能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿,既有保障,又體面,為了幫助各位醫(yī)學(xué)生,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告:內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)2020年疾病預(yù)防控制中心招聘7名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公,希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿,找到心儀的工作單位!
為切實(shí)滿足海拉爾區(qū)對(duì)疾病控制等疫情防控工作人員的需求,堅(jiān)決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn),經(jīng)研究決定,海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心擬引進(jìn)專業(yè)人才7名,現(xiàn)公告如下:
一、總體要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定,堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
二、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布公告
通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對(duì)外公開發(fā)布《2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。
(二)報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)年滿18周歲,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好職業(yè)道德和操守,未參加過國家禁止的組織及活動(dòng),無違法犯罪記錄;身體健康,有正常履職的身體條件;具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)符合用人單位崗位需求,年齡原則上不超過35周歲(1985年4月30日后出生)。
以下人員不允許報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制大學(xué)本科、研究生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員,不允許報(bào)名。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不允許報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2020年5月13日17:00,超過報(bào)名時(shí)間不再接受報(bào)名,具體情況由報(bào)名人員與用人單位溝通,聯(lián)系人:周彤,聯(lián)系方式:18347005777,0470-8353116。
2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。已報(bào)名2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位(職位)并通過資格審查的人員,不允許報(bào)名。
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.在整個(gè)引才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(四)資格審查
用人單位及主管部門、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查初審、復(fù)審。
資格審查初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé),并提出初步審查意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的,應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。初審結(jié)束后用人單位主管部門形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位。
2.資格審查材料包括:學(xué)歷學(xué)位證書;專業(yè)技術(shù)職稱證書;身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料;專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料;其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
3.區(qū)委組織部對(duì)資格審查進(jìn)行全過程監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8117215。
(五)人崗相適評(píng)估
通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行人崗相適評(píng)估,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。評(píng)估結(jié)果按成績(jī)由高到低次序報(bào)引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,確定擬考察人選。
(六)檔案審核和政審考察
1.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)評(píng)估結(jié)果中上報(bào)人員的人事檔案進(jìn)行審核。
2.用人單位主管部門按照1:1比例進(jìn)行政審、考察后,領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬引進(jìn)人員名單,上報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(七)體檢和引進(jìn)
1.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢不合格的,可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
2.通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)后由用人單位作出是否引進(jìn)的結(jié)論后,報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(八)試用期制度
引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(九)服務(wù)期制度
引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)。未滿服務(wù)期調(diào)離人員,要支付一定數(shù)額違約金,不得再次參加海拉爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘等。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,追究相關(guān)法律責(zé)任。
附件下載
附件1:《2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》
附件2:《2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》
海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月7日
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