④國家“863計劃”課題組組長、副組長,子課題負責人,且課題通過結題驗收;⑤科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人,且完成項目通過驗收;⑥高等院校省重點學科帶頭人。

4.近5年,教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員,獲上級資助到帳科研經(jīng)費累計達200萬以上者。

5.近5年,以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區(qū)期刊收錄2篇;②SCI收錄論文累計IF≥30.0;③單篇IF≥7.0且累計IF≥20.0.

6.全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獲得者。

7.其他相應層次人才。

第四層次:優(yōu)秀人才

符合以下條件之一:1.近5年,獲得2項國家自然科學基金面上項目資助的項目主持人,且課題通過結題驗收。

2.近5年,以第一作者(或通訊作者)發(fā)表本專業(yè)學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區(qū)期刊收錄1篇;②SCI收錄論文累計IF≥20.0;③SCI收錄論文單篇IF≥7.0且累計IF≥15.0.

3.省優(yōu)秀博士學位論文獲得者。

除引進的上述各層次人才外,學校依據(jù)學科發(fā)展實際需要引進科研、教學團隊。

第一層次人才團隊:團隊領軍人員、核心成員達到第一、二層次人才的不少于1人。

第二層次人才團隊:團隊領軍人員、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。

人才團隊需具備良好的工作基礎,符合學校學科發(fā)展需要,由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成,在國內(nèi)外科研機構或重大項目穩(wěn)定合作3年以上,具備較高的科技創(chuàng)新能力,學術水平在本領域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢,已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團隊成員具有合理的專業(yè)結構和年齡結構。

團隊成員符合上述人才引進標準的,可享受相應層次人才待遇??蒲信涮捉?jīng)費及其他待遇根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

(五)各層次人才待遇:

第一層次:杰出人才

來校工作條件、引進待遇面議,學校提供特殊政策,特事特辦。

第二層次:領軍人才

1.提供科研啟動費200萬元,分期下?lián)?,配備實驗室、辦公室,協(xié)助其組建科研團隊,在人、財、物的調(diào)配和使用上給予一定的自主權,為其開展科研工作提供充分支持。

2.提供安家費150萬元。

3.納入事業(yè)編制管理的,除執(zhí)行國家標準工資、津貼和學??冃ЧべY,享受學校科研獎勵政策外,5年聘期內(nèi)每年發(fā)放20萬優(yōu)秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期每年支付年薪40萬(稅前)。

4.如有需要,協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉與就學等手續(xù)。

第三層次:拔尖人才

1.提供科研啟動費100萬元,分期下?lián)埽鋫鋵嶒炇?、辦公室、協(xié)助其組建科研團隊,在人、財、物的調(diào)配和使用上給予一定的自主權,為其開展科研工作提供充分支持。

2.提供安家費80萬元。

3.納入事業(yè)編制管理的,除執(zhí)行國家標準工資、津貼和學??冃ЧべY,享受學??蒲歇剟钫咄?,5年聘期內(nèi)每年發(fā)放10萬優(yōu)秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期內(nèi)每年支付年薪30萬(稅前)。

4.如有需要,協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉與就學等手續(xù)。

第四層次:優(yōu)秀人才

1.提供科研啟動費50萬元,分期下?lián)?,配備實驗室、辦公室、協(xié)助其組建科研團隊,為其開展科研工作提供充分支持。

2.提供安家費40萬元。

3.納入事業(yè)編制管理的,除執(zhí)行國家標準工資、津貼和學??冃ЧべY,享受學校科研獎勵政策外,5年聘期內(nèi)每年發(fā)放5萬優(yōu)秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期內(nèi)每年支付年薪25萬(稅前)。

4.如有需要,協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉與就學等手續(xù)。

四、優(yōu)秀博士招聘條件及待遇

(一)招聘崗位與數(shù)量

詳見附件2《沈陽醫(yī)學院2019年公開招聘優(yōu)秀博士需求信息表》

(二)年齡要求

原則上要求1989年1月1日以后出生。

符合以下條件之一的博士可適當放寬年齡要求:

1.有國外留學經(jīng)歷或有博士后研究經(jīng)歷者;

2.全日制本科階段為公立普通全日制本科院校畢業(yè)且所學專業(yè)為臨床醫(yī)學、麻醉學、影像醫(yī)學、法醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學;

3.世界大學和學科建設高校及建設學科博士畢業(yè)生;

4.業(yè)績特殊優(yōu)秀的博士。

(三)招聘博士待遇

1.納入事業(yè)編制管理

校本部及附屬醫(yī)院招錄博士納入事業(yè)編制管理,直接聘用為中級(專業(yè)技術十級)崗位,今后職稱晉升按相關政策辦理。

2.工資、津貼、保險

(1)校本部和附屬醫(yī)院錄用博士崗位工資、薪級工資執(zhí)行國家標準,基礎性績效工資執(zhí)行沈陽市標準。獎勵性績效按分別按校本部和應聘附屬醫(yī)院標準執(zhí)行。

