每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網為您整理發(fā)布“2020錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院【遼寧省】公開招聘高層次人才若干名”公告信息，內容如下：

一、招聘對象

具有醫(yī)學博士學位或在三級醫(yī)院有三年以上工作經歷的副主任醫(yī)師以上職稱人員，包括普通高等院校2019-2020年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位

內科(心內科、呼吸科、內分泌科、消化科、腎內科、血液科、風濕免疫科、感染科、全科醫(yī)學)、外科(普外科、骨外科、神經外科、胸外科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉頭頸外科)、婦產科、兒科、神經內科、腫瘤科、中醫(yī)科(中醫(yī)肛腸科)、放射線科、超聲科急需高層次人才、學科帶頭人;急招婦產科學教研室主任、兒科學教研室主任、泌尿外科學教研室主任。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)教研室主任招聘條件：主任醫(yī)師要求具有碩士以上學位，副主任醫(yī)師要求具有博士學位;

(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘者的工作經歷、其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2020年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。大學本科及以上學歷應聘人員，必須取得相應學歷及學位證。

四、招聘方式

招聘采取考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘高層次人才公告等相關信息在錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院官網()及相關網站發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

此招聘公告常年有效，按照隨時應聘、即時組織考核原則，有意應聘者請與錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院人力資源部聯系。

2.報名方式

請認真閱讀本公告，選擇符合自身條件的崗位進行報名。確定報考崗位后，請下載附件《錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表》，按要求填寫后發(fā)送至郵箱：。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書(尚未獲得學歷、學位證書的2020年應屆畢業(yè)生提供加蓋學校相關部門公章的證明材料)、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

(四)考核

考核為面試考核。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我院官網()公布。

面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

考核詳細事宜另行通知。

(五)體檢

根據應聘人員的考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我院官網公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

(六)考察

我院對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息在我院官網()進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)及入編備案。對于公示有疑義的人員，我院將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

錦州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表

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