醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)高端人才招聘公告,歡迎查看。
一、招聘學(xué)科
大醫(yī)二院普灣院區(qū)根據(jù)工作需要和人才需求情況,將全面開放臨床醫(yī)技科室和科學(xué)研究平臺,面向海內(nèi)外全學(xué)科領(lǐng)域開放,重點關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)工結(jié)合、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化醫(yī)療等前沿領(lǐng)域。
二、招聘方式
招聘全職來院工作人員,招聘崗位常年有效,可隨時申報。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家法律、法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和科研誠信精神;
2.需符合國家、地方對執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理的有關(guān)規(guī)定;
3.無違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端等行為;無知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密糾紛;不違反國家科研管理和人才管理相關(guān)規(guī)定;
4.身體健康。
5.杰出、領(lǐng)軍及精英人才年齡一般不超過63周歲;青年人才年齡一般不超過40周歲。
6.在臨床工作中表現(xiàn)突出,掌握核心技術(shù),業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)影響力大,具有豐富的三級醫(yī)院臨床科室管理或帶組經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(二)人才類別
※以下各類別中列出的相應(yīng)業(yè)績、稱號等滿足其分類中一項即可。更高級別業(yè)績獲得者,可面議協(xié)商。
1.杰出人才:
1)國家級人才項目獲得者;國家級人才榮譽獲得者;國家級重大、重點項目總負(fù)責(zé)人;國家級科技獎勵獲得者(含等額內(nèi)人員);科技部國家獎勵辦公室確認(rèn)的各個領(lǐng)域社會科技獎勵獲得者(第一名)。
2)中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會二級分會主任委員、副主任委員、常委或三級學(xué)組組長、副組長。
3)國家重點學(xué)科或臨床重點??茙ь^人;國家重點實驗室、工程研究中心、區(qū)域醫(yī)療分中心負(fù)責(zé)人。
4)符合《大連市高層次人才分類目錄》尖端人才、領(lǐng)軍人才層次條件。
5)在軟科世界大學(xué)排行榜學(xué)術(shù)排名前500名的海外學(xué)術(shù)機構(gòu)正式任職的教授。
2.領(lǐng)軍人才:
1)省級人才項目獲得者;省級人才榮譽獲得者;國家自然科學(xué)基金面上項目負(fù)責(zé)人、國家重大、重點項目子課題負(fù)責(zé)人;省部級科技獎勵獲得者(第一名)。
2)中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會二級分會委員;省級醫(yī)學(xué)會或省級醫(yī)師協(xié)會二級分會主任委員、副主任委員或市級醫(yī)學(xué)會主任委員。
3)省級重點學(xué)科帶頭人;省級重點實驗室、工程研究中心負(fù)責(zé)人 。
4)符合《大連市高層次人才分類目錄》高端人才及以上層次條件。
5)在軟科世界大學(xué)排行榜學(xué)術(shù)排名前500名的海外學(xué)術(shù)機構(gòu)正式任職的副教授。
或經(jīng)評估認(rèn)定,相當(dāng)于上述層次人才。
3.精英人才:
1)市級人才項目獲得者;市級人才榮譽獲得者;遼寧省科技廳科研項目負(fù)責(zé)人;國家自然科學(xué)基金青年項目負(fù)責(zé)人;市級科技獎勵獲得者(第一名)。
2)省級醫(yī)學(xué)會或省級醫(yī)師協(xié)會二級分會委員;市級醫(yī)學(xué)會副主任委員
3)市級重點學(xué)科帶頭人;市級重點實驗室、工程研究中心負(fù)責(zé)人。
4)在本學(xué)科領(lǐng)域造詣較深且有突出業(yè)績的教授(具有博士學(xué)位的博士生、碩士生導(dǎo)師);醫(yī)院急需的在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平的專家學(xué)者。
5)在海外醫(yī)療、教學(xué)機構(gòu)全職工作2年及以上人員,且有突出業(yè)績成果。
或經(jīng)評估認(rèn)定,相當(dāng)于上述層次人才。
4.青年人才:
1)近三年,以第一作者在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文(JCR大類分區(qū)1區(qū))1篇或累計影響因子大于10(要求論文均為JCR大類分區(qū)2區(qū)及以上)的青年人員。
2)醫(yī)院所需專業(yè)的博士后出站人員。
3)符合《大連市高層次人才分類目錄》青年才俊層次條件。
4)海外留學(xué)2年及以上人員,且有高質(zhì)量業(yè)績成果。
或經(jīng)評估認(rèn)定,獲得相當(dāng)于上述層次科研成果的青年人員。
四、有關(guān)待遇
參照醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法,結(jié)合具體情況,為入選者提供優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,薪酬福利待遇從優(yōu)。
業(yè)績優(yōu)秀、經(jīng)歷資深且符合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要者可擔(dān)任相應(yīng)行政職務(wù),具體面議。
符合政府部門人才津貼、安家費等相關(guān)政策的,醫(yī)院可全力支持申報。
科研經(jīng)費、實驗室、人員配備等,根據(jù)人才業(yè)績水平、工作需要和預(yù)期成果,在人才引進(jìn)協(xié)議中提供支持保障。
符合條件人員可按遼寧省相關(guān)政策落實事業(yè)單位編制。
五、簡歷投遞
有意申報者,請將詳細(xì)簡歷發(fā)送至指定郵箱,醫(yī)院將對申請者簡歷初審后,進(jìn)行溝通聯(lián)系。
電子郵箱: dl84671236@sina.com (郵件標(biāo)題請注明:“本人姓名+普灣院區(qū)高端人才”)
聯(lián)系電話:0411-84671236張丹鹿
附件:《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)簡介》
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