(2)校本部招錄博士按學校相關規(guī)定發(fā)放博士津貼500元/月。

(3)校本部招錄博士享受學校科研獎勵政策。

(4)校本部及附屬醫(yī)院招錄博士按政策規(guī)定享受社會保險(養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公傷保險、生育保險)和住房公積金。

3.安家費校本部招錄博士享受安家費待遇。

安家費總額=招錄博士安家費+緊缺專業(yè)博士安家費。

(1)招錄博士安家費

按照博士在讀期間以第一作者發(fā)表本專業(yè)被SCI(社科類為CSSCI)收錄論文影響因子折合發(fā)放(稅前)。安家費發(fā)放折合辦法:化學專業(yè)博士安家費=ΣIF*0.5(萬元);其它專業(yè)博士安家費=ΣIF*相應發(fā)放系數(shù)(萬元),一區(qū)期刊發(fā)放系數(shù)為2.0,二區(qū)期刊發(fā)放系數(shù)為1.5,三、四區(qū)期刊發(fā)放系數(shù)為1.0.影響因子以論文正式發(fā)表的年度該期刊影響因子為準(如有第一作者同等貢獻作者,第一作者占該論文貢獻度的50%,其它同等貢獻作者占該論文貢獻度的50%;多個同等貢獻作者的,貢獻度平均分配)。

(2)緊缺專業(yè)博士安家費

①全日制本科階段為臨床醫(yī)學、麻醉學、影像醫(yī)學、法醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學專業(yè)的緊缺專業(yè)博士安家費為4萬元。

②博士階段為基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學、康復醫(yī)學等學科的博士發(fā)放緊缺專業(yè)博士安家費。其中,世界大學和學科建設高校及建設學科博士畢業(yè)生緊缺專業(yè)博士安家費8萬元;非世界大學和學科建設高校及建設學科博士畢業(yè)生緊缺專業(yè)博士安家費4萬元。

③全日制本科階段和博士階段均符合上述要求的博士,其緊缺專業(yè)安家費予以累加發(fā)放。

4.科研啟動基金

校本部和附屬醫(yī)院招錄博士納入事編制管理后,可申報博士科研啟動基金,平均資助經(jīng)費6萬元左右/人。

5.引博工程資助

校本部和附屬醫(yī)院招錄博士納入事業(yè)編制后,三年內(nèi)畢業(yè)(或出站)的全日制博士、博士后(<35周歲),由本人申報,經(jīng)沈陽市人才辦和沈陽市人社局批準后,被納入沈陽市“引博”工程人選,可享受由沈陽市人才資源開發(fā)專項資金提供2000元/月的人才資助,連續(xù)資助3年,累計資助7.2萬元。

6.租房補貼

校本部和附屬醫(yī)院招錄博士納入事業(yè)編制后,凡符合“2018年1月1日以后落戶沈陽、首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)且原籍非本市的全日制博士研究生(<35周歲),在沈陽市無任何形式自有住房的,未享受過我市公租房政策”的,由本人申請,經(jīng)沈陽市人社局、市財政局批準后,可領取租房補貼1250元/月,領取補貼期限最長不超過2年。

對于申報校本部、附屬醫(yī)院崗位業(yè)績特殊優(yōu)秀或緊缺專業(yè)的博士,待遇可以面議。

五、招聘程序和要求

1.電子郵件報名。應聘者發(fā)送電子郵件到指報名郵箱,電子郵件主題請注明“獲取招聘信息網(wǎng)站名稱+應聘崗位名稱+應聘者姓名”,應聘材料以附件形式發(fā)送,具體包括如下內(nèi)容:

(1)報名表:按照要求填寫好的《沈陽醫(yī)學院高層次人才應聘報名表》。

(2)證書:本科及以上各學歷學位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語計算機等級證書等材料的電子掃描件。

(3)主要學術成果:科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。其中,論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發(fā)表的SCI收錄論文電子版(已接收的論文需提供接收證明,符合引進人才條件填寫近5年論文,優(yōu)秀博士只填寫博士在讀期間論文)并標明中科院大區(qū)分區(qū)及影響因子。

(4)海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》。

2.資格審查:應聘人員通過資格初審后,符合招聘條件的,可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由學校通知本人,同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書(學位證書)、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件和近期免冠1寸照片1張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。

3.面試:公開招聘考試采取直接面試的辦法進行,面試形式為“自我介紹+試講+答辯”。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試總分為100分,低于60分的淘汰。在面試合格人員中,擇優(yōu)確定參加體檢、考核對象。

4.體檢與考核:參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結束后,學校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。

5.公示與聘用:擬聘用人員名單由人事處進行公示。公示結果不影響聘用的,簽訂聘用合同并辦理人事關系轉移手續(xù)。

聯(lián)系地址:遼寧省沈陽市黃河北大街146號沈陽醫(yī)學院人事處(機關樓301室)

學校網(wǎng)址:

聯(lián)系電話:86-024-62215900、62215705

聯(lián)系人:高老師、黃老師

誠摯歡迎學科帶頭人和優(yōu)秀博士來??疾煸L問,共謀發(fā)展!

