為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享【醫(yī)療招聘】面試緊張有技巧，希望能夠幫助到各位考生。

一、有邏輯，有條理，有重點(diǎn)。

對(duì)考生來說，面試和筆試最直接的不同在于對(duì)知識(shí)點(diǎn)考察的形式不同，一個(gè)靠寫，一個(gè)靠說。筆試注重理解，面試注重記憶的重塑和言語(yǔ)的表達(dá)。同樣一個(gè)考點(diǎn)，筆試答題可以直接羅列要點(diǎn)，但是面試答題除了要考慮到要點(diǎn)之外，還要善于運(yùn)用起承轉(zhuǎn)合的語(yǔ)句來串聯(lián)所有要點(diǎn)。不怕說的不對(duì)，就怕不知道你在說什么。很多考生講話沒有條理，考官聽完之后，根本不知道考生說了什么。所以，在面試準(zhǔn)備過程中，一定要注意語(yǔ)言表達(dá)，要把一個(gè)知識(shí)點(diǎn)表達(dá)地有邏輯、有條理、有重點(diǎn)、語(yǔ)言流暢。

二、審題清楚，思考充分，再作答。

有些地區(qū)面試要求分題思考、分題作答，每題規(guī)定思考和作答時(shí)間，一題答完再思考下一題。有些地區(qū)面試只規(guī)定總時(shí)間，考生既可分題思考、分題作答，也可將全部問題思考完畢后一起作答。在考場(chǎng)上，有的考生將所有題目一次進(jìn)行思考后再作答容易遺忘，可以選擇一道題思考完畢、作答一道題，答完后再思考下一題。

三、不要給考官背誦，要體現(xiàn)交流感。

面試備考時(shí)，許多考生往往喜歡背書，等到上考場(chǎng)時(shí)一字不差地背誦出來。其實(shí)這種備考方式很是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，事倍功半。死板背書會(huì)給考官留下“書呆子”、空有理論而無(wú)實(shí)踐的印象。面試是考官對(duì)一個(gè)人能力，性格的了解。需要我們將真情實(shí)感向考官表達(dá)出來，而不是死板答題。雖然真正考試過程中，考官不可能和考生互動(dòng)，但是用自己的語(yǔ)言去表達(dá)，主動(dòng)交流的感覺，以及誠(chéng)懇的答題態(tài)度，是可以讓考官感受到考生的專業(yè)和靠譜。那么這個(gè)交流感究竟是什么樣的一種體現(xiàn)呢?其實(shí)可以參考和老師、朋友聊天、溝通的情景。

在此教給大家?guī)讉€(gè)方法。一靠眼神，回答問題的過程中，不能一直低頭看著考試的題目在那里回答。一定要看著考官，保持平視，這樣會(huì)讓考官感覺“你是在跟我說話”，考官才有興趣聽下去?？忌粼诳紙?chǎng)緊張，不敢直視考官，可以去看考官的額頭、鼻梁等處，也會(huì)給考官目光交流的感覺。二靠聲音，回答問題的過程中，我們還原本真，要跟平時(shí)說話一樣，你認(rèn)為是重點(diǎn)的地方，加深語(yǔ)氣，有疑問，有反問，有堅(jiān)定的語(yǔ)氣，不能讓自己的語(yǔ)氣一直是那么的平穩(wěn)，沒有一絲變化，要注意抑揚(yáng)頓挫。三靠肢體動(dòng)作，比如點(diǎn)頭、微笑，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候配合自己的表述內(nèi)容，偶爾加入一些輔助性的手部動(dòng)作等，都能夠加深同考官的交流感、互動(dòng)感。

編輯推薦：

【醫(yī)療招聘面試】醫(yī)學(xué)倫理面試的解讀

護(hù)理面試的時(shí)候需要注意些什么呢？

【護(hù)理面試課堂】醫(yī)療招聘考試之疾病病因的答題方法

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的“【醫(yī)療招聘】面試緊張有技巧”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！