醫(yī)學教育網(wǎng)整理發(fā)布了2020年遼寧沈陽醫(yī)學院公開招聘學科帶頭人、優(yōu)秀博士54人啦一文，很多人咨詢遼寧沈陽醫(yī)學院2020年公開招聘學科帶頭人、優(yōu)秀博士的聘用待遇好不好，今天隨醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目的小編一起來看！

一、引進學科帶頭人人才層次及待遇：

引進人才層次包括第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才和第四層次人才。人才引進層次及待遇詳見《沈陽醫(yī)學院引進高層次人才暫行規(guī)定》（附件1）。

二、引進優(yōu)秀博士的待遇

1.納入事業(yè)編制管理

招聘博士納入事業(yè)編制管理，直接聘用為中級（專業(yè)技術十級）崗位，今后職稱晉升按相關政策辦理。

2.工資、津貼、保險

（1）崗位工資、薪級工資執(zhí)行國家標準，基礎性績效工資執(zhí)行沈陽市標準，獎勵性績效執(zhí)行學校。

（2）校本部招錄博士按學校相關規(guī)定發(fā)放博士津貼500元/月。

（3）校本部招錄博士享受學校科研獎勵政策。

（4）校本部招錄博士按政策規(guī)定享受社會保險（養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公傷保險、生育保險）和住房公積金。

3.安家費

校本部招錄博士享受安家費待遇。

安家費總額=招錄博士安家費+緊缺專業(yè)博士安家費。

（1）招錄博士安家費

招錄博士安家費標準為5萬元。

對于業(yè)績特殊優(yōu)秀的博士，待遇可以面議。

（2）緊缺專業(yè)博士安家費

①全日制本科階段為臨床醫(yī)學、麻醉學、影像醫(yī)學、法醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學專業(yè)的緊缺專業(yè)博士安家費為4萬元。

②博士階段為基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學、康復醫(yī)學等學科的博士發(fā)放緊缺專業(yè)博士安家費。其中，“雙”大學和學科博士畢業(yè)生緊缺專業(yè)博士安家費8萬元；非“雙”大學和學科博士畢業(yè)生緊缺專業(yè)博士安家費4萬元。

③全日制本科階段和博士階段均符合上述要求的博士，其緊缺專業(yè)安家費予以累加發(fā)放。

4.科研啟動基金

招錄博士納入事編制管理后，可申報博士科研啟動基金，平均資助經費6萬元左右/人。

5.引博工程資助

招錄博士納入事業(yè)編制后，三年內畢業(yè)（或出站）的全日制博士、博士后（＜35周歲），由本人申報，經沈陽市人才辦和沈陽市人社局批準后，被納入沈陽市“引博”工程人選，可享受由沈陽市人才資源開發(fā)專項資金提供2000元/月的人才資助，連續(xù)資助3年，累計資助7.2萬元。

6.博士獎勵

符合《<關于推進人才集聚的若干政策>第二批操作細則的通知》（遼人社[2019]83號）條件的全日制博士（博士后），經省人社廳審批可獲得博士獎勵3萬元。

7.租房補貼

招錄博士納入事業(yè)編制后，凡符合“2018年1月1日以后落戶沈陽、首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)且原籍非本市的全日制博士研究生（＜35周歲），在沈陽市無任何形式自有住房的，未享受過我市公租房政策”的，由本人申請，經沈陽市人社局、市財政局批準后，可領取租房補貼1250元/月，領取補貼期限最長不超過2年。

8.有意到我校工作且兩年內畢業(yè)的全日制在讀博士研究生，經考核合格，可與學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議，提前達成“訂單式”就業(yè)契約，畢業(yè)后正式錄用。對已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生，經沈陽市人社局、財政局批準后給予連續(xù)3年，每月2000元的資助。

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