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在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
青島公安發(fā)布通報稱,3 名犯罪嫌疑人因造成膠州中心醫(yī)院出入人員名單在社會上轉(zhuǎn)發(fā)傳播而被依法行政拘留,名單涉及6000 余人的姓名、住址、聯(lián)系方式、身份證號碼等個人信息,涉嫌侵犯公民個人隱私權(quán)。對于此類事件你怎么看?
面對突如其來的疫情,有關(guān)部門主動收集相關(guān)個人信息不僅是疫情防控工作的必要步驟,也是高效阻斷疫情傳播的重要手段。疫情防控工作的有效性高度依賴疫情信息的監(jiān)測、收集、報告、分析、發(fā)布機(jī)制,只有及時、準(zhǔn)確、全面地獲取、處理,才能支撐起科學(xué)、有效、快速的防疫決策和應(yīng)對。比如各地推出的“健康碼”,既能幫助社區(qū)、街道等更好開展防疫工作,又能為高效便捷復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供方便。
但涉疫情防控個人信息不僅要重視收集使用,更要重視管理保護(hù)。現(xiàn)實中,一些超市、餐館、銀行等公共場所的個人信息登記表隨意擺放、無人看管,來往人員可隨意翻看。一些企業(yè)不使用政府推廣的個人信息登記二維碼,而是單獨開發(fā)自己的軟件系統(tǒng),埋下了個人信息泄露的風(fēng)險隱患。公眾個人信息一旦被竊取,就有可能被犯罪分子利用,造成人身財產(chǎn)損失。
因此我認(rèn)為,利用大數(shù)據(jù)提升疫情防控效率與強(qiáng)化個人信息保護(hù)之間需要統(tǒng)籌兼顧,隨著疫情防控工作步入常態(tài)化,不論是相關(guān)部門還是個人,都應(yīng)掌握好知情權(quán)與隱私權(quán)的平衡,避免造成次生傷害。一方面,收集疫情防控工作所必需的個人信息應(yīng)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,堅持最小范圍原則,僅收集必需的個人信息。另一方面,各地各部門要對采集、匯總、共享、披露等多個環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格監(jiān)管,做好個人信息保護(hù)工作,以防出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、丟失、濫用等情形。第三還應(yīng)形成疫情防控期間個人信息登記、存儲、銷毀的全鏈條管理機(jī)制。主管部門應(yīng)對主管領(lǐng)域企業(yè)、單位登記的個人信息儲存管理情況摸排督查,一旦出現(xiàn)泄露要嚴(yán)肅追責(zé)、依法懲處;對不再需要的個人信息,應(yīng)及時銷毀。
我相信,隨著管理的規(guī)范化,這樣的問題會逐漸消失。
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