沈陽醫(yī)學院2019年公開招聘優(yōu)秀博士需求信息表
院系招聘崗位名稱招聘數(shù)量學科專業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系電話電子郵箱
基礎醫(yī)學院精準醫(yī)學中心學科團隊教師崗位2生物醫(yī)學工程賈老師
86-024-62215670
并抄送
shenyang_
6細胞生物學、生物化學與分子生物學、發(fā)育生物學、生理學、基礎醫(yī)學(各二級學科不限)、臨床醫(yī)學(各二級學科不限)
轉化醫(yī)學院團隊教師崗位9細胞生物學,生物化學與分子生物學,免疫學,病理學與病理生理學高老師
86-024-62215900
黃老師
86-024-62215705
shenyang_
行為與認知神經(jīng)科學重點實驗室2神經(jīng)生物學、神經(jīng)病學、生理學、生物醫(yī)學工程、儀器科學與技術(各二級學科不限)、心理學(各二級學科不限)
人體解剖學教研室教師崗位3人體解剖與組織胚胎學
化學教研室教師崗位2有機化學、藥物化學
生物化學與分子生物學教研室教師崗位1生物化學與分子生物學
免疫學教研室教師崗位1病理學與病理生理學、生物化學與分子生物學
病理生理學教研室教師崗位2基礎醫(yī)學(各二級學科不限)、臨床醫(yī)學(各二級學科不限)、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學(各二級學科不限)、中西醫(yī)結合(各二級學科不限)、藥理學
病理學教研室教師崗位1病理學與病理生理學病理學方向)
組織胚胎學教研室教師崗位1人體解剖與組織胚胎學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生理學
公共衛(wèi)生學院環(huán)境衛(wèi)生學教研室教師崗2勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學
社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理學教研室教師崗位1社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理
營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學教研室教師崗位(包含學科帶頭人1人)4食品科學與工程(各二級學科不限)
衛(wèi)生統(tǒng)計學教研室教師崗位2流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學
職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學教研室教師崗位1公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學(各二級學科不限)
口腔醫(yī)學院口腔醫(yī)學教師3口腔醫(yī)學(各二級學科不限)
護理學院助產(chǎn)教研室教師崗位1護理學(各二級學科不限)
社區(qū)護理學教研室教師崗位1護理學(各二級學科不限)、老年醫(yī)學等醫(yī)學相關專業(yè)
基礎護理學教研室教師崗位1護理學及醫(yī)學相關專業(yè)
社科部馬克思理論教研室教師崗位2馬克思主義理論(各二級學科不限)、歷史學(各二級學科不限)
心理學教研室教師崗位1心理學(各二級學科不限)
學生工作處思想政治輔導員10專業(yè)不限、中共黨員
附屬中心醫(yī)院手外科、骨科、足踝科4外科學(手外、骨科)
泌尿外科1外科學(泌尿外科)
心胸外科1外科學(心胸外科)
康復醫(yī)學科1康復醫(yī)學與理療學
眼科1眼科學
麻醉科1麻醉學
呼吸科1內(nèi)科學(呼吸)
消化科1內(nèi)科學(消化)
急診科2急診醫(yī)學、內(nèi)科學、外科學
口腔科1口腔臨床醫(yī)學
放射線科2影像醫(yī)學與核醫(yī)學
電診科2影像醫(yī)學與核醫(yī)學
檢驗科2臨床檢驗診斷學
心理門診1心理學
附屬二院心血管內(nèi)科5內(nèi)科學(心血管內(nèi)科)
心血管實驗室1內(nèi)科學(心血管內(nèi)科)、基礎醫(yī)學(病理學與病理生理學
周圍血管外科2外科學
普外科1腫瘤學(腫瘤外科)
骨外科1運動醫(yī)學(關節(jié)外科)
心胸外科1外科學(胸外科、心外科)
神經(jīng)外科1外科學(神經(jīng)外科相關課題)
內(nèi)分泌科1內(nèi)科學(內(nèi)分泌及營養(yǎng)代謝性疾病)
腎內(nèi)科1腎臟病學
眼科1眼科學
消化內(nèi)科1內(nèi)科學(消化系統(tǒng)疾?。?/td>
干診科1內(nèi)科學(心血管內(nèi)科)、老年醫(yī)學
呼吸科1內(nèi)科學(呼吸內(nèi)科、感染科)
急診科2急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學
婦產(chǎn)科1婦產(chǎn)科學
兒科1兒科學
皮膚科1皮膚科學
病理科1病理學及相關專業(yè)
耳鼻喉科1耳鼻咽喉科學